2013-07-21, 18:41
|
رقم المشاركة : 6
|
معلومات
العضو |
|
إحصائية
العضو |
|
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faridgueddoum
lفيما يخص مشكل الوعد بالاستقالة الذي طرح بقوة لا يوجد قانون يفرض على الموظف تقديم وعد بالاستقالة ممضى من طرف الهيئة المستخدمة
لذا الراغبون في المشاركة في المسابقة الخارجية قصد تغيير المهنة فعليهم المشاركة في المسابقة بصفة عادية دون اعلام الادارة المستخدمة و كذلك صاحبة مناصب المفتوحة للتوظيف
وفي حالة النجاح يقدم الاستقالة للادارة ويذهب الى الادارة التي نجح فيها ليوقع محضر تنصيب
و ملاحظة اخرى ان في حالة الاستقالة فالمسؤول ليس له الحق في رفض الاستقالة بل تاجيلها لمدة اقصاها شهرين وفي هذه الحالة يمكن التحايل بستباق تقديم شهادة طبية تثبت عجز عن العمل
|
السلام عليكم
لكن اخي الفاضل في حالة ما ادا تم الامر كما دكرت....وعند التثبيت ومن ثم الرغبة في الحصول على سنوات الخبرة التي تحتسب بعد التثبيت...مادا تفعل ؟ هل تعلمهم بها؟ ام تتغاضى عنها؟وتتخلى عن عدة سنوات عمل ؟
|
|
|