2009-08-15, 23:41
|
رقم المشاركة : 900
|
 معلومات
العضو |
|
|
|
إحصائية
العضو |
|
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karina lopez
سؤال الى الاخ تواتي وكل من له دراية بالقوانين والمراسيم
هل يجوز قانونا لجامعة ما الا تنشر اعلان التوظيف الخاص بها في الجرائد اليومية وتكتفي باعلانه في مركزها فقط؟
|
النصوص المنظمة للامتحانات ومسابقات التوظيف تفرض على الادارة أن تقوم إجباريا بإشهار المسابقة
في جريدتين على الأقل ، إحداهما عربية والاخرى فرنسية
وهذا في جميع الرتب التي يعادل مستواها أو يفوق رتبة ملحق ادارة الصنف 10 (مساعد اداري الصنف 1/13 سابقا )
ولنعلم جميعا أن مصلحة الموظفين في الجامعة عندما ترسل ملفات المترشحين لمصالح الوظيفة العمومية للرقابة، فإنها
تقدم ملفين:
الملف الاول: يخص الجامعة ومدى احترامها للقوانين والتنظيمات: ويتضمن عدة وثائق من بينها
قرار فتح المسابقة: الذي يتأكد فيه من مدى احترام التخصصات المذكورة فيه مع تلك المنشورة في الاعلان
وكذا نسخة من الاعلان كما صدر في الجريدة
واذا لم تقم الجامعة بنشر الاعلان في الجريدة فإن مفتشية الوظيفة العمومية لن تصادق على المسابقة ولا النتائج
وستلغي كل شيء، وتبقى المناصب شاغرة بدون استغلال.
الملف الثاني: يتضمن ملفات المترشحين.
|
|
|
|