ليس له الحق في الادماج، لأنه عامل متعاقد والوظيف العمومي فصل في المسألة المتعاقد يبقى متعاقد، والادماج مرهون باجتياز مسابقة.
ليس له الحق في الترقية، ولكن في المقابل يستفيد من تعويض للخبرة المهنية يحسب مع الراتب بنسبة 1.4 بالمائة عن كل سنة عمل.
بالنسبة لاعادة التصنيف، من المفروض انها قد تمت بصدور المرسوم المنظم لفئة المتعاقدين بداية سنة 2008.
له الحق كل الحق في العطلة بما أنه عامل.