أخ نور الدين أعتقد ان الأمور اختلطت على القاعدة بخصوص الترقية والإدماج وكيفيات استغلال المادة 31 مكرر التي أسالت الحبر هنا في المنتدى ووقفت حجرا عائق أمام الإمتحانات التي أجريت بداية من 2012 وخاصة بعد التفسير الذي أقرته المديرية العامة للوظيف العمومي ولكن بعد ضغوط تم إعطاء مفهوم اكثر ليونة من قبل مصالح الوظيف العمومي وتم إرسال تعليمة تشرح كيفية تطبيق هذه المادة إلى جميع مفتشيات الوظيف العمومي المحلية وعليه ينبغي توضيح المر ببساطة كالتالي:
بالنسبة لمن تكون بعد 03/06/2012 سيتم ترقيته إلى الرتبة القاعدية وبالتالي يفقد اقدميته نتيجة هذه الترقية ولكن سيتم استحداث رخصة تسمح لهؤلاء بالمشاركة في الإمتحان المهني أو التسجيل على قوائم التأهيل للترقية في رتبة رئيسي حسب التعليمة 004 ومن تم يفقدون الحق في الترقية إلا بعد إثبات 5 سنوات في رتبة رئيسي فالمادة 31 مكرر يستفيد منها من أدمج في رتبة مستحدثة وليس من ترقى وهذا الفرق الجوهري بين الترقية والإدماج ولولا الرخصة الإستثنائية التي تحدثت عنها الوزارة في المحاضر السابقة لقبع هؤلاء في الرتبة القاعدية حتى استيفاء 5 سنوات فيها ثم يسمح لهم بالمشاركة في الترقية للرتبة الموالية حسب الكيفيات المنصوص عليها في القانون الخاص .
باختصار : لا زالت قضية الآيلين للزوال تحل ضمن الرخص الإستثنائية
اما من يعتقد ان بإمكانه الترقية إلى الرتبة القاعدية ثم التأهيل إلى رتب رئيسي ثم مباشرة التأهيل مرة أخرى إلى مكون أو التأهيل مباشرة إلى رتبة مكون من الرتبة القاعدية باستغلال المادة 31 مكرر فهو مخطأ بلا شك