لا يمكنك ذلك طبعا فمن الناحية القانونية ان طلبلت عطلة مرضية لمدة شهر اي شهادة طبية فمن حقك مدير المؤسسة طلب فحص طبي مضاد عن طريق الضمان الاجتماعي و ان اقر طبيب الضمان الاجتماعي بعدم شرعيتها فحينها يطبق عليك اجراءات التخلي عن المنصب
اذكرك ان من حق العاموظف 10ايام في السنة غياب و يجب ان يكون مبرر و ليس دفعة واحدة