المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الجمع بين وظيفتين؟ هل هو ممكن؟


Meddz
2012-05-26, 12:40
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

إخوتي أريد أن أستفسر حول من يعمل لدى القطاع الخاص، يعني لا ينتمي للوظيف العمومي مع أنه مسجل في الضمان الاجتماعي ومن يريد العمل كأستاذ مساعد صنف ب في الجامعة؟

فهل يستطيع ذلك ؟ وبارك الله في الجميع

'' أمة الرحمن ''
2012-05-26, 13:01
أنا أعمل في قسم البناء و التعمير و أدرس في الجامعة

EXPERT26
2012-05-26, 13:58
قانونيا الجمع بين وظيفتين ممنوع ولكن واقعيا هناك الكثير ممن يعملون لدى الجامعة ولدى القطاع الخاص
ما أنصحك به هو أن توقف اشتراكك في الضمان الاجتماعي لدى المؤسسة الخاصة التي تعمل فيها لاسيما ان كانت لديك علاقة طيبة مع مسؤوليها قبل أن يتم دفع ملف الضمان الاجتماعي الخاص بك من طرف الجامعة
بالتوفيق

'' أمة الرحمن ''
2012-05-26, 14:07
أخي التوظيف في الجامعة يختلف عن التوظيف في القطاعات الأخرى
دون الداعي الى توقيف التأمين يمكنه التدريس في الجامعة
أنا أعمل في مؤسسسة حكومية و أدرس عادي جدا

زكي التلمساني
2012-05-26, 17:05
في القانون يمنع الجمع بين وظيفتين إلا حالة واحدة إذا كانت إحدى الوظيفتين هي التعليم

Meddz
2012-05-26, 17:52
بارك الله فيكم على الاجابات

الناصر لدين الله
2012-05-26, 22:39
يمنع في القانون، الجمع بين الوظيفة وبين نشاط مربح، ويستثنى من هذا الشرط الاساتذة الجامعيون، بحيث يمكنهم ممارسة نشاط مربح يتلاءم مع تخصصهم
وكحالة تطبيقية نجد الاساتذة الاستشفائيين الجامعيين.
وهم الحالة الوحيدة التي بينها القانون لحد الىن، يعني بقية التخصصات الجامعية لم يصدر فيها اي نص لغاية اللحظة

الماريشال
2012-05-27, 15:35
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

إخوتي أريد أن أستفسر حول من يعمل لدى القطاع الخاص، يعني لا ينتمي للوظيف العمومي مع أنه مسجل في الضمان الاجتماعي ومن يريد العمل كأستاذ مساعد صنف ب في الجامعة؟

فهل يستطيع ذلك ؟ وبارك الله في الجميع


السلام عليكم
إذا كنت تقصد التوظيف في الجامعة بصفة دائمة و العمل لدى القطاع الخاص فلا يمكن إطلاقا
إلا إذا اوقفت التأمين في القطاع الخاص
ثم هل مسؤول المؤسسة التي تعمل فيها يسمح لك بالعمل في مكان آخر لدى الوظيف العمومي؟ يعني عند التدريس تكون غائبا في المؤسسة الخاصة !!!!

لكن يمكنك التدريس في الجامعة بصفة أستاذ مساعد بالتوقيت الجزئي (ساعات إضافية) و هذا يسمة نشاط ثانوي لكن بشرط موافقة مسؤول المؤسسة الخاصة التي تعمل فيه

صُبح الأندلس
2012-05-27, 18:34
أخي التوظيف في الجامعة يختلف عن التوظيف في القطاعات الأخرى
دون الداعي الى توقيف التأمين يمكنه التدريس في الجامعة
أنا أعمل في مؤسسسة حكومية و أدرس عادي جدا
و لكنك تدرسين ساعات إضافية فقط ؟ هذا عادي لأن من يعمل مثلا في الثانوية يستطيع التدريس في الجامعة لكن ساعات إضافية و لا يسمى هذا جمعا بين وظيفتين لأنه غير مثبت في الثانية

'' أمة الرحمن ''
2012-05-27, 19:47
و لكنك تدرسين ساعات إضافية فقط ؟ هذا عادي لأن من يعمل مثلا في الثانوية يستطيع التدريس في الجامعة لكن ساعات إضافية و لا يسمى هذا جمعا بين وظيفتين لأنه غير مثبت في الثانية


