اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة youcef39
لحماية نفسك أولا يجب دفع الاستقالة المشروطة (مع الاحتفاظ بنسخة) لماذا تخيل معي هذا السيناريو
1* لم تقدم الاستقالة المشروطة إلى المؤسسة التي تعمل بها.
2* نجحت في مسابقة الوظيفة الجديدة.
3* قدمت استقالة إلى المؤسسة التي تعمل بها.
4* يتماطل المدير و لا يمضيها بأي حجة و معه حق قانوني(لديه أربعة أشهر للرد عليها إيجابا أو سلبا) و لا يحق لك قانونيا سحب الاستقالة بعد أن وضعتها.
5* تعتبر متخليا عن منصبك في المسابقة الجديدة لأنك لم تلتحق بها لا يمكنك الجمع بين الوظيفتين.
6* بعد إعتبارك متخليا عن المنصب للوظيفة الجديدة يوافق المدير على الاستقالة من المؤسسة التي تعمل بها.
فتصبح لا بهذه ولا بتلك |
لكن ماذا لو لم تمنحني ادارتي الوعد بالاستقالة