السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أما بعد:
بدون إطالة إليكم السؤال الذي طرحه الأستاذ المحترم بدران مراد لطلبة السنة الرابعة حقوق بجامعة تلمسان:
خلال شهر جانفي من سنة 2009 تغيب الموظف عمر الذي يعمل في ولاية تلمسان 10 أيام بدون مبرر وفي شهر فبراير من نفس السنة تغيب عمر 05 أيام بدون مبرر وبعد أن قام الوالي بإعذار الموظف عمر لم يقدم هذا الأخير أي مبرر مقبول وهذا ما أدى بالوالي إلى اتخاذ قرار يقضي بعزله على أساس إهمال المنصب.
- ما هي المشاكل القانونية التي تثيرها هذه الوقائع؟
لو قرر الموظف عمر أن يطعن بالإلغاء ضد العقوبة المتخذة ضده ما هي الجهة القضائية المختصة ؟ وما هي مدة رفع الدعوى؟ وماذا سيكون حكم القاضي؟
أنا في انتظار تعليقاتكم وحلولكم