منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - نـقاش مستفيض حول نظام مسابقات التوظيف العمومي في الجزائـر ... المعاييـر والمقاديـر الصحيحـة
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013-02-27, 18:22   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
و.وحيد
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية و.وحيد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عودة طيبة اخي طاهر ، وموضع جدير بالمناقشة
...........
اخي الطاهر
ما ان تم اعتماد هذا الاسلوب ، حتى تذمر الكثيرين ، لان الادارة المعلنة للمسابقة يسهل عليها التلاعب بنتائجها ، ويصعب الطعن فيها
ثم
ما اعلمه ان الادارة المعنية بالمسابقة مخيرة بين الكتابي و الشفهي ، لكن حتى يسهل عليها اجراء المسابقة في وقت وجيز و باجراءات ادارية اسهل من الكتابي وايضا حتى يسهل ايضا التلاعب بها " ليس الكل " ، يتم اعتماد الشفهي عن الكتابي
لكن استغرب ، انه كيف يتم انتقاء الناجخين من بين 1000 مترشح يتنافسون على بضعة مناصب ، خاصة وانه عدة ملفات تحمل نفس النقاط في التقييم النهائي
ثم نقطة سلبية اخرى في الشفهي ، ان المسابقة مفتوحة للجميع الموظفين بشكل دائم و البطالين ، ما يجعل المسابقة اقل حظا بالنسبة للبطالين
..............
مشكور اخي الطاهر على الطرح










رد مع اقتباس