في المسار المهني للموظف، وحسب قانون الوظيفة العمومية، فيحق للموظف الترقية بالتأهيل مرة واحدة في كامل مشواره المهني، ولا غير،،، أما باقي الإجراءات من ترقية وإدماج، فلم تقيد بل تركت للقوانين الخاصة للقطاع من أجل تنظيمها،،،
فالإدماج، يتعلق بتغيير القانون التنظيمي للقطاع، وهو يتضمن شروط الإدماج لكل حالة،،،،