بلى أخيتي أستاذة مساعدة و سؤال العضو أيضا يتعلق بالاساتذة المساعدين
شكرا

lalib40
2012-05-27, 21:18
أخي التوظيف في الجامعة يختلف عن التوظيف في القطاعات الأخرى
دون الداعي الى توقيف التأمين يمكنه التدريس في الجامعة
أنا أعمل في مؤسسسة حكومية و أدرس عادي جدا

تدرسين بالساعة فقط.

lalib40
2012-05-27, 21:20
السلام عليكم
إذا كنت تقصد التوظيف في الجامعة بصفة دائمة و العمل لدى القطاع الخاص فلا يمكن إطلاقا
إلا إذا اوقفت التأمين في القطاع الخاص
ثم هل مسؤول المؤسسة التي تعمل فيها يسمح لك بالعمل في مكان آخر لدى الوظيف العمومي؟ يعني عند التدريس تكون غائبا في المؤسسة الخاصة !!!!

لكن يمكنك التدريس في الجامعة بصفة أستاذ مساعد بالتوقيت الجزئي (ساعات إضافية) و هذا يسمة نشاط ثانوي لكن بشرط موافقة مسؤول المؤسسة الخاصة التي تعمل فيه

هل مسؤول المؤسسة التي تعمل فيها يسمح لك بالعمل في مكان آخر لدى الوظيف العمومي؟ يعني عند التدريس تكون غائبا في المؤسسة الخاصة !!!!


خنشلة هههههههههههههه

مرشد الحيران
2012-05-27, 21:36
الجمع بين العمل في الوظيفة العمومية ونشاط آخر مربح ممنوع
ومن ذلك الجمع بين التعليم في الجامعة باعتباره وظيفة دائمة ونشاط آخر سواء كان مسجل في الضمان الاجتماعي او لم يكن مسجلا ساواء كان هذا النشاط الاخر في القطاع العام او القطاع الخاص او لحسابه الشحصى مثل فتح متجر باسمه
العبرة بممارسة النشاط وليس بالتسجيل في الضمان الاجتماعي من عدمه
ويعد خطأمهنيا جسيما من الدرجة الرابعة قد يؤدى الى تسريح الموظف وعزله ان تم اكتشاف أمره

المادة 181 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :

1 - الاستفادة من امتيازات، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخــص طبيعي أو معنــوي مقابــل تأديتــه خدمة في إطار ممارسة وظيفته،

2 - ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،

3 - التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،

4 - إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،

5 - تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية،

6 - الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و44 من هذا الأمر.


وقد استثنى القانون المسائل التالية :1 - ممارسة التعليم باعتباره عملا ثانويا بعد الترخيص له من الهيئة المستخدمة
2- التأليف
3- اساتذة التعليم العالي يمكنهم ممارسة نشاط لحسابهم الخاص يتوافق مع تخصصاتهم
مثل : *محاسب عمومي بالنسبة لاساتذة الماحاسبة والاقتصاد
* ممارسة المحاماة والتوثيق بالنسبة لاساتذة الحقوق
* ممارسة مهنة الهندسة في اطار مكاتب الدراسات بالنسبة لاساتذة الهندسة المدنية و العمران وتسيير التقنيات الحضرية
* ممارسة مهنة الخبير العقاري لاساتذة الهندسة المدنية

المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.

غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.

كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.

وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.

المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.

تسهر السلطة المؤهلة على ضمان مصلحة الخدمة وتتخذ أي إجراء مناسب إذا اقتضت الحاجة ذلك.
http://www.joradp.dz/HAR/Dgfp.htm

صُبح الأندلس
2012-05-28, 15:56
بلى أخيتي أستاذة مساعدة و سؤال العضو أيضا يتعلق بالاساتذة المساعدين
شكرا



و لكنها سابقة يا أختي لم تحدث فأنت تجمعين بين وظيفتين و هذا ممنوع في الوظيف العمومي

صُبح الأندلس
2012-05-28, 16:01
كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.

وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.

http://www.joradp.dz/har/dgfp.htm
لو سمحتم من يفصل لنا في هذه النقطة ؟
هل يعني هذا أن من أراد نشر مقال أو طبع كتاب و كان حاصلا مثلا على الدكتوراه أو أستاذ في الجامعة هل يجب أن يأخذ الإذن أم ماذا ؟

abdellah36
2012-05-28, 16:33
أخي التوظيف في الجامعة يختلف عن التوظيف في القطاعات الأخرى
دون الداعي الى توقيف التأمين يمكنه التدريس في الجامعة
أنا أعمل في مؤسسسة حكومية و أدرس عادي جدا

انا ايضا اشغل منصبين في الوظيف العمومي واحد في الجامعة و آخر في ادارة ، و أمضيت محضري تنصيب ..... هل هذا مخالف للقانون و إذا كان كذلك ماذا يجب علي أن افعل .....

