[شولاك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بلال الحبشي الموحد

حسب مديرك
اذا كان عندو عقدة من المعلمين يخصملك

السلام عليكم:
"بلال الحبشي الموحد" تذكرنا باسم أحد خيرة صحابة رسول الله صلى الله عليه وسلم؛ فهل تريد الاسم وفقط أم تريد الاقتداء بصاحبه؟
في مهنتك قلت: "إن الله هو الرزاق المتين".

بينما ردك لا يمت بصلة لأعلاه مع المعذرة مسبقا، فالخصم ليس مرده "عقدة للمدير" بل هو حماية للمتغيب ودليل قاطع على غيابه اللامبرر لأن هنا المجال لا يخص الغيابات المبررة التي لها بنود قانونية منظمة لكيفية التعامل معها إداريا، كما أنها جزء من مهامه الموكلة إليه قانونا.
وإن تغيبت يا أخي فكيف لك ترضاني أن أضم الحرام للحلال؟ كيف ترضى أن يُدفع لي مقابل مالي وأنا لم أنجز عملي؟ ولو نقلنا الأمر إلى الواقع؛ هل ترضى أن تدفع لبناء بيتك مقابلا لأمتار من الجدران لم يقم ببنائها؟ رغم عملك بـ "أعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه"، وكل المواقف الحياتية تدعم هذا المثال.
كما أن الواقع يكذب الادعاء، فليس هناك مدير من الجانب القانوني والإنساني يخصم لأستاذ لمجرد أنه تغيب نصف اليوم، فهو أكيد سيطلب منه تحديد مواعيد للتعويض، فإن رفض أو تقاعس في أدائها يقوم المدير بدوره المسؤول عنه في الدنيا والآخرة وهو الخصم.

أتمنى يا أخي أن تكون الصورة قد اتضحت لك ولإخواني الكرام، فواجبنا أن نؤدي ما علينا، لنتعلم أن نؤدي الواجب ثم نطالب بالحق لا العكس.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miloud3

للأستاذ الحق في غياب 12 نصف يوم على مدار السنة الدراسية
بشرط أن تكون هذه الغيابات متفرقة فإذا تجاوز هذا الحد
فللمدير الحق في حسم يوما كاملا و لو تغيب الأستاذ نصف يوم
و هذا بعد الإجراءات اللازمة

السلام عليكم ...
سي الميلود ... فعلا من حق الأستاذ غياب هذه المدة لكن يبقى مطلب التبرير ضروري وليس بالـ "قوسطو"، وما معنى ذلك؟
في يد المدير أحقية الخصم بسبب هذه الأنصاف التي ذكرت إذا لم يعوض المعلم غيابه، كما أن وقت نصف اليوم حاسم في قرار المدير، فالغياب ضمن النصف الصباحي يبرره الحضور المسائي وبالتالي يفرض التحفظ لدى المدير، بخلاف غياب النصف المسائي.
بمعنى آخر المدير يستطيع أن يقوم بالإجراءات القانونية المتمثلة في إبلاغ الإدارة الوصية في حال جاوزت الغيابات هذا الحد، وبالتالي إمكانية اقتراح إجراءات عقابية قانونية في حق المعني.

من باب عملي إذا اضطر الأستاذ للغياب فمن الأولى الاتصال بإدارته الممثلة في السيد المدير ليعلمه بذلك، وهكذا تكون الأمور واضحة وجلية ويمكن للمسؤول أن يؤدي دوره المنوط به مع التلاميذ، و"بيناتنا" يا سي الميلود؛ الأستاذ الجاد في عمله المعروف بحرصه لا يجرؤ أي مدير على الخصم له بل تجده يجد له الأعذار والمبررات قبل أن يدلي بها هو.

بالتوفيق