السلام عليكم
لقد أضرب العمال عن العمل لمدة 15 يوما بإحتساب أيام الراحة....
و ايام العمل داخل الشركة هي من الأحد الى الخميس ...هذا يعني أن أيام الراحة هي الجمعة و السبت ...
و قانون الشركة ينص أن أيام العمل هي 5 أيام و الجمعة و السبت هي أيام الراحة و مأجورة عليها بدون العمل فيها.
فهل تخصم أيام الجمعة و السبت من الراتب .... و الجدير بالذكر أن العمال يؤجرون على 30 يوما في الشهر ..
ملاحظة : الإضراب عن العمل و ليس عن الراحة