'' أمة الرحمن ''
2012-05-28, 16:44
انا ايضا اشغل منصبين في الوظيف العمومي واحد في الجامعة و آخر في ادارة ، و أمضيت محضري تنصيب ..... هل هذا مخالف للقانون و إذا كان كذلك ماذا يجب علي أن افعل .....
اذا كان منصبك في الجامعة أستاذ مساعد فهذا غير مخالف للقوانين

abdellah36
2012-05-28, 18:56
نعم استاذ مساعد قسم ب و ذلك بعد النجاح في مسابقة التوظيق و انا لم ارسم بعد في الجامعة و مرسم في الادارة

'' أمة الرحمن ''
2012-05-28, 18:59
نعم استاذ مساعد قسم ب و ذلك بعد النجاح في مسابقة التوظيق و انا لم ارسم بعد في الجامعة و مرسم في الادارة
يعني مثلي تماما بالتوفيق ان شاء الله

abdellah36
2012-05-28, 19:09
وافق شن طبقة ممكن تعطينا مصدر معلوماتك سالت ام مجرد تخمين

'' أمة الرحمن ''
2012-05-28, 19:20
وافق شن طبقة ممكن تعطينا مصدر معلوماتك سالت ام مجرد تخمين

بلى سألت و متأكدة مليار / المئة

مرشد الحيران
2012-05-29, 01:47
لايجوز الجمع بين العمل في الادارة واستاذ مساعد في الجامعة بأي حال من الاحوال بل ان هذا العمل مخاف للقانون ويعرض صاحبه الى عقوبات من الدرجة الرابعة والتي تتمثل في التسريح او العزل اذاماتم كشف امره عن طريق البطاقية الوطنية للموظفين المسسكة لدى الوظيف العمومي والتي يتم تحيينها سنويا
وقد جاء تاكيد ذلك بمنشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والذي حدد اجراءات العزل بالنسبة للذين يجمعون بين وظيفتين وكيفية مع الزامهمه بارجاع جميع المبالغ التي اخذوها من تاريخ الجمع بين الوظيفتين
ومن توهم خلاف ذلك فهو خاطئ
ومن اراد الاطلاع على هذا المنشور فيتصل بالوظيف العمومي او بمسؤولي الموارد البشرية في الادارية العمومية

مرشد الحيران
2012-05-29, 01:48
الجمع بين العمل في الوظيفة العمومية ونشاط آخر مربح ممنوع
ومن ذلك الجمع بين التعليم في الجامعة باعتباره وظيفة دائمة ونشاط آخر سواء كان مسجل في الضمان الاجتماعي او لم يكن مسجلا ساواء كان هذا النشاط الاخر في القطاع العام او القطاع الخاص او لحسابه الشحصى مثل فتح متجر باسمه
العبرة بممارسة النشاط وليس بالتسجيل في الضمان الاجتماعي من عدمه
ويعد خطأمهنيا جسيما من الدرجة الرابعة قد يؤدى الى تسريح الموظف وعزله ان تم اكتشاف أمره

المادة 181 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :

1 - الاستفادة من امتيازات، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخــص طبيعي أو معنــوي مقابــل تأديتــه خدمة في إطار ممارسة وظيفته،

2 - ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،

3 - التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،

4 - إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،

5 - تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية،

6 - الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و44 من هذا الأمر.


وقد استثنى القانون المسائل التالية :1 - ممارسة التعليم باعتباره عملا ثانويا بعد الترخيص له من الهيئة المستخدمة
2- التأليف
3- اساتذة التعليم العالي يمكنهم ممارسة نشاط لحسابهم الخاص يتوافق مع تخصصاتهم
مثل : *محاسب عمومي بالنسبة لاساتذة الماحاسبة والاقتصاد
* ممارسة المحاماة والتوثيق بالنسبة لاساتذة الحقوق
* ممارسة مهنة الهندسة في اطار مكاتب الدراسات بالنسبة لاساتذة الهندسة المدنية و العمران وتسيير التقنيات الحضرية
* ممارسة مهنة الخبير العقاري لاساتذة الهندسة المدنية

المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.

غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.

كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.

وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.

المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.

تسهر السلطة المؤهلة على ضمان مصلحة الخدمة وتتخذ أي إجراء مناسب إذا اقتضت الحاجة ذلك.
http://www.joradp.dz/HAR/Dgfp.htm

'' أمة الرحمن ''
2012-05-29, 08:00
لايجوز الجمع بين العمل في الادارة واستاذ مساعد في الجامعة بأي حال من الاحوال بل ان هذا العمل مخاف للقانون ويعرض صاحبه الى عقوبات من الدرجة الرابعة والتي تتمثل في التسريح او العزل اذاماتم كشف امره عن طريق البطاقية الوطنية للموظفين المسسكة لدى الوظيف العمومي والتي يتم تحيينها سنويا
وقد جاء تاكيد ذلك بمنشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والذي حدد اجراءات العزل بالنسبة للذين يجمعون بين وظيفتين وكيفية مع الزامهمه بارجاع جميع المبالغ التي اخذوها من تاريخ الجمع بين الوظيفتين
ومن توهم خلاف ذلك فهو خاطئ
ومن اراد الاطلاع على هذا المنشور فيتصل بالوظيف العمومي او بمسؤولي الموارد البشرية في الادارية العمومية

يا أخي القانون لا يمنع ذلك أنا مثلا و معظم زميلاتي نشغل منصب أستاذ مساعد ووظيفة أخرى و كلى الادارتن على علم لأن القانون لا يمنع هذا

إسماعيل الجزائري
2012-05-29, 08:59
انا ايضا اشغل منصبين في الوظيف العمومي واحد في الجامعة و آخر في ادارة ، و أمضيت محضري تنصيب ..... هل هذا مخالف للقانون و إذا كان كذلك ماذا يجب علي أن افعل .....

يجب عليك الإسراع في تقديم إستقالتك من الوظيفة الإدارية

قبل أن يكشف أمرك لدى الوظيف العمومي

ربما ستتعرض لعقوبات أنت في غنى عنها

و حتى لا تكون تحت طائلة : القانون لا يحمي المغفلين

تحياتي

إسماعيل الجزائري
2012-05-29, 09:21
يعني مثلي تماما بالتوفيق ان شاء الله




بلى سألت و متأكدة مليار / المئة



يا أخي القانون لا يمنع ذلك أنا مثلا و معظم زميلاتي نشغل منصب أستاذ مساعد ووظيفة أخرى و كلى الادارتن على علم لأن القانون لا يمنع هذا





قلتي في إحدى مشاركاتك أنك متحصلة على ماستر , و تحضرين لدكتوراه ل م د , و كنت من أشد المقللين من شأن بعض شهادات النظام الكلاسيكي

فكيف لك أن تشتغلين أستاذ مساعد صنف ب ؟

و درجة أستاذ مساعد صنف ب , هي لحاملي شهادة ماجستير , و عن طريق مسابقة على أساس الشهادة

و عندما سألتي و تأكدتي بدرجة مليار / المئة, أعطينا القانون الذي يعطي هذا الإستثناء , و لا نريد التأكد بدرجة مليار / المئة

بل فقط مئة / المئة, تكفي

ثانيا :

حتى و لو فرضنا جدلا أنه يمكنك ضم وظيفة أخرى لوظيفة أستاذ مساعد صنف ب , أليس جميع إعلانات التوظيف الجامعي , تطلب تصريح الهيئة المستخدمة بالنسبة للموظفين , و تطلب أحيانا , تعهد بالإستقالة من الوظيفة الأولى في حالة النجاح ؟

إذا كان هناك قانون يسمح بهذا الإستثناء , يا ليت تعطينا نصه , حتى نطالب نحن أيضا بتطبيقه , ربما لنتحصل على وظيفتين , واحدة , أستاذ مساعد في الجامعة ( كهواية ) , و الثانية , موظف رسمي في قطاع أخر , إقتصادي أو تابع للوظيف العمومي

و لما لا ؟ .... نسجلوا معهما في دكتوراه ل م د , باه نزيدوا نربحوا شهادة

يعني كخلاصة أصبح :
موظف في قطاع , غير التعليم العالي ( موظف دائم )
موظف كأستاذ مساعد ب , في وزارة التعليم العالي (دائم لكن فقط كهواية )
أحضر للدكتوراه ل م د ( فترة قيلولة )

