السلام عليكم إخواني الكرام 
سؤالي لكم :
كيف للمديرية الفرعية للموارد البشرية أو مدير المؤسسة المعنية بفتح مسابقة للتوظيف في السلك الإداري أن تكون على أساس الشهادة أو الإختبار ؟
يعني هل للمدير العام للمؤسسة أو المدير الفرعي الصلاحية في الإختيار بين الشهادة أو الإختبار ؟
بارك الله فيكم