اخي المستخلف او العامل في اطار عقود ماقبل التشغيل لايقيد في سجل محاضر التنصيب لانه لايعد موظفا رسميا بل هو موظف لمدة محددة ب: 03 سنوات و معرض لفسخ العقد - لذا لاستوجب تقييده في القيد الخاص بالموظفين المرسمين - بل يجب تسجيله في سجل خاص بعقود ماقبل التشغيل مع الاحتفاظ بشبه ملف ترجع له في حالة طلب المعني(ة) شهادة عمل او شهادة ادارية تحدد فيها بداية العمل و نهاية طبقا لمحضر التنصيب المرتب في ملف المعني (ة) . ملاحظة عند قراءة العقد تجد ذكر منح المعني شهادعمل في نهاية العقد