[عوااس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نورالدين قطبي

مفهوم نوار ............. الصراع النقابي
سيدي انا استاذ اجتماعيات وسأبسط لك الأمر
هناك المادة 107 التي تجعل من الترقية الآلية مستحيلة
وعليه كان علينا ايجاد صيغة تجعلنا نتخطى هاته المادة فكان ذلك بالاعتماد على قاعدة العرض والطلب
سيدي الكريم الطلب خلال ثلاث سنوات هو 116000 منصب ترقية في رتبتي رئيسي ومكون
وحتى نحقق الترقية الآلية بطرق قانونية اي مسابقة وتأهيل كان لابد لنا من استحداث عدد مناصب تساوي او تفوق الطلب وهو ما تمكن منه الكنابيست وذلك بتوفير 45000 منصب كل سنة اي 135000 منصب خلال 3 سنوات وهكذا سيكون لدينا فائض كاسد يقدر بـ 14000 منصب طبعا هاته الارقام للأطوار الثلاثة
سيدي الكريم حتى لو حققنا الترقية الآلية المباشرة فلن ترض عنا شريحة واسعة وهي التي لا تتوفر فيها شرط 20/10 سنوات لكن بهاته الطريقة تمكنا من ترقية من فاته قطار اللإدماج ولم نقصي الجديد في الميدان عن طريق امتحان نحن من يحدد آلياته لاحقا
أما بعد 2017 فقد خصصناها بالنسبية أي استحداث المناصب حسب الحاجة وهنا تكمن قوة ودور النقابة وطنيا وولائيا أي حتى تحافظ على المناصب عليك أن تكون قويا وحتى تكون قويا على الأساتذة ان يلتفوا حول نقابتهم هاته هي فلسفتنا فليس نيل المطالب بالتمني بل تؤخذ الدنيا غلابا

شكرا سي نور الدين على التوضيح فقط نتمنى أن تصدق النيات عند أصحاب القرار...