اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة electrachid
السلام عليكم و عيدكم مبروك
الاخوة الكرام :
بصفتي ناظر ثانوية طلبت من السيد مدير الثانوية تزويدي بالخريطة التربوية و كل مرة يكون جوابه انها ليست نهائية انتظر وفي يوم امضاء محضر الخروج 16\07\2015 قمت باعادة الطلب من جديد كما طلبت منه الاسناد فرفض مدعيا انه من يمضي عليه و لا يحق لي انا كناظر الاطلاع عليه ,ثم طلب مني الاتصال برئيس مصلحة المستخدمين لكي يبحث لي عن ثانوية اخرى اعمل فيها حسب قوله وانه له الحق في اختيار الناظر الذي يناسبه للعمل معه .
نرجو من الاخوة الزملاء التفاعل و بارك الله في الجميع وهل اتحمل مسؤولية عدم انجاز التوقيت وشكرا
|
السلام عليكم ...
لا أظن ان العلاقة بينك و بين رئيسك ساءت لهذا الحد و ذلك بمجرد انك طلبت منه تزويدك بوثيقة او معلومة ما. على ما يبدو و الله أعلم ان هناك خلفيات آخرى و ما هذا المشكل إلا عبراة عن القطرة التي أفاضت الكأس.
- على كل حال أنت مطالب بالتحضير للدخول المدرسي القادم ، و لن يتآتى ذلك إلا بحصولك على المعطيت الكافية التي تمكنك من ضبط الأمور (لنَقُل على مستوى النظارة) . لذا هناك حلان حسب رأيي:
1- التعامل مع رئيسك بالمراسلات الإدارية (تطلب منه تزويدك بالوثائق المحددة و الهدف من ذلك في كل مرة . و ليكن ذلك بأسلوب لبق و ذكي ، بحيث نهجك لهذا الأسلوب يجعلك تتبرأ من تصرفات مسؤولك و تعنُتِه و رفضه التعاون (أمر لاقانوني ، بل غير أخلاقي) و من جهة آخرى هكذا تعمل على التخفيض من حدة اللهجة و الإصطدام المباشر معه) و بهذا أنت تحمي نفسك قانونيا في حالة حدوث أمر ما . و لتحرص على وضع جميع المراسلات في علبة خاصة بك و أقفل عليها في الخزانة و ليكن عنوانها المراسلت الداخلية.
ملاحظة: حتى و إن رفض الرد عليها أو حتى تأشيرها ، لا يهم . المهم أن تترك له واحدة على مستوى الأمانة ليطلع عليها أما الآخرى فأخفظها على مستوى مصلحتك.
2- الحل الثاني: إذا إزداد الوضع تفاقما (أمرٌ لا نتمناه) أكتب تقريرا مفصلا تذكر فيه كل التظلمات التي تتعرض لها و أرفقه بالمراسلات التي تقدمت بها إلى رئيسك و قم بالتقدم إلى م المسخدَمين وأشرح لرئيس هذه الآخيرة صدرك (بأنك تتعرض للإساءة و التجاهل من طرف المدير) و قم بإطلاعه على مختلف المراسلات (دون ان تنسى أن توضح ان استعمالك للمراسلات ما هو إلى حل لحماية المصلحة أولا و الحيلولة دون التعرض لعقوبات بسبب الإهمال مثلاً. لا تنسى أن تخبره بأن هذا المدير يقول لك بالحرف الواحد: غادر المؤسسة و جِدْ لنفسك مكانا آخر.
ملاحظة: إذا تطلب منك الأمر ، ضع المراسلة (التظلم) على مستوى أمانة مدير التربية و أطلب مقابلته شخصيا (في حالة عدم التدخل)
------- نصيحتي : لا تكن غليظا مع رئيسك و حاول التسوية ، و لا تستسلم و ترضخ
و كان الله في عونك
---- إذا طُلِبَ منك حلاً للأزمة العالقة بينكما ، إختر الإنتقال و التحويل ....