شكرا لك أخي الكريم أنا أيضا قمت بنفس الطريقة التي قمت بشرحها لأننا عند حساب إعتماد التغذية نقوم بالحساب على معدل الحضور الفعلي أي لا تحتسب المنح الشاغرة
بالنسبة لعطلة الأمومة عندما نحسب 12 شهرا قبل الإقتطاع وعندما تكون الموظفة أخذت شهرا عطلة مرضية من بين 12 شهر في sgt أمام هذا الشهر أضع في خانة الأيام المعمول بها 00 لأنه تم تعويضها مسبقا من طرف الضمان الإجتماعي هل ما قمت صحيح