اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6
ترتيب المؤسسات على ضوء النتائج المحصل عليها لم يعد معيار كافي للاعتماد عليه .
هناك عامل الغش و بكل انواعه لابد من اخده بعين الاعتبار .
|
أتفق معك حول عدم عدالة معيار نسبة النجاح في التقييم , فالعمل الإداري لا يتوقف على نسبة النجاح
والنتيجة لا يصنعها المدير لوحده
وأختلف معك حول عامل الغش لأنه أصبح مثل المشجب نعلق عليه أزماتنا
هناك عوامل كثيرة تدخل في صناعة النتيجة
ولكن المسؤولية هنا تقع على عاتق الوزارة التي أعتمدت نسبة النجاح في التقييم وأحتسبتها في عمليات تمس المديرين مثل حركة التنقلات
فالإنشغال ينبغي أن يُرفع إلى الوزارة الوصية
لا أن يكون ضد مدير مارس صلاحياته , والبعض يريد أن يغطي مساس مدير التربية بدريهمات جيبه بغطاء أن مدير النعامة استفزازي وووو...الخ
للتوضيح فحتى الوزارة فهي تعتمد نسب النجاح في تقييم الولايات ومدراء التربية , وبعضهم يتلقى توبيخات وإنذارات بسبب النتتائج الكارثية , وحتى نقل مديري التربية إلى ولايات أخرى يؤخذ فيه بعين الإعتبار نسب النجاح بالإضافة إلى تقرير الولاة