EXPERT26
2012-05-29, 11:52
أخي التوظيف في الجامعة يختلف عن التوظيف في القطاعات الأخرى
دون الداعي الى توقيف التأمين يمكنه التدريس في الجامعة
أنا أعمل في مؤسسسة حكومية و أدرس عادي جدا

قد يعود الأمر لعدم اكتشاف ذلك من طرف الوظيف العمومي لأنه ان اكتشف ذلك ستكون هناك مشكلة وهذا مؤكد

أنا متأكد من الأمر ومراقب مالي هو من أشار إلي بذلك لأنني أيضا أعمل في مكتب خاص وفي نفس الوقت أمارس مهنة التدريس في الجامعة

مع بعض الاستثناءات البسيطة في بعض التخصصات

'' أمة الرحمن ''
2012-05-29, 12:26
قلتي في إحدى مشاركاتك أنك متحصلة على ماستر , و تحضرين لدكتوراه ل م د , و كنت من أشد المقللين من شأن بعض شهادات النظام الكلاسيكي

فكيف لك أن تشتغلين أستاذ مساعد صنف ب ؟

و درجة أستاذ مساعد صنف ب , هي لحاملي شهادة ماجستير , و عن طريق مسابقة على أساس الشهادة

و عندما سألتي و تأكدتي بدرجة مليار / المئة, أعطينا القانون الذي يعطي هذا الإستثناء , و لا نريد التأكد بدرجة مليار / المئة

بل فقط مئة / المئة, تكفي

ثانيا :

حتى و لو فرضنا جدلا أنه يمكنك ضم وظيفة أخرى لوظيفة أستاذ مساعد صنف ب , أليس جميع إعلانات التوظيف الجامعي , تطلب تصريح الهيئة المستخدمة بالنسبة للموظفين , و تطلب أحيانا , تعهد بالإستقالة من الوظيفة الأولى في حالة النجاح ؟

إذا كان هناك قانون يسمح بهذا الإستثناء , يا ليت تعطينا نصه , حتى نطالب نحن أيضا بتطبيقه , ربما لنتحصل على وظيفتين , واحدة , أستاذ مساعد في الجامعة ( كهواية ) , و الثانية , موظف رسمي في قطاع أخر , إقتصادي أو تابع للوظيف العمومي

و لما لا ؟ .... نسجلوا معهما في دكتوراه ل م د , باه نزيدوا نربحوا شهادة

يعني كخلاصة أصبح :
موظف في قطاع , غير التعليم العالي ( موظف دائم )
موظف كأستاذ مساعد ب , في وزارة التعليم العالي (دائم لكن فقط كهواية )
أحضر للدكتوراه ل م د ( فترة قيلولة )




متى قللت من شهادات النظام الكلاسيكي؟؟؟؟
أجل أنا مسجلة في الدوكتوراه ل م د و أشغل منصب أستاذ مساعد بالجامعة و منصب مراقب المشاريع في قسم البناء و التعمير و بعلم الادارتين لأنه طلب مني اخذ الموافقة من مديري للغياب من أجل التدريس

lalib40
2012-05-29, 13:11
اخذ الموافقة من مديري للغياب من أجل التدريس

MAXPLUS
2012-05-29, 14:41
أنظر المواد 43 والمادة 44من قانون الوظيف العمومي التي فيها إستثناء للأساتذة الجامعيين والأطباء المتخصصين ممارسة نشاط خاص مربح

EXPERT26
2012-05-29, 14:42
متى قللت من شهادات النظام الكلاسيكي؟؟؟؟
أجل أنا مسجلة في الدوكتوراه ل م د و أشغل منصب أستاذ مساعد بالجامعة و منصب مراقب المشاريع في قسم البناء و التعمير و بعلم الادارتين لأنه طلب مني اخذ الموافقة من مديري للغياب من أجل التدريس


أنا أظن والله أعلم أنكي لم تفهمي قصدنا

أستاذ مساعد هو منصب يتم الحصول عليه عن طريق مسابقة وطنية لكل متحصل على ماجستير فأكثر
أما بالنسبة لطلبة الدكتوراه ال ام دي فلا يتم التوظيف إلا بعد الحصول على شهادة دكتوراه ال ام دي

وبالتالي فقد تكونين أستاذة مؤقتة فقط

أصلا حتى تشاركين في مسابقات التوظيف الجامعي لابد لك من تقديم استقالتك من وظيفتك الأصلية

