السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
أولا للتصحيح و ليكن في علمك بأن الإدارة لم ترجع إلى أسلوب المسابقات على أساس الإختبار ... فمسابقات التوظيف أكثر من 90 بالمئة منها لازالت على أساس الشهادة
ثانيا . الغش و المحسوبية و المعريفة موجودة أيضا في المسابقات على أساس الشهادة . و ربما هذه الأخيرة يكون الفساد فيها أكثر
.
.
يعني أنت لم يُسأك الفساد الذي ينخر الإدارة و خاصة في المسابقات . و لم يُسأك وجود معايير في المسابقات كارثية تخدم فئة على حساب الأخرى ......الخ
ساءك فقط أن بعض المسابقات (أقل من 10 بالمئة) تحولت إلى مسابقات على أساس الاختبار ؟؟ .... غريب .
.
بالاعتماد على المسابقات على أساس الشهادة فالطالب المتخرج حديثا غير ينسى باش يتوظف الا بعد 10 أو 15 سنة أو أكثر . خاصة اذا كان معدل مساره الدراسي متوسط .......... تجد فيها أشخاص موظفون لديهم خبرة سنوات طويلة و الاقدمية و.....الخ ... أين هو العدل هنا مع شخص حديث التخرج
.
العدل و المساواة يكون في المسابقة على أساس الاختبار . أين يكون الجميع متساوي و كل واحد يعتمد على واس عندو في الراس .......
.
.