في حالة الإستيداع لا يستفيد الموظف من أي شئ فهو يعتبر في حالة بطالة عن العمل بطلبه هو و تعطل كل حقوقه في تلك الفترة كل حقوقه من ترقية و أقدمية و تقاعد و منح عائلية و تعويض عن الأدوية ........إلخ لأن الموظف لا يتقاضى أجرا و بالتالي لا يدفع إشتراكات للصندوق و بالتالي لا حقوق له لكامل الفترة المخصصة للإستيداع .