فهذه الحالات تكون في الغالب الأحكام تقضي بالتعويض مع إعادة الإدماج في المنصب و عليه يتم تنفيذ الحكم
أما في حالة التسوية لا يمكن خاصة لو نص الحكم على إعادة الإدماج في المنصب و لكن الغالب ما تفعله الإدارات هو إعادة الإدماج لكن بنقله إلى ولاية أخرى مثلا و الله اعلم