اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek
...........الترقية الالية..............يجب تغيير قانون الوظيفة العمومية.....................لا توجد الترقية الالية في الوظيف العمومي......كل القطاعات.........بالتكوين والمسابقة والتاهيل.................سمعت البعض يقول بوجود الترقية الالية في الصحة والتعليم العالي.......تبين انه كلام جرائد فقط
.......انا في رايي
.........1/ التخلص من الرتب الايلة للزوال..........بترقية الجميع الى الرتب القاعدية
..........2/ تطبيق الادماج حسب القانون للجميع في الرتب المستحدثة
............3/ فتح سنويا عددا مقبولا من المناصب المالية للترقية للرتب المستحدثة لا تقل عن 20/100 من عدد الذين تتوفر فيهم الشروط في كل ولاية وفي كل المواد
........بهذه الطريقة سيستفيد الجميع تدريجيا من الترقية.......بالمسابقة والتاهيل...........ونضمن وصول الجميع الى اعلى الرتب
|
لا الشرطة وظيف عمومي يطبق عليهم نفس القانون
كذلك الحماية المدنية نفس الشيء
اما بالنسبة للصحة تم الترقية الالية لتسوية وضعيات فقط وهذا ما لم يتم في قطاع التربية .وانا اعرف الكثير منهم تمت ترقيتهم ثم اجروا تكوين شكلي وانتهى الامر.
ان الترقية الالية مشروع طموح بالنسبة للاجيال المستقبلية وهو الضامن الوحيد والا سيبقى الموظفين في قطاع التربية (يدخلون كابرنات ويخرجون كابرنات )