وصول استدعاءات مسابقة عون ادارة في الجمارك

[moham630]

http://www.taourirt.info/image_ar/2afb4d174a

وصلت اليوم الاستدعاءات

لاجراء مسابقة اعوان ادارة

( اسلاك مشتركة ) في الجمارك

لمختلف المفتشيات الولائية و

المديريات


الجهوية ، المسابقة ستتم على

افواج صباحا ومساءا

( لجنتين )

يوم 31 ماي 2012 في المركز

الوطني للتكوين الجمركي

بالسمار .



بالتوفيق للجميــــع

[moham630]

اين انتم يامن شاركتم في هذه

المسابقة ، عددكم فاق 2000

مترشح ، الا يهمكم الامر

هههههههههههههههههههه

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!

[nadj0305]

agents civils rien u ?

[nadj0305]

aucune convocation jusqu'à aujourd'hui

[nadj0305]

entretien oral ?

[asma176]

بارك الله فيك اخي

[zohire19]

بارك الله فيك اخي انت دائما سباق لفعل الخير ولكن انا لالم يصلني الاستدعاء ماذا افعل ارجوكم اجيبوني

[foufaamin]

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

[nadj0305]

lyoum le 26 majana walou

[عصام 43]

بارك الله فيك يا موح . لعقوبة لشكارة. قول نشاء الله يا محمد.
الطموح أساس الحياة

[mezai]

شكرا لك يا الاخ الكريم و بالتو فيق تتجميع اما الاستدعاء لم يصلني بعد

[عبد العزيز عرقوب]

انا من ادرار ومالحقني والو واش ندير

[عبد العزيز عرقوب]

كيف يلحقني وما عندي ولا بريد

[nadj0305]

moham630 je suis à constantine, j'ai pas reçu de convocation , d'ou tenez vous ces informations

[meriemlady]

السلام عليكم انا لحقني الاستدعاء و لكن كتب فيه يوم30/05/2012 في واد السمار و ارجو الاخ محمد ان توضح لي كلمة قف الواردة في نص الاستدعاء شكرا الاخ محمد و انشاء الله يكتب لنا ربي النجاح
و ايضا هل المسابقة كتابي ام شفهي
و اريد ان اعرف طبيعة الاسئلة الاخ محمد و اجرك على الله

[moham630]

السلام عليكم انا لحقني الاستدعاء و لكن كتب فيه يوم30/05/2012 في واد السمار و ارجو الاخ محمد ان توضح لي كلمة قف الواردة في نص الاستدعاء شكرا الاخ محمد و انشاء الله يكتب لنا ربي النجاح
و ايضا هل المسابقة كتابي ام شفهي
و اريد ان اعرف طبيعة الاسئلة الاخ محمد و اجرك على الله



اهلا اختي مريم اتمنى لك النجاح :

كلمة قف هي كلمة تعبر في التغلرامات على انتهاء جملة اوكلمة لان التغلرام يستعمل لاعطاء جمل واضحة وسريعة ودقيقة و مختصرة .

المسابقة ستجرى على دفعات لكثرة المشاركين اعتقد ستمتد من يوم الاربعاء 30 ماي الى غايى يوم 09 جوان ،

المسابقة ستكون عبارة عن مقابلة فقط او محادثة لا يوجد امتكان كتابي .

[moham630]

اولا على المترشح ان يكون ذو هندام محترم ومن الاحسن كلاسيكي مع حذاء وتسريحة شعر محترمة ، يدقدق على الباب ، يسلم على اللجنة

يقدم لهم الاستدعاء مع بطاقة التعريف الوطنية ، لا يجلس حتى يؤذن له ، تعطى له دقيقيتين لشرح سيرته الذاتية و من الاحسن تقديم 03

نسخ منها للجنة ، بعدها يطرح عليه سؤالين او ثلاثة من طرف اللجنة ، عادة الاسئلة تتمحور حول ما ذكر في سيرته الذايتة عن

طبيعة المهام او الوظائف التي اشتغلها من قبل ، خبرته في مجال الادارة العامة ، ولماذا اختار سلك الجمارك ، وماذا يمكن ان يقدمه لهذا

السلك دون غيره وكيف عرف هذه المسابقة وماذا يعرف عن مهام ادارة الجمارك .......................

المهم اسئلة عامة وعلى المترشح ان يكون ثابت الجنان وطليق اللسان ولا يجيب عن سؤال بسؤال ولا يرفع صوته وان يبدو على انه

شخص طبيعي جدا ومرتاح .

[!?زين الدين?!]