مرشد الحيران
2012-05-29, 16:13
انا لا افهم كيف يجادل بعض اعضاء المنتدى في امور مفصول فيها بنصوص قانونية واضحة

مرشد الحيران
2012-05-29, 16:21
يجب عليك الإسراع في تقديم إستقالتك من الوظيفة الإدارية

قبل أن يكشف أمرك لدى الوظيف العمومي

ربما ستتعرض لعقوبات أنت في غنى عنها

و حتى لا تكون تحت طائلة : القانون لا يحمي المغفلين

تحياتي


هذا هو الصولب يه الاخ طاب جناني

سامي العالم
2012-05-29, 18:50
لا يمكنكم قانونا الجمع بين وظيفتين في الوظيف العمومي

lalib40
2012-05-29, 19:34
لا تنسو بان القانون في الجزائر لايطبق

صُبح الأندلس
2012-05-29, 20:15
يا أخي القانون لا يمنع ذلك أنا مثلا و معظم زميلاتي نشغل منصب أستاذ مساعد ووظيفة أخرى و كلى الادارتن على علم لأن القانون لا يمنع هذا


صراحة يا أختي لست مقتنعة أبدا كيف أستاذة مثبتة و في الوقت نفسه تشتغلين في إدارة و كيف توفقين بين العملين و كيف تتقاضين راتبين في ولاية واحدة ؟ يا أختي أنت مخالفة للقانون الذي يمنع بأي شكل الجمع بين وظيفتين حتى المحل التجاري يمنعون فتحه باسم الموظف فما بالك بوظيفة ثانية ؟!! و أظن كما قال أحد الإخوة أنت تدرسين ساعات إضافية فقط
نحن عندنا نص القانون الذي يمنع فهلا أطلعتنا على نص القانون الذي يسمح

صُبح الأندلس
2012-05-29, 20:22
أنظر المواد 43 والمادة 44من قانون الوظيف العمومي التي فيها إستثناء للأساتذة الجامعيين والأطباء المتخصصين ممارسة نشاط خاص مربح

عندما يكون بدرجة أستاذ أي ( بروفسور )

albert45
2012-05-29, 20:23
ا جماعة ماكمش في فرنساو لا دولة غربية ...راكم في الجزائر ..يقُلك راه كل شي informatisés , و الله ماكان والو ..أخدم و اش تحب ..

'' أمة الرحمن ''
2012-05-29, 21:52
المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.
غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.
كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.
وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.
المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.

مرشد الحيران
2012-05-29, 23:45
فهده المواد تتعلق ببعض المهن المنصوص عنها في قوانين خاصة مثل المحامي والمحاسب والمهندس المعماري والخبير العقاري او الخبير المحاسبي فهي مهن حرة وليست وظائف تابعة للدولة فهذه المهن هي المقصودة




"ماضل قوم بعد هدى كانون على هدى كانون عليه الا اوتوا الجدل"

EXPERT26
2012-05-30, 00:22
المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.
غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.
كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.
وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.
المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.

كل هاته المواد تدل على شيء واحد عدم إمكانية الجمع بين منصبيين لدى الوظيف العمومي

وأن المقصود من هاته المواد فقط هو إمكانية ممارسة نشاط (خاص) مربح وأؤكد على كلمة خاص في إطار بعض المهن الحرة التي تحتاج إلى اعتماد (agrément) على غرار الطب أو المحاسبة أو المحاماة أو مكتب دراسات وبشروط عديدة

ولكن أريد أن أسئلك هل تحصلتي على منصب أستاذ مساعد عن طريق مسابقة؟ وأي ديبلوم تم طلبه منك لذلك أم أن الأمر لا يتعدى ساعات إضافية ؟

abdellah36
2012-05-30, 10:41
في إطار خاص يوافق تخصصهم.

ممكن تعطونا هذا التنظيم الخاص لو سمحتم ، و كلمة خاص لا تعني ما يقابل النشاط العمومي و إنما يقصد بها قانون لحالة خاصة بالمقارنة مع هذا القانون العام ....

abdellah36
2012-05-30, 10:49
الذي فهمته شخصيا انمن قانون الوظيف العمومي انه يمنع الجمع بين وظيفتين إلا انه تستثني بعض الحالات و منها اساتذة التعليم العالي و هذا الاستثناء مشار اليه في القانون الاساسي للوظيف العمومي بما لا يدع مجال للشك و لكنه مفصل في غير ذلك الموضع ؛ و ذلك في تنظيم خاص .... ممكم شخص يطلعنا هذا التنظيم او هذا القانون لو سمحتم .....

