اولا عمرة مباركة ..........اما الجانب القانوني لايسمح للموظف بالعمرة خلال ايام العمل.....من جانب التحايل على القانون عليك بوضع شهادة مرضية فيها عطلة لمدة 15يوم او مدة العمرة
اما نصيحتى لك وانا فعلت هدا حاول ان تبحت عن برنامج الرحلات الخاصة بالعمرة ةبحت عن الرحلة التى تكون بيوم او يومين قبل العطلة اي ايام 15او16او17 مارس ومنها لاتتغيب ولاتكدب بالشهادة المرضية