[QUOTE=YASSINE-24;12535212]
اولا الانجازات لا يمكن بأي حال من الاحوال ان تقاس بالماديات وفقط والانجازات النقابية لا يتم تقويمها خلال مرحلة بذاتها .
أيها الأفاضل يجب اولا ان نقر بصعوبة العمل النقابي في بلد مازالت تقمع فيه الحريات بل استبدادي في العديد من الحالات . نظام مازال يستعمل كل اساليب الترهيب والترغيب لان كل وسائل الترهيب والترغيب بيده وخاصة منها القضاء والاعلام الموجه. ولهذا فان اكبر انجاز هو وجود نقابات حرة وحتى ان اختلفنا في نوع الحرية اما الانجاز الثاني هو توسع الوعي النقابي وكانت ثماره ان الموظف أصبح يعرف ماله وما عليه الا من أبى (وهذه المجموعة يعرفها الجميعوأقصد بالذات أصحاب المداخيل المتعددة)اما الانجاز الثالث فيتجلى واضح في بداية فلول الاستبداد الذي عمر طويلا في القطاع اين كان يتم توقيف الموظف بمجرد تقرير من مديره او مفتشه او رئيس مصلحة في المدرؤية .و.وو.
أما عن الانجازات المادية رغم انها لم ترقى الى مستوى تطلعات موظفي القطاع ومقارنة مع دول الجوار وليس مع الدول المتقدمة .ولكن مقارنة بقطاعات اخرى نقول نحن من الأفضل وليس الأفضل .واكبر انجاز تحقق هو نزع البقرة الحلوب من وزارة ugta رغم انها لم ترى النور لحد الان ولكن ما لا يدعو الى الشك ان الاموال صارت في مامن ليس لطبيعة الاشخاص المكلفين حاليا بعملية التسيير ولكن لطبيعة الاجراءات التخذة في هذا المجال .اما عمل الاشخاص نتركه لحينه عند انتهاء عهدتهمومن ثم نصدر احكامنا.
وكذلك نعرج على ملف القانون الخاص والذي أسال الكثير من الحبر وبعد ان كان خط احمر رغم سلبياته الكثير بل ظلوماته الكثيرة فيمكن اعتباره انجاز يبقى منقوص نعم لكن فيه من الاجابيات وخاصة بالنسبة للاجيال المستقبلية وجدية الوزارة في استمرار ما تحقق من مكاسب فيه.
أما الجوانب السلبية فهي كذلك كثيرة وهذا امر طبيعي كون العمل النقابي الحر مازال بعد في مرحلة البناء والتركيب.
-غياب التنسيق بين مختلف نقابات القطاع وفشل التجربة الاولى بين النقابتين الفاعلتين في القطاع
- ضعف الاعلام رغم انه يشكل نصف العمل النقابي رغم المحاولات لكنه يبقى دون المستوى مما يشكل عائق في خرجات النقابات مستقبلا لان انجع سلاح تستعمله السلطة حاليا للتظليل وتوجيه الرأي العام هو الاعلام .
- الصراعات الداخلية ومرده القانون الداخلي للنقابات وكذلك عدم التزام البعض به وفي الغالب عدم العمل به .
اهتمام نقابات القطاع بالكم على حساب النوع .
- نقص التكوين ان لم اقل انعدامه و ترتب عن هذا اثار سلبية ودليل ذلك عجز كثير من المكاتب الولائية على استرجاع حقوق مسلوبة من موظفي القطاع وهذا مازاد في تعفن مدريات التربية وغيرها من المؤسسات التربوية .
الحديث ذو شجون اتمنى ان تفتح دائما مثل هذه النقاشات لكي نستفاد من مقترحات واراء الزملاء والزميلات بمثل هذه النقاشات يرقى الحوار .
نتمنى الرقي والازدهار لموظفي القطاع ونتمنى ان يراجع قادة القابات أخطائهم ويوكونوا في خدمة موظفي القطاع لا خدمة انفسهم ومصالحهم ان المسؤولية الواقعة على عاتقهم كبيرة وثقيلة ثقل استراتجية القطاع واهميته .
اعتذر من الاخوة ان كانت هناك اخطاء في حق لغتنا العزيزة لانني كتبت بعفوية .والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.
[
ممتاز اخ ياسين بارك الله فيك