مرشد الحيران
2012-05-30, 12:33
الذي فهمته شخصيا انمن قانون الوظيف العمومي انه يمنع الجمع بين وظيفتين إلا انه تستثني بعض الحالات و منها اساتذة التعليم العالي و هذا الاستثناء مشار اليه في القانون الاساسي للوظيف العمومي بما لا يدع مجال للشك و لكنه مفصل في غير ذلك الموضع ؛ و ذلك في تنظيم خاص .... ممكم شخص يطلعنا هذا التنظيم او هذا القانون لو سمحتم .....

نعم هذا هو الصواب

مرشد الحيران
2012-05-30, 12:36
الجمع بين العمل في الوظيفة العمومية ونشاط آخر مربح ممنوع
ومن ذلك الجمع بين التعليم في الجامعة باعتباره وظيفة دائمة ونشاط آخر سواء كان مسجل في الضمان الاجتماعي او لم يكن مسجلا ساواء كان هذا النشاط الاخر في القطاع العام او القطاع الخاص او لحسابه الشحصى مثل فتح متجر باسمه
العبرة بممارسة النشاط وليس بالتسجيل في الضمان الاجتماعي من عدمه
ويعد خطأمهنيا جسيما من الدرجة الرابعة قد يؤدى الى تسريح الموظف وعزله ان تم اكتشاف أمره

المادة 181 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :

1 - الاستفادة من امتيازات، من أية طبيعة كانت، يقدمها له شخــص طبيعي أو معنــوي مقابــل تأديتــه خدمة في إطار ممارسة وظيفته،

2 - ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،

3 - التسبب عمدا في أضرار مادية جسيمة بتجهيزات وأملاك المؤسسة أو الإدارة العمومية التي من شأنها الإخلال بالسير الحسن للمصلحة،

4 - إتلاف وثائق إدارية قصد الإساءة إلى السير الحسن للمصلحة،

5 - تزوير الشهادات أو المؤهلات أو كل وثيقة سمحت له بالتوظيف أو بالترقية،

6 - الجمع بين الوظيفة التي يشغلها ونشاط مربح آخر، غير تلك المنصوص عليها في المادتين 43 و44 من هذا الأمر.


وقد استثنى القانون المسائل التالية :1 - ممارسة التعليم باعتباره عملا ثانويا بعد الترخيص له من الهيئة المستخدمة
2- التأليف
3- اساتذة التعليم العالي يمكنهم ممارسة نشاط لحسابهم الخاص يتوافق مع تخصصاتهم
مثل : *محاسب عمومي بالنسبة لاساتذة الماحاسبة والاقتصاد
* ممارسة المحاماة والتوثيق بالنسبة لاساتذة الحقوق
* ممارسة مهنة الهندسة في اطار مكاتب الدراسات بالنسبة لاساتذة الهندسة المدنية و العمران وتسيير التقنيات الحضرية
* ممارسة مهنة الخبير العقاري لاساتذة الهندسة المدنية

المادة 43 : يخصص الموظفون كل نشاطهم المهني للمهام التـي أسنــدت إليهــم. ولا يمكنهــم ممارسة نشــاط مربح في إطار خاص مهما كان نوعه.

غير أنه يرخص للموظفين بممارسة مهام التكوين أو التعليم أو البحث كنشاط ثانوي ضمن شروط ووفق كيفيات تحدد عن طريق التنظيم.

كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.

وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.

المادة 44 : بغض النظر عن أحكام الفقرة الأولى من المادة 43 أعلاه، يمكـن الموظفيـن المنتميـن إلى أسلاك أساتذة التعليم العالي والباحثين وكذا أسلاك الممـارسين الطبيين المتخصصين، ممارسة نشاط مربح في إطار خاص يوافق تخصصهم.

تسهر السلطة المؤهلة على ضمان مصلحة الخدمة وتتخذ أي إجراء مناسب إذا اقتضت الحاجة ذلك.
http://www.joradp.dz/HAR/Dgfp.htm

kitou_ra
2012-05-31, 09:12
لا يمكن بأي حال من الأحوال الجمع بين وظيفة أستاذ مساعد بصفة دائمة ووظيفة أخرى في الوظيف العمومي
لكن توجد رتبة أستاذ مشارك للعمال في القطاع الخاص وذلك للاستفادة من خبرتهم في الجامعة و يتقاضون بذلك منحة شهرية و ليس أجرا ، ولا توكل لهم كل مهام الاستاذ المساعد.

