التعيينات المقدمة للناجحين في البليدة تحمل عنوان (مقرر تكوين في إطار التكوين التناوبي)، رتبة مدير ... في إطار التكوين التناوبي بصفة مؤقتة!؟
السؤال المطروح على أهل الإختصاص وأرجو الإجابة القانونية عنه :
ما مدى قانونيته، وهل هو اجتهاد مديرية البليدة أم سلطة الوظيف العمومي، وهل يتعارض مع نص المادة 30 من م.ت 12- 194 بالـ ج. ر العدد 26 والتي تنص على ما يلي: (يُعيِّن المترشحون الناجحون نهائيا في المسابقات أو الإمتحانات أو الفحوص المهنية حسب الحالة إما بصفة متربصين وإما تتم ترقيتهم في الرتبة الأعلى أو يقبلون للإلتحاق بتكوين متخصص)؟
وما أثره المالي على الأجرة الشهرية وعلى تخويل المنصب لحق الإمتياز في المسكن بحكم ضرورة الخدمة الملحة؟
ملاحظة**الموضوع منقول من طرف العضوية***bouinani170