توضيحات بخصوص زيادات الراتب لسلك مدير ثانوية
بناء على المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المحدد الشبكة الاستدلالية للموظفين ونظام دفع رواتبهم
تنويرا للرأي العام أقدم التوضيحات التالية لمعرفة الأجور والزيادات لأسلاك التربية في هيآت التأطير والتفتيش والتدريس في جميع الأطوار، لمعرفة الحقيقة ، ومن هم المستفيدون فعلا من الموافقة على عمليات الإدماج والتصنيفات الواردة في القانون 12-240 .
أولا : أسلاك الإدارة
1ـ مدير ثانوية ( منصب عال) الصنف 14 ـ الزيادة الاستدلالية 195
- في الصنف 16 يكون أجره
الدرجة السادسة:أي زيادة في الأجر استفادة: 547.32 دج
الدرجة السابعة: أي زيادة في الأجر استفادة: 881,62دج
الدرجة الثامنة: أي نقصان في الأجر قدره : -1 251,69دج
الدرجة التاسعة: أي نقصان في الأجر قدره : -961,92 دج
الدرجة العاشرة:أي نقصان في الأجر قدره : -675,14دج
الدرجة الحادية عشر :أي نقصان في الأجر قدره : -340,85 دج
الدرجة الثانية عشر :أي نقصان في الأجر قدره : -51,08 دج
الترجمة بالنقط الاستدلالية وفقا للمادة 15 من المرسوم 07_304
الصنف 14 في الشبكة الاستدلالية للمرتبات تساوي 621 نقطة
الزيادة الاستدلالية 195 نقطة
621+195 =816
الرقم الاستدلالي للدرجات
الدرجة السادسة186:نقطة
الدرجة السابعة: 217نقطة
الدرجة الثامنة: 248نقطة
الدرجة التاسعة: 279نقطة
الدرجة العاشرة: 311نقطة
الدرجة الحادية عشر : 342نقطة
الدرجة الثانية عشر :373 نقطة
الصنف 16 في الشبكة الاستدلالية للمرتبات تساوي 713 نقطة
الرقم الاستدلالي للدرجات
الدرجة الخامسة 178 نقطة
الدرجة السادسة214:نقطة
الدرجة السابعة: 250نقطة
الدرجة الثامنة: 285نقطة
الدرجة التاسعة: 321نقطة
الدرجة العاشرة: 357نقطة
الدرجة الحادية عشر : 392نقطة
الدرجة الثانية عشر :428 نقطة
ملاحضة لم يحتسب مبلغ الاشتراك في التعضدية
هنا نلاحض كيف انخفضت النقاط الاستدلالية