الجانب المهني الاجتماعي :
1 - فيما يخص تعديل القانون الخاص و المظالم الواردة فيه :
( شروط توظيف الجديدة لا تخص و لا تعني على الاطلاق من كان قيد التوظيف قبل 2008- العنصرية المعتمدة في الطور و بين الاطوار – ضعف تثمين المسار المهني للأجيال المقبلة )
تثمين حقيقي للمسار المهني لمن وظف بعد 2008.
الادماج لكل الاطوار للتوحيد الرتب في الطور دون قيد او شرط .
تثمين الخبرة المهنية للترقية .
رفض الانزلاق بسبب الترقية .
تخفيض الحجم الساعي في الابتدائي الى 22 ساعة .
الغاء النشطات الللاصفية بالابتدائي و ساعة المعالجة بالمتوسط.
اصدار قانون لحماية عمال قطاع التربية من العنف بكل اشكاله و الدي يمارس عليه .
الاسراع في انشاء مناصب مكيفة في انتظار الحل الفوري لملف طب العامل و بجدية .
وضع رزنامة وطنية للحركة النقلية و انهاء كل مراحل اجرائها قبل نهاية جوان مع الغاء التثبيت في المنصب لمدة 03 سنوات و تعويضه بسنة واحدة .
تسوية الوضعية المالية لكل العمال و قبل نهاية جانفي 2013 .
وضع سياسة واضحة في مجال السكن قبل نهاية سنة 2012 ( كما هو معمول به في وزارة التعليم العالي ،مثل ).
2-في مجال الخدمات الاجتماعية :
اخد كل الاجراءات الضرورية ( تحقيقات ، تصفية الوضعيات المالية ......الوطنية و الولائية) لتمكين اللجان من العمل عاديا .
اعادة النظر في اقرب الآجال بخصوص الضوابط و النظام الداخلي المصادق عليهما في الجمعية العامة الوطنية للجان الخدمات .
تمكين مندوبي المؤسسات من حق الاطلاع و الاقتراح على الخدمات الاجتماعية .
استشارة العمال بخصوص اقتطاع شهري بقدر% 5, 0 / % 1 لتثمين منحة التقاعد فقط .
انجاز بطاقة مغناطسية للاستفادة الكلية ( عمليات جراحية ، تحاليل ...) من الخدمات الصحية .
العمل النقابي :
القيام بأيام تكوينية لتكريس ثقافة :النقابة شريك اجتماعي .
فتح المجال الاعلامي للنقابات المعتمدة و الفاعلة .( منتدى في الإذاعة ، التدعيم المادي لإنشاء مجلات ... )
التدخل لدى وزارة الداخلية لسحب الاعتماد للنقابة الغير تمثيلية اعتمادا على الاحصاء السابق و التحقيق فيه ).
و و و المنظومة التربوية !!!