اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي
فعلا أخي لأن الرأي القائل بترقية كل من تتوفر فيه شروط التأهيل يتنافى و توجهات الحكومة نحو التقشف بالإظافة إلى أنه أيضا يمكن ترقية الموطف عن طريق التأهيل في شكل مسابقة ( الترتيب حسب نقاط التأهيل لكل موظف) حسب المناصب الشاغرة فقط كما نصت عليه التعليمة ثم تحويل لي لمنصبه و من يعتقد غير ذلك فهو مخطئ
|
ا يالسي عبد الرحمان افهم ان قلت التأهيل المعروف لرتبة معينة ....فهو دائما مقرون بعدد من المناصب ....حيث يؤخذ المؤهلين حسب عدد المناصب بالترتيب ....وهذا مالوف ومعروف لدى الجميع ......لكن ان يقول التاهيل وبالتحويل التلقائي للمنصب فهذا (بمفهوم ان التحويل للمنصب هو بغض النظر عن عددها والترقية للرتبة المقصودة ) هذا مايشكل تناقضا واضحا...