السلام عليكم انا لحقني الاستدعاء و لكن كتب فيه يوم30/05/2012 في واد السمار و ارجو الاخ محمد ان توضح لي كلمة قف الواردة في نص الاستدعاء شكرا الاخ محمد و انشاء الله يكتب لنا ربي النجاح
و ايضا هل المسابقة كتابي ام شفهي
و اريد ان اعرف طبيعة الاسئلة الاخ محمد و اجرك على الله


اختي الكريم كلمة قف مستعملة في التلغرامات فبدل استعمال النقطة تستعمل كلمة قف و كدلك كلمة قف انتهى
الواضح انه حين كنت تقرئين الاستدعاء وعند قراءتك لكلمة قف وقفت هههههههههههههه
قف تعني انتهاء الجملة يعنى في مكان نقطة تستعمل كلمة قف

[javam34]

قف ههههههههههههههههههههههههه ما تخافوش ما كان والون هي اشارة لانتهاء الجملة فقط.

[moham630]

ستجدون في هذا الر ابط موضوعا عن كل الاسئلة المتوقعة في

المحادثات وبالتوفيق للجميع :

http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=878626


كُن مستعداً... للمقابلة الشفهية ( المحادثة ) في المسابقات على اساس الشهادة : كل الاسئلة المتوقعة


http://www.djelfa.info/vb/images/statusicon/wol_error.gifإضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.http://images.bokra.net/bokra//26-02-2012/0job.jpg
في البداية عليك ارتداء لباس محترم جدا و هو اللباس الكلاسيكي اللائق بالمنصب الاداري ومن الاحسن جدا ارتداء ربطة عنق و تحليق اللحية جيدا و تسريح الشعر وقصه و مشطه
والدق على الباب و تحية الممتحنين و عدم الجلوس دون اذن و التكلم بصوت مسمع و ابراز الهدوء اي ثبات الجنان و طلاقة اللسان .
1.احكي لي عن نفسك؟
اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة.

2. لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟
قم بإظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريد العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفه للشركة.

3. ماذا تعلم عن الشركة؟
اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحف وسمعتها أو من موظفيها. استغل هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والبرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد.

4. ما الذي يؤهلك لتولي الوظيفة؟
اشرح أنك مهتم بالوظيفة وبرهن أن خبراتك وتعليمك ومؤهلاتك يجعلاك الشخص المثالي لتولي الوظيفة. اظهر الحماس ودلل على أجوبتك بأمثلة عملية. اشرح خبراتك ومؤهلاتك التي تناسب الوظيفة باستفاضة.
وفي الأحيان التي لا تناسب خبرتك السابقة الوظيفة، تستطيع أن تجد عناصرا منها يمكن الاستفادة منها في الوظيفة التي تتقدم لشغلها مثل مهارات استخدام الحاسب الآلي أو القدرة على العمل في فريق لإظهار روح المبادرة حتى إن لم تتمتع بخبرة في مجال العمل.

5. ما الذي تستطيع تقديمه للشركة ولا يستطيع تقديمه شخص آخر؟
اذكر نقاط قوتك ومهاراتك وصفاتك الشخصية.

6. لماذا نقوم بتعيينك؟
أنظر النقطة 3. لأنك تتمتع بالخبرة/الصفات/المؤهلات المذكورة في نقطة 3 بالإضافة إلى انك متحمس وتتمتع بالذكاء وحب العمل والمرونة والقدرة على التعلم. واذكر اي اتصالات لديك قد تساعدك على تأدية وظيفتك.

7. عن ماذا تبحث في الوظيفة؟
كن صادقا، واذكر أيضا صفات مثل "التحدي وفرصة جيدة للتعلم وبيئة وظيفية مناسبة، إلخ…

8. لماذا تريد تغيير مجال عملك؟
اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهن أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد.

9. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عملك السابقين أو تتحدث عن إخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعادة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدء مرحلة جديدة في حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة.

10. لماذا تريد العمل لدينا؟
برهن أنك تعلم بعض المعلومات عن الشركة وأنك تؤمن أنها الرائدة في مجالها، أو أن بيئة العمل بالشركة هي التي تبحث عنها، أو انك تحب منتجات الشركة، أو أن أصدقاءك الذي يعملون بالشركة يمتدحونها. امتدح الشركة واظهر أنك تعلم بعض المعلومات عنها.

11. كم من الوقت تحتاجه قبل أن تبدأ بالإسهام في الشركة؟
اظهر انك متحمس وأن لديك قابلية للتعلم وأنك مستعد لبذل الجهد لمعرفة مجريات الأمور بالشركة والبدء في المساهمة الفورية. قم بالإشارة إلى أن خبراتك السابقة ستمكنك من الإسهام مباشرة في مجال معين بينما تتعلم المزيد عن سائر المجالات. يريد من يجري المقابلة أن يعين موظفا يمثل عائدا سريعا لاستثماراته.

