[لزرق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحن الرتم

الأخ الكريم المادة 31 في قانون الإدماج فسرها لنا من فضلك

المقصود بالمادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 315/08 أن الموظفين الذين تم إدماجهم في رتبة جديدة غير مذكورة او مؤسس لها في المرسوم التنفيذي رقم 49-90 أي في رتب مستحدثة فإنهم يحتفظون بأقدميتهم الأصلية ويجمعونها مع الأقدمية في الرتبة المستحدثة لتحقيق المدة المطلوبة للترقية في رتبة أعلى
والمعنى: أستاذ تعليم أساسي له 20 سنة أقدمية بصفة أستاذ تعليم أساسي كان يحوز شهادة ليسانس او ما يعادلها في تخصصه أثناء صدور المرسوم التنفيذي رقم 315/08 تم إدماجه بتاريخ 01/01/2008 في رتبة أستاذ تعليم متوسط فإنه يحافظ على أقدمية 20 سنة بصفة أستاذ تعليم أساسي ويضاف إليها 5 سنوات بصفة أستاذ تعليم متوسط فيصبح مجموع الأقدمية 25 سنة بصفة تعليم متوسط هذا لفترة انتقالية محددة ب 5 سنوات تنتهي معها مفعول هذه المادة وتعود الأقدمية إلى تاريخ الإدماج في الرتبة المستحدثة فحين ينتهي العمل بالمادة 31 فإن أقدمية هذا الأستاذ تصير 5 سنوات فقط ويفقد 20 سنة والمقصود بالأقدمية هنا الأقدمية المطلوبة للترقية في الرتب وليس الدرجات او التقاعد
أستاذ مجاز منذ 2004 تم إدماجه في 01/01/2008 كأستاذ رئيسي فيجمع 4 سنوات أقدمية كأستاذ مجاز مع أقدميته في الرتبة المستحدثة أستاذ رئيسي 4 سنوات فتصير لديه أقدمية 8 سنوات إلى غاية 31/12/2011 ولكن بانتهاء المدة الإنتقالية لهذه المادة يفقد هذا الأستاذ المجاز أقدميته قبل 01/01/2008
أرجو أن تكون الصورة قد توضحت وللعلم فإن الفترة الإنتقالية التي حددتها المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 315/08 قد انتهت بتاريخ 31/12/2012 باعتبار سريان مفعول المرسوم ابتداء من تاريخ 01/01/2008