شاهدت البرنامج
من العادة يجلبون اساتدة من الجنوب
حتى انهم في مرتين جلبوا استاد يدرسني وكنت تناقشت معه حول موضوع البطالة في الجنوب .
وهناك استاد يتكلم بشكل رائع وبطريقة صريحة يدرس في جامعة الجزائر وهو من الجنوب لكن لم يتم احضااره هده المرة .
على العموم الافكار والحلول كانت موجودة لكن التطبيق و الواقع الله غالب ،، اهم الافكار التي اتت في البرنامج :
-التكوين في مناصب الشغل من طرف المؤسسات و لا داعي لوجود تكوين ادا لم يكن هناك وظيفة توافقها .يعني تعزيز الدور الاجتماعي للمؤسسات .
- مدير الموارد البشرية سونطراك تحدت حول التعليمة الوزارية وحول الاولوية للتوظيف في الجنوب --- والتوظيف لن يكون الا عن طريق مديرية التشغيل لانام
- مدير لونساج تحدت عن معدل الفائدة 0 في الجنوب -تحدت حول المشاريع في القطاعات الحيوية و الدعم والرقابة وخلق المناخ الاستثماري الى غير دلك
- ممتل عن وزارة السياحة تحدت عن اهمية تمويل القطاع السياحي في الجنوب و محاولة زيادة التكوين في الحرف التقليدية و مساعدة الشباب لفتح شركات مصغرة تخلق مناصب و تعكس جمال وتراء المنطقة -
- مدير مديرية التشغيل تحدت حول ضرورة تسهيل الاجراءات البيروقراطية و تواصل الادارات مع نفسها دون ضرورة المستثمر الى جلب ملفات كبيرة لفتح او انشاء مؤسات صغيرة و المتوسطة بالاضافة حتمية مساعدة كل القطاعات من اجل خلق مناصب شغل دائمة لـ طالبي العمل
هدا ابرز ما قيل على حساب فهامتي المتواضعة طبعا