12. ما هي نقاط قوتك؟
أنظر النقطة 14 أدناه. بالإضافة إلى ذلك الجمل مثل لاعب فريق، وأعمل جيدا تحت الضغط، ومبدع للغاية، وأتمتع بمهارات استخدام الحاسب الآلي قد تكون ميزة لمجال عمل أو آخر.

13. ما هي نقاط ضعفك؟
لا تذكر أية نقاط ضعف. المقابلة ليست المناسبة للاعتراف بأنك تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية او أنك لا تجيد الرياضيات. قم بتحويل السؤال لخدمة مصلحتك عن طريق القول أنك (على سبيل المثال) تهتم كثيرا بالتفاصيل أو أنك مفرط في طموحاتك أو أنك تستمتع بالاشتراك في مهام عدة.

14. ما هي أهدافك في حياتك المهنية؟
اظهر أنك قد فكرت في المستقبل وأنك ملتزم بتحقيق النجاح في حياتك المهنية.

15. كيف تصف نفسك؟
أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح.

16. كيف يصفك زملاءك؟
لا تذكر أي صفات سلبية.

17. كيف يصفك مديرك السابق؟
سيقوم صاحب العمل بالمراجعة في أي حال من الأحوال، فاذكر أكثر الصفات إيجابية بشأن نفسك ودع الأمر لمديرك السابق إذا كان يريد أن يذكر شيئ يخالف ذلك.

18. ما هو أكثر شيئ أحببته أو كرهته بشان وظيفتك السابقة؟
لا تستخدم الإجابة على هذا السؤال لسب مدراء عملك السابقين. ركز إبراز العوامل التي هي في صالحك مثل القول أنك استنفذت كافة إمكانيات الوظيفة السابقة أو كافة إمكانيات التعلم منها.

19. قم بوصف موقف في ماضيك أبديت فيه روح المبادرة
بوسعك ان تصف وسائل ابتكرتها لتأدية وظيفتك أو لخفض المصروفات. يمكن ان يكون هذا الموقف غاية في البساطة، مثل تغيير نظام حفظ الملفات. لو كنت تعمل في مجال المبيعات، قد تريد التحدث عن كيفية حصولك على الصفقة الكبيرة.

20. ما المسئوليات الرئيسية التي قمت بها في وظيفتك السابقة؟
جهز ردك على هذا السؤال وقم بذكر جميع المسئوليات التي قمت بها مع إعطاء شرحا تفصيليا للمسئوليات ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لشغلها.

21. ما هى أعظم انجازاتك؟
للعديد منا بعض الإنجازات التي نفخر كثيرا بها مثل الحصول على ترقية مبكرة أو الصفقة الضخمة التي حصلنا عليها، إلخ…. لو كنت حديث التخرج اذكر الأنشطة التي قمت بها بالجامعة أو الأدوار القيادية التي قمت بها ودرجاتك.

22. أوصف أسلوبك في الإدارة
لا رد

23. هل تعمل بصورة أفضل في فريق أو بطريقة مستقلة؟
اظهر انه في وسعك العمل في فريق لمعرفة رد فعل الآخرين تجاه أفكارك، إلا انك قادر على العمل باستقلالية واعط أمثلة.

24. كيف تعمل تحت الضغط؟
جيدا. قم بإعطاء أمثلة.

25. ما هي الوظائف الأخرى التي تقدمت لشغلها؟
لا تذكر الوظائف في المجالات الأخرى، واذكر أية مقابلات او عروض حصلت عليها من شركات منافسة.

26. كيف كان أداءك الجامعي؟
حافظ على الإيجابية. ليس عيبا أن تقول أنك كنت تشارك كثيرا في الرياضة والأنشطة والحياة الاجتماعية، حيث أن أصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسان آلي. اذكر المواد التي حصلت فيها على درجات جيدة حتى وإن كانت مادة او اثنين.

27. ما هي ساعات العمل التي تفضلها؟
يحب أصحاب العمل المرونة. اذكر انك مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة. قم بذكر إية التزامات لديك مثل اضطرارك لإحضار أطفالك من المدرسة الساعة الثالثة والنصف. سيبدي أغلب أصحاب العمل المرونة إذا أبديت أنت المرونة أيضا.

28. هل لديك أسئلة لي؟
نعم. توجيه الأسئلة يظهر أنك مهتم. قم بتوجيه الأسئلة التي تظهر معلوماتك عن الشركة أو الوظيفة، وانك تخطط لمستقبل وأنك متعطش للتعلم. اقرأ مقالة "أسئلة توجهها لمن يجري معك المقابلة".

فيما يلي بعض الأسئلة حتى تعرف المزيد عن وظيفتك
لماذا هذه الوظيفة شاغرة؟
ما هو مستوى الخبرة للشخص المناسب لشغل الوظيفة؟
ما هو التدريب الذي يتم توفيره؟
ما هي المسئوليات التي سأناط بها؟
ما الذي يتضمنه يوم عمل عادي من مهام ومشروعات ومسئوليات إلخ…؟
ما الذي تستطيع ان تقوله لي بشأن فريق العمل الذي سأعمل معه؟
ما هي الأهداف التي تريد مني تحقيقها في وظيفتي؟
هل هناك تدرج وظيفي معين في الشركة؟
ما هي المشاكل التي قد أواجهها في هذا الوظيفة؟
ما هي الموارد (ميزانية مثلا) المتاحة لتأدية وظيفتي؟
ما هي التغييرات الجوهرية التي تتوقعون أن تحدث في الشركة مستقبلا؟
ما هي نقاط قوة الشركة؟
كيف سيتم تقييم أدائي الوظيفي؟
أسئلة الاختبار الشفوي لمسابقات التوظيف ، كل ما يتعلق باسئلة الاختبار الشفهي 2012

أعتقد أن الاختبار الشفهي نشأ فى أحضان شريحة المواقف والمعلومات والمعارف والمهارات التي لا يصلح فيها آى اختبار آخر ، تحريرياً كان أم ذاتياً إجرائياً ، حيث لا يمكن قياس هذه الشريحة إلا من خلال التعبير اللفظى ، ولعل أبرز دليل على ذلك ميدان تعليم اللغات خاصة مهارة الكلام ، فلا يمكن قياس مهارات الكلام عند شخص ما إلا من خلال الكلام ولا غي (اللغة هى الكلام).
فإذا كان السؤال فى أى اختبار هو : مجموعة من الكلمات تشكل مشكلة أو أمراً يحتاج إلي حل / توجيه إلى شخص ما بحيث يفهم المقصود بها ، ويعمل فكره فيها ، ويستجيب لها بشكل ما يفهمه من وجه السؤال في البداية ، فإن الإجابة عن هذا السؤال قد تأخذ شكلاً تحريرياً ، أو أدائياً ، أو شفهياً طبقاً لطبيعة السؤال ، فإذا كان من الممكن إجابة السؤال تحريرياً فإنه لا يصلح لأن يكون سؤالاً شفهياً ، أما إذا كان من الممكن إجابة السؤال أدائياً فإنه يصلح لأن يكون سؤالاً شفهياً إذا كان الأداء في المادة أو الشريحة المعرفية التى انبثق
منها السؤال لا يظهر إلا من خلال الأداء الشفهى .

لذلك نقول إن الإمتحان الشفهي هو المقابل فى مواد عديدة للإمتحان الأدائي ،وهو فى ذات الوقت المقابل لآى اختبار لهؤلاء ذوي القدرة الشفهية العالية مع قدرات أخري ضعيفة مثل :

- الأداء فى اللغات .
- الأداء فى الدعوة ونشر الأفكار والإقناع .
- الأداء فى المجادلات والمناظرات .
- الأداء فى ترجمة المشاعر والأحاسيس ونقلها .
- الأداء فى فى التدريس والتعليم .
- الأداء فى مواقف الشرح والتفسير الكلامي .
- الأداء فى مواقف الإرشاد والتوجيه الكلامي .
- الأداء فى اثارة الحماسة والدافعية .
- الأداء فى قياس ثبات المعرفة بعد الامتحان التحريري .
- الأداء في سبر الأفكار وتعمقها .
- الأداء فى قياس ما وراء المعرفة (ما بين السطور وما بعدها).
- الأداء في المناقشات والحوارات – الأداء التفاوضى .
- كشف بعض الجوانب النفسية .
- كشف جوانب خفية من الشخصية .
- كشف الجوانب العقلية الفكرية.
- كشف الجوانب اللغوية الدلالية .
- كشف الجوانب الصوتية التعبيرية .
- كشف الجوانب الملمحية .

والامتحان الشفوى فى ضوء هذا يتيح الفرصة لقياس الأداء فى هذه الأمور فى سياق حقيقى.

وقد يكون الغرض من الاختبار الشفهي هو تحديد مدى قدرة الطالب على التفاعل مع أعضاء لجنة الاختبار ، والحصول على معلومات كافية عن قدراته المنطقية التعليلية ، واتساع أفقه ، وتفتح ذهنه ، حيث إن الانطباع الذى يتركه الطالب فى أعضاء اللجنة يكون خطيراً فى تحديد المرتبة النهائية للطالب.

وفى أثناء الاختبار الشفهى يتم وضع الطالب فى مواقف افتراضية مختلفة بدلاً من المواقف الحقيقية التى يمارسها فى الاختبار العملى ، وفى كل مرة يأتى الطالب بإجابة أو حل لتلك المواقف يقوم أعضاء اللجنة بتطوير المشكلة وتنميتها وطرحها على الطالب مرة ثانية ، لأنهم يريدون أن يروا كيف يفكرالطالب ويتفاعل تحت الضغط ، حيث يحتاج الطالب إلى اجابات محددة ،والاستقرار على إجابة واحدة ، لأن ذلك يقدر مدى قدرته على اتخاذ القرار ، وفى ظل هذا المعنى يمكن استخدام الاختبار الشفهى فى قياس العديد من الجوانب أو الكشف عن العديد من الأبعاد .

ويستخدم الاختبار الشفوى فى قياس :
- التلقائية .
- الثقة بالنفس .
- سرعة البديهة .
- الخروج من المأزق .
- استدعاء المعلومات بسرعة .
- تنظيم الأفكار .
- إعمال العمليات العقلية العليا بسرعة (التحليل والاستنتاج والربط والتركيب) .
- تركيز الانتباه .
- القدرة اللغوية (إفهام الآخرين – النطق – الملاءمة للموقف).
- الاستشهاد والبرهنة و التدليل وضرب الأمثلة .
- الجانب الصوتي فى الإجابة الشفهية.
- الجانب الملمحى .
- قياس الاستراتيجية العقلية How to think

ولعل المبرر الوحيد لاستخدام الاختبار الشفوى فى غير المواقف اللغوية الكلامية بحكم طبيعتها هو التعمق أو السبر أو التعليل ذلكالذى لا يتوفر بشكل كامل وعديد فى الاختبارات التحريرية و الأدائية الإجرائية التطبيقية .

لذلك من وظائف الأسئلة التى تحتاج إلى الشفاهية أكثر من التحريرية والأدائية ما يلي :

1- الاستيضاح وتنمية المشكلة : ماذا تقصد ؟ حدد ماذا تود أن تقول ؟ هات
دليل؟ هات مثال.
2- التعليق والتعمق : ما سبب ذلك ، لماذا حدث هذا؟ هل له سبب آخر ؟ لماذا
لم يحدث بشكل آخر ؟ لماذا قلت هذا ؟
3- التركيز مثل : عند الإجابة الصحيحة (هذا صحيح : وما صلة هذا بكذا؟).
4- التذكير والاستنتاج مثل : رتب من حيث القوة الحركات فى اللغة العربية ؟
لا أعرف.
- هل السكون حركة ؟ لا.
- اذن ما الحركات ؟ الفتحة ، الضمة ، الكسرة.
- أليس الكسر أقوى الحركات ؟ بلى
- أليس الضم أقل الحركات قوة ؟ بلي
- هل تستطيع أن ترتب الحركات إذن ؟
5- معرفة الأراء الأخرى مثل :
هل توافق فلاناً ؟ هل تضيف شيئاً ؟ هل لديك إجابات أخرى؟
6- سبر ما بين السطور : مثل :
ماذا تود أن تقول هذه النظرية ؟ ماذا يريد الكاتب من فكرته هذه؟ لو فرض وقال كذا بدلاً من كذا ؟ هل تظل موافقاً؟ .. الخ

• اذن عملية تقدير الأداء بالاختبار الشفوى ينبغي أن تأخذ في اعتبارها أمرين :

1- أن يسأل الطلاب لأداء شئ لا تكون أداته إلا اللغة الشفهية فقط أي لا يمكن أن يتم الأداء إلا بالكلام.
2- أن يحكم على الأداء بواسطة حكام متخصصون خبراء مؤهلين.


ولكن تجابه الاختبار الشفوى مشكلتان هما :
• مشكلة الصدق والثبات (الموضوعية) لطغيان الذاتية عليه.
• مشكلة أن يستغرق وقتًا طويلاً لكثرة أعداد الطلاب و لأنه اختبار فردى وليس جماعيًا.

وللتغلب على مشكلة الصدق والثبات أى (الموضوعية) ظهرت محاولات تمت فى ميدان تعليم اللغات خاصة فيما يتصل بمواقف الكلام ، من ذلك أداة تقدير مهارات لكلام الأتية :

أولا : الجانب الفكري:

1- فكرته الرئيسية محددة .
2- فكرته جديدة ومبتكرة .
3- أفكاره متوالدة .
4- أفكاره متسلسلة مترابطة .
5- أفكاره واضحة تفهم بسهولة.
6- لديه ثروة متنوعة من الأفكار .
7- لديه ثروة متنوعة من الخبرات .
8- لديه ثروة متنوعة من المعلومات و المعارف.
9- معلوماته دقيقة وصحيحة .
10- أفكاره ممتعة ومشوقة.
11- يستشهد ويبرهن على ما يقول .

ثانيًا : الجانب اللغوى :

1- يستخدم الفصحى دون تكلف .
2- كلماته موحية .
3- جمله مباشرة ومركزة .
4- جمله متنوعة .
5- جمله واضحة ومفهومة .
6- يشتق ويولد فى اللغة .
7- ثروته اللغوية وفيرة .
8- تراكيبه اللغوية صحيحة .
9- ضبطه النحوى سليم .
10- يشبه ويستعير .

ثالثاً : الجانب الصوتي

1- صوته واضح .
2- صوته واثق متدفق .
3- مخارج حروفه دقيقة .
4- طبقة صوته مناسبة للمقام وللمقال.
5- ينطق الكلمات بعناية .
6- يعبر بصوته عن المعانى .
7- يقف بصوته الوقفات الصحيحة .
8- طبقة صوته مريحة .
9- يتحدث بسرعة تناسب المستمعين .
رابعا : الجانب الملمحى :
1- تعبير وجهه يقوي معانيه.
2- يشرك جسمه فى التعبير.
3- يمثل المعانى ويجسمها.
4- ينظر فى أعين المستمعين .
خامساً : الجانب التفاعلى الإلقائي .
1- يثير مستمعيه ويستميلهم .
2- يحترم المستمعين ويجاملهم .
3- يثرى حديثه بعروض مرئية .
4- يوجز ويركز .
5- يثير المناقشات فى الوقت المناسب .
6- يستمع بعناية لأسئلة المستمعين وأرائهم .
7- يتوقف أحياناً للإثارة والتشويق .
8- يفاكه المستمعين .
9- يوجه حديثه ويغيره عند الضرورة .
10- يحكي فى الوقت المناسب.
11- يسرد فى الوقت المناسب .
12- يختم حديثه بصورة مريحة .
13- يلخص حديثه فى ضوء هدفه .
14- يترك انطباعاً بالرضا عند مستمعيه .

بعض مقومات الاختبار الشفهي :

1- أن تحدد أغراض الاختبار ، والغرض من كل سؤال فى ضوء أنه لا يمكن قياس هذا الغرض إلا بالاختبار الشفهى .
2- أن تكون الأسئلة فى صورة محددة ، مصاغة صياغة واضحة ومعبرة بحيث لا يكون لها أكثر من معنى عند الطلاب ، ويفضل طبعاً لو وضع ذلك فى شكل بطاقة تقدير .
3- أن توزع الأسئلة على على الطلاب توزيعاً عادلاً ومتزناً .
4- أن يقدر الوقت فى ضوء هدف هدف السؤال ، سواء الوقت ما بين طرح السؤال والإجابة ، أو الوقت المتاح للإجابة نفسها .
5- أن تركز الأسئلة عادة على : كيف ؟ ولماذا ؟
6- ألا يأخذ طرح السؤال شكلاً محبطاً ، فهناك من الأساتذة من يوجه أسئلته بطريقة تنم عن التهكم والايحاء بأن الطالب لن يستطيع الإجابة .
7- الاستماع باهتمام لإجابات الطلاب حتى يمكن تقويم الإجابة تقويماً موضوعياً .
8- يمكن استخدام تعبيرات التعزيز السلبى المشجعة مثل : (لم أتوقع منك هذه الإجابة) – (حاول مرة أخرى ) ، (فكر أكثر – فكر بعمق).
ولما كان الاختبار الشفهى يقوم على الكلام إذن فنحن فى حاجة لأن نعرف ما الكلام ؟
"الكلام هو فن نقل المعلومات والمعارف والخبرات والمشاعر و الأحاسيس و الأراء والرؤى ، والحقائق والمبادئ والمفاهيم والنظريات من شخص لآخر ، بحيث يقع كل هذا المستمع موقع القبول والتفاعل "

والكلام كعملية إجرائية تتكون من أربع عمليات هى :
1- عملية فكرية عقلية .
2- عملية لغوية أسلوبية .
3- عملية صوتية .
4- عملية ملمحية .

[meriemlady]

اه مانعرف والو علا مهام ادارة الجمارك تقدر تعاوني الاخ محمد

[moham630]

اه مانعرف والو علا مهام ادارة الجمارك تقدر تعاوني الاخ محمد


ابحثي عنها عن طريق محرك البحث قوقل وان لم تجدي شيئا ساحاول ادراج موضوع عنها غدا ان شاء الله

[meriemlady]

شكرا الاخ محمد راني قريت بالحرف و ان شاء الله نكونو فالمستوى شكرا مرة اخرى

[moham630]

شكرا الاخ محمد راني قريت بالحرف و ان شاء الله نكونو فالمستوى شكرا مرة اخرى


لا شكر على واجب اختى نحن

دائما في خدمة رواد المنتدى

[nadj0305]

a constantine majana walou

[moham630]

a constantine majana walou


ربما في الايام القادمة ان شاء

الله لان عدد المترشحين كثير .

[**حرة بنت الحرة**]

ما لحقني حتى استدعاء
مع العلم اني من ولاية بسكرة
تعيشو الي عندو رقم هاتف المديرية يفيدني بيه

[عصام 43]

صح موح الاستدعاء رهو وصلني .بصح مازال ماهزيتوش الطموح ثم الطموح.

[NADJI 19]

ana ma charekteche al3am ali fate ,mai cette année inchallah, fa zawidna bi koul djadid

barak allahou fik koya mohamed

[moham630]

ana ma charekteche al3am ali fate ,mai cette année inchallah, fa zawidna bi koul djadid

barak allahou fik koya mohamed


ان شاء لله اخي واساسا هذه المسابقة لم تفتح

السنة الماضية بل تم فتحها هذه السنة وهي

تخص الاسلاك المشتركة وليست التقنية

[moham630]

غدا يتم اجراء المقابلة للقاطنين

في اقليم المديرية الجهوية

لقسنطينة و المديرية

الجهوية للجزائر العاصمة و يوم

الخميس المديرية الجهوية لولاية

لسطيف

بالتوفيق لجميع المشاركين

[moham630]

صح موح الاستدعاء رهو وصلني .بصح مازال ماهزيتوش الطموح ثم الطموح.




بالتوفيق لك اخي عصام ولناس

قسنطينة وميلة و العاصمة ولا

تنسى ان توافينا بجديدك بعد

نهاية المقابلة

[nadj0305]

j'habite constantine je suis ing informatique majani walou hata el youm 29

[moham630]

j'habite constantine je suis ing informatique majani walou hata el youm 29


هاذي المسابقة اخي لاعوان الادارة 34 منصب ، اما مسابقة مهندسي الاعلام الالي فلا اعلم عنها شيئا ممكن تكون بعد هذا المسابقة

ان شاء الله

[hassane26]

lمساء الخير انا شاركت في مسابقة اعوان ادارة للجمارك و لم يصلني اي شيء لحد الساعة كيف العمل

[hassane26]

انا ما الحقني والو كيفاش اندير

[hassane26]

كيف الحل انا شاركت ولم يصلني استدعاء

[moham630]

كيف الحل انا شاركت ولم يصلني استدعاء


عدد المشاركين كبير لذا فان المسابقة ستتم على دفعات ، لا تتعجل الامر سيتم ان شاء الله الاتصال بك

[moham630]

ارجوا من الاخوة والاخوات

الذين اجتازوا المقابلة اليوم ان

يخبرونا عن كل التفاصيل

وبالتوفيق للجميــــــــع

[moham630]

شكرا الاخ محمد راني قريت بالحرف و ان شاء الله نكونو فالمستوى شكرا مرة اخرى


ننتظر منك اختي مريم ان توافينا

اليوم بكل التفاصيل وبالتوفيق

لـــــــــــــــــــــــــك

[meriemlady]

السلام عليكم المهم اليوم ما شي انا اللي فوتت خطيبي هو اللي فوت وقالي دالهم 3 من السيرة الذاتية و سالوه الاسم اللقب .............. و تاني اذا خدم من قبل و اذا راهو يخدم و منبعد سالوه اذا يسالوه على مزتمر الصومام او الثورة الجزائرية خير الثورة الجزائرية و منبعد قالولو كيفاش دلت فرنسا و جاوبهم المهم يكون الارتياح و طلاقة اللسان كيما قال الاخ محمد هدا مكان ماتخافوش برك

[hassane26]

شكرا لك اختي علي المعلومات و بالتوفيق للجميع

[moham630]

السلام عليكم المهم اليوم ما شي انا اللي فوتت خطيبي هو اللي فوت وقالي دالهم 3 من السيرة الذاتية و سالوه الاسم اللقب .............. و تاني اذا خدم من قبل و اذا راهو يخدم و منبعد سالوه اذا يسالوه على مزتمر الصومام او الثورة الجزائرية خير الثورة الجزائرية و منبعد قالولو كيفاش دلت فرنسا و جاوبهم المهم يكون الارتياح و طلاقة اللسان كيما قال الاخ محمد هدا مكان ماتخافوش برك


بارك الله فيك اختي مريم

وبالتوفيق لخطيبك

http://www.12allchat.com/chatters/do.php?img=149870

[meriemlady]

ان شاء الله وربي يوفق الجميع

[moham630]

ان شاء الله وربي يوفق الجميع


الاخت مريم كيفاش ايروحي لواد السمار

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[zohire19]

الاخت مريم كيفاش ايروحي لواد السمار


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



شكرا اخي انا ايضا اطرح نفس السؤال

[عصام 43]

صح محمد أنا راهو وصلني الاستدعاء بصح مراحتش . 30/05/2012 - ماكتبتش لعقوبة للي جاي .بالتوفيق محمد نشاء لله تكون من الناجحين. النجاح للجميع

[عبد القادر قيس]

وصلني الإستدعاء و إجتزت المسابقة بسؤالين الأول حول من هو عنو الإدارة و ما هي وظائفه و الثاني حول الجمارك دورها

[hassane26]

السلام عليكم اخي عبد القادر انا شاركت وما بعثوليش استدعاء انت كشما عندك معلومات اجديدة وهل كاين اللي مازالو ايعقبوا في الايام القادمة انفعنا الله يسترك خويا

[meriemlady]

شكرا اخي انا ايضا اطرح نفس السؤال
و الله يا اخي خطيبي هو اللي راح فوت ماشي عذرا

[moham630]

http://www9.0zz0.com/2012/06/01/18/295384729.gif (http://www.0zz0.com)

انتهت البارحة آخر محادثة لهذا الأسبوع لمسابقة الأسلاك المشتركة في إدارة الجمارك لرتب الأعوان الإداريين التي قد نظمتها سابقا المديرية العامة للجمارك لمختلف مفشياتها الولائية ومديرياتها الجهوية ، المسابقة أقيمت في ظروف حسنة في المركز الوطني للتكوين الجمركي الموجود داخل المنطقة الصناعية بواد السمار ، من الصعب جدا العثور على هذا المركز نظرا لوجوده في هذه المنطقة الشبه معزولة بسبب غياب النقل الحضري المؤدي إليه ، إلا أنني لاحظت العدد الهائل من المشاركين الحاضرين من كل ولايات القطر الجزائري ، حيث أن المركز قد نظم خمس لجان ، كل لجنة موكل إليها محادثة أكثر من 300 شخص يوميا وهي مكونة من ضابطين ، المشاركين الذين كانوا سيمرون على اللجنة في الفترة المسائية حظروا بكثرة في الساعات الصباحية الأولي ، إلا أن المنظمين رفضوا دخولهم و تركوهم متجمعين أمام باب المركز إلى غاية استدعاء المشاركين من المناطق البعيدة على الساعة 11 ، التابعين للجان الأولى الثالثة و الخامسة وبقيت الثانية والرابعة تنتظر و بعد حلول الساعة 12 تم إيقاف كل اللجان من اجل الغداء و بعد الساعة الواحدة تم إدخال كل المشاركين وتمريرهم على اللجان بشكل دفعات .
كالعادة وقت المحادثة كان قصير جدا حيث يطلب من المعني شرح سيرته الذاتية في اقل من دقيقة ثم مناقشة مساره المهني و بعدها يطرح عليه سؤال حول الثقافة العامة ، التاريخ الجزائري الجغرافيا الجزائرية ، الأنظمة الاقتصادية العالمية، ادارة الجمارك ومهامها.......... ...الخ .


ملاحظات عامة حول المسابقة :

- حضور مكثف للإناث أكثر بكثير من الرجال .

- استعمال كثير من المشاركين والمشاركات للوساطات المختلفة ( المعريفة ) من مختلف الأسلاك الأمنية : شرطة، درك، جيش، إضافة إلى إطارات الجمارك بمختلف رتبهم .


- غياب واضح لممثلي مفتشية الوظيف العمومي لولاية الجزائر .

- عاتب كثير من الضباط العاملين في لجان المحادثات المشاركين والمشاركات على لباسهم غير اللائق للعمل في هذه المصلحة فكثير من الإناث حضرن بلباس لا يصلح أساسا للعمل الإداري وغير محتشم مع كثرة الماكياج وكذلك الرجال الذين حضر معظمهم بلباس رياضي او جينز وشعر كثيف ولحية غير مهذبة ، وكذلك جهلهم بمهام إدارة الجمارك وخصوصا في مجال تحصيل الحقوق والرسوم الجمركية لفائدة الخزينة العمومية .


- شكر الكثير من المشاركين إطارات المركز على قيامهم بتوفير وسيلة نقل لنقل المشاركين إلى المحطات البرية الاقرب للمنطقة نظرا لانعدام خط مباشر وكذلك توزيع قارورات ماء من الحين لأخر على المشاركين الذين أتعبتهم حرارة العاصمة .


في الاخير اتمنى التوفيق لجميع المشاركين

[moham630]

و الله يا اخي خطيبي هو اللي راح فوت ماشي عذرا


شكرا اختي مريم وبالتوفيق لخطييبك ولجميع

المشاركين والمشاركات

[moham630]

وصلني الإستدعاء و إجتزت المسابقة بسؤالين الأول حول من هو عنو الإدارة و ما هي وظائفه و الثاني حول الجمارك دورها


بالتوفيق لك اخـــــــــــــــــــــــــي

[moham630]

السلام عليكم اخي عبد القادر انا شاركت وما بعثوليش استدعاء انت كشما عندك معلومات اجديدة وهل كاين اللي مازالو ايعقبوا في الