المادة 134 : يتم انتداب الموظف بقوة القانون لتمكينه من ممارسة :
...............- متابعة تكوين أو دراسات، إذا ما تم تعيين الموظف لذلك من المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها.
هذه الحالة الوحيدة التي يمكنك طلب الانتداب
كما يمكنك طلب الاستيداع للدراسة وهذا من حقك، ولكن الاستيداع بدون أجر
المادة 148 : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما للقيام بدراسات أو أعمال بحث، بطلب منه، بعد سنتين (2) من الخدمة الفعلية.