هل الحكم الصادر من الغرفة الاداربة القاضي بالغاء قرار تسريح موظف عن عمله يجبر و يلزم الادارة باعادة ادماج الموظف الى عمله و في حالة الرفض ماهو الاجراء الدي يجب اتخاده شكرا