السلام عليكم
اخي الحد ادنى للاجر لي هو 18.000,00 طبق في المؤسسات العمومية
انا لا اقصد الحد الادنى للاجر بل اقصد فرق الحد الادنى للاجر الذي يحسب بهذه الطريقة
الفرق الحد ادنى للاجر =(الاجر القاعدي +الخبرة المهنية +المنحة المكملة +علاوة المردودية)-18.000,00
انا اقصد اذا تحصل هذا الموظف على ترقية
هل الفرق الحد ادنى للاجر ينقص بمبلغ الترقية او يتم حسابه من جديد
دمتم في رعاية الله و حفظه