بسم الله الرحمن الرحيم
يظهر من مضمون المواد 20،18،17،16، من المرسوم التنفيذي 08-315 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية : أن الترسيم يظل إجراء قائما، إلا أن فترة التجربة تغيرت من 9 أشهر إلى سنة تجريبية واحدة، قابلة للتمديد مرة واحدة.
الفرع الثاني
التربص والترسيم والترقية في الدرجة
المادة 16:تطبيقا لأحكام المادتين 83 و 84 من الأمر رقم 03 - 06 المؤرخ في 19 جمادى الثانيةعام1427الموافق 15 يوليو سنة 2006 والمذكورأعلاه، يعين المترشحون الذين يوظفون في الأسلاك والرتب التي يحكمها هذا القانون الأساسي الخاص بصفة متربصين بموجب قرار أومقرر، حسب الحالة، من السلطة اﻟﻤﺨولة صلاحية التعيين ويلزمون باستكمال تربص تجريبي مدته سنة واحدة .
المادّة : 17 يتعيّن على موظفي التعليم الذين وظفواعن طريق المسابقة أثناء التربص التجريبي متابعة تكوين بيداغوجي تحضيري تحدد مدته ومحتواه وكيفيات تنظيمه بقرار من الوزيرالمكلف بالتربية الوطنية.
المادّة : 18 يجتاز موظفو التعليم المتخرجون من مؤسسات التكوين المتخصص وكذا أولئك الذين وظفوا عن طريق المسابقة، أثناء فترة التربص،امتحانا للترسيم يشتمل على اختبارات تطبيقية وشفهية .
تحدد كيفيات تنظيم امتحان الترسيم بقرار من الوزيرالمكلف بالتربية الوطنية .
كما تظهر أن الترسيم لايكون إلا مرة واحدة في بداية الحياة المهنية.
المادّة : 20 بعد انقضاء فترة التربص واعتمادا على النتائج المحصلة في امتحان الترسيم المنصوص عليه في المادة 18 أعلاه،وكذا تقرير تفتيش الترسيم المنصوص عليه في المادة 19 أعلاه، يرسم المتربصون أو يخضعون إلى تمديد التربص مرة واحدة لنفس المدة أويسرحون بدون إشعار أوتعويض .
وصل اللهم وسلم على سيدنا محمد وآله وصحبه