اديت الخدمة الوطنية
2012-06-01, 23:20
[QUOTE=Meddz;10136083]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،


إخوتي أريد أن أستفسر حول من يعمل لدى القطاع الخاص، يعني لا ينتمي للوظيف العمومي مع أنه مسجل في الضمان الاجتماعي ومن يريد العمل كأستاذ مساعد صنف ب في الجامعة؟

فهل يستطيع ذلك ؟ وبارك الله في الجميع


لا يستطيع اي انسان الجمع بين وضيفتين حكوميتين ،وهذا قانون موجود في كل انحاء العالم ،والسؤال هنا لماذا وضع هذا القانون ، مثلا في شركة او مؤسسة البناء والتعمير يكون العمل من الساعة 80.00 الى الساعة 12.00 وهذا في الفترة الصباحية ثم يذهب لتناول وجبة الغداء ثم يعود على الساعة 13.00الى الساعة 16.30.
كيف لهاذا الشخص ان يدرس في الجامعة ؟؟؟؟؟؟
اذن امة الرحمان ومديريها في مؤسسة البناء والتعمير والجامعة متواطئون في هذه الجريمة يعني امة الرحمان عندها لمعارف او لكتاف بالاضافة الى انها انثى يعني امة الرحمان متحصلة على وظيفتين وهذا شيء عادي في الجزائر العزة والكرامة .

مرشد الحيران
2012-07-17, 22:06
اليكم منشور صادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية يحدد كيفية تطبيق اجراءات العزل للذين يجمعون بين وظيفتين
منشور رقم 10 المؤرخ في 17/03/2009 فيما يخص الجمع بين الوظائف
http://www.4shared.com/office/wDkHK1rb/_____.html

مرشد الحيران
2012-07-17, 22:11
كما يمكنهم أيضا إنتاج الأعمال العلمية أو الأدبية أو الفنية.
وفي هذه الحالة، لا يمكن الموظف ذكر صفته أو رتبته الإدارية بمناسبة نشر هذه الأعمال، إلا بعد موافقة السلطة التي لها صلاحيات التعين.
لو سمحتم من يفصل لنا في هذه النقطة ؟
هل يعني هذا أن من أراد نشر مقال أو طبع كتاب و كان حاصلا مثلا على الدكتوراه أو أستاذ في الجامعة هل يجب أن يأخذ الإذن أم ماذا ؟

هذه القاعدة العامة يستثنى منها اساتذة التعليم العالي

lixwin
2012-07-21, 04:55
لماذا كل هاد الجدل
الأخت ليست متحصلة على شهادة تخولها التدريس بصفة أستاذ مساعد صنف - ب - ، فهي في إطار التخضير لنيل شهادة الدكتوراه ل م د
أي أنها تمارس نشاط ثانوي فقط
وزد على ذلك عندما قالت أنها طلبت الترخيص من المدير بالغياب ، قصدها أوقات الساعات التي تدرس فيها كأستاذة مستخلقة
حتى البرلماني المنتخب يوقف مؤقتا من العمل في منصبه الأصلي خلال عهدة إنتخابه
و على حسب معلومات غير مؤكدة يجوز لنا العمل في وظيفتين في حالة واحدة وهي أن تكون الوظيفة الثانية العمل كمستشار في وزارة أو شركة ما
( درسنا عند أستاذ التعليم العالي كان يعمل مستشار أيضا في وزارة التعليم العالي )

slimebdx
2014-06-29, 16:00
السلام عليكم اخواني
أريد أن أستشيركم في أمر أفيدونا
أنا بصدد تحضير الدكتوراه ل م د و ليست لي وضيفة دائمة حاليا لدي فكرة انشاء مؤسسة مصغرة عن طريق أنساج في نفس تخصصي
هل بامتلاكي لهته المؤسسة أفقد حقي في التوظيف بالجامعة لاحقا بعد مناقشة الدكتوراه أم لا
رغما أنني اطلعت على المادة 44 من قانون الوظيف العمومي http://www.joradp.dz/HAR/Dgfp.htm
الذي يبيح الجمع بين أستاد جامعي و القطاع الخاص في نفس التخصص الا أنني محتاج لآرائكم

رمضانكم مبارك