اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02
المشكل الان هو ان هناك تكتيك متعمد تعتمده معظم مديريات التربية وهو انو اضرك بالقانون ..يعني مثلا هناك 20 منصب شاغر لفئة المقتصدين عبر الولاية وعدد الناجحين 10 مديرية التربية لا تفتح جميع المناصب الشاغرة 20 للاختيار بل تفتح 10 مناصب بحسب عدد المترشحين فقط وغالبا ما تكون هذه المناصب بعيدة ومعزولة و يصعب فيها التكليف بالتسيير لمسير مالي قديم ..يعني كي تكون مناصب شاغرة في المدينة وقريبة من بعضها البعض المديرية تكلف مسير مالي اخر بتسيير مؤسستين وذلك المسير لا يرفض لان الامر ليس بشاق وصعب عليه لقرب المسافة ....وهناك امر اخر ايضا وهو كثرة بناء الاكماليات والثانويات في كل المناق في الولاية الواحدة وبالتالي يجب توفر منصب المسير المالي او المقتصد فيها ...وما حصل في دفعتنا مثلا كنا 11 مقتصد فتحو 11 منصب فقط رغم ان الولاية تتوفر على قرابة 30 منصب شاغر و7 مناصب من 11 معزولة جدا وتقع على حدود الولاية من كافة الجهات وبالتالي هنا ماذا يفيد الترتيب في امتحانات التكوين.ووفقكم الله.
|
أغلب المديرات تعمل بهذا التكتيك وهنا تدخل الوساطات ....