[بريزينة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكة و المدينة

حسب ما أظن و ما أعرف يا أخي بريزينة مقرر التعيين يختلف عن مقرر الترقية لان هذا الخير هو الذي يلزم أن يكون مؤشر من طرف المراقب المالي لأنه يعبر على المنصب المالي و هو الكل في لكل أما هذا المقرر الخاص بالتعيين فهو صحيح في المضمون و الشكل و لكن قابل للإلغاء في أي لحظة أي في حالة رفض المراقب المالي التأشير على مقررات الترقية لأن الترقية تخلف عن الإدماج هذا الأخير فيه مقرر واحد أي مقرر الإدماج مؤشر من طرف المراقب المالي أما الترقية فيها مقرر التعيين ثم مقرر الترقية الذي يجب ان يكون مؤشر من طرف المراقب المالي
و الله اعلم
تحياتي للجميع

تحية أخوية وبعد:
فقط ليسمح لي الأخ الكريم بالتوضيح أنه لا يوجد شيئ اسمه مقرر الترقية على الاطلاق ، توجد ترقية ياتي بعدها تعيين للرتبة هذا من حيث الشكل أما المضمون هو ما ذكرت فعلا لكن بتغيير المصطلح فقط أي أن المراقب المالي يعترف بشيئ اسمه مخطط التسيير أي أنه يجب أن تتوفر مناصب مالية عددية لتسوية الاشكال و هذا هو مربط الفرس.
تحياتي