منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - سؤال حول التعيين في منصب استخلاف عطلة الأمومة
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013-03-13, 23:25   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
شولاك
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شولاك
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadirns مشاهدة المشاركة
من حقك ان تستخلف من تشاء وانت وحدك من يسلم الملف الى خلية الاستخلاف على مستوى مصلحة الموظفين بالمديرية , وهذا المفتش لو كان بيده ان يفعلها لما استشارك , فاذن امض فيما نت مقبل عليه واطمئن ليس له اي دخل في الموضوع, لان صلاحياته باختصار لا تخول له ذلك,

السلام عليكم ...
أولا:
لتعلم يا سي Nadims أن الملف الذي تحدثت عنه لا يمكن بأي حال من الأحوال دفعه لمكتب الاستخلاف على مستوى المديرية حتى يؤشر عليه المفتش، والذي به ست نسخ تخص عقد لمنصب غير شاغر عليه إمضاء المعني وتأشيرة المدير فتأشيرة المفتش التي لا غنى عنها كما ذكرت.
ثانيا:
للمفتش الحق الكامل في توقيف المستخلف في حال تسجيل نقص مستوى أو ما شابه يؤثر على تعلم المتعلمين.
ثالثا:
كلنا ونحن المعلمين نعلم أن للمدير مليون مدخل يمكن للمفتش التسلل إليه منه على امتداد الحياة العملية بالإدارة، فلا تكن مثل هذه الأمور التافهة سببا لتعكير صفو السير الحسن للجانب العلائقي.
رابعا:
من الأولى أن تراعي العلاقة العملية التي تربط المدير بالمفتش فهذا المستخلف سيشغل المنصب لثلاثة أشهر ويرحل بينما تلك الرابطة الإدارية والتربوية بينهما ممتدة لسنوات، فأيهما أولى؟
خامسا:
لا أفهم لم هناك علاقة غير طيبة مصرح بها بين المعلم والمدير وهذا الأخير والمفتش؟ فكلنا طقم مسخرون للمتعلم لا غير، وكل واحد منوط بواجبات محددة.
سادسا:
الحل سهل وجد بسيط، وتفاديا لأي خلاف قد يستدام حضوره بين المفتش والمدير يكفي دعوة المعنيين بالاستخلاف إلى مكتب المفتش بحضور المدير لسحب قرعة بينهما، فأيهما كان حظه أكبر فليتوكل على الله ليباشر مهامه، هذا في حال كان هناك احترام متبادل مسبقا بين المدير ومسؤوله المباشر.

"اللهم نسألك حسن التدبير"









رد مع اقتباس