حتى أنه عند إعادة التصنيف جاءت مادة تحاكي هذا الطرح تضمن عدم الإنقاص من الإستفادة ولو كانت من غير وجه حق........
فقد جاء فيالمرسوم الرئاسي رقم 07-304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم:
المادَة 18: إذا كان الراتب الشهري للموظف بعد إعادة تصنيفه أقل من الراتب الذي كان يدفع له قبل بداية سريان هذا المرسوم أو يساويه، فإنه يمنح فارقا في الدخل يساوي مبلغه الفرق الموجود بين الراتبين.
............