[ندى الصبح]

السلام عليكم
استاذه ستنجب خلال هذا الشهر ان شاء الله ولم تستطع العمل حتى النهايه ارادت ان تقدم عطلة مرضيه حتى تستريح قبل الولاده لكن اخبروها ان العطله المرضيه سوف تنتقص من عطله الامومه فهل هذا صحيح ؟؟
نصحتها احدى الزيلات بتقديم عطلة دون اجر يعني تقدم عطله دون مرورها على الضمان الاجتماعي ( لا تعوض حتى لا تنتقص من عطله الامومه) هنا قال لها المدير ان المفتش طلب منهم الا يقبلوا عطل مرضيه غير ممضيه من الضمان؟؟؟؟؟ هل هذا صحيح ؟؟؟ وهل يملك المفتش الصلاحيه لرفض عطله غير ممضيه من الضمان؟؟؟؟
اخيرا كيف الحل
جزاكم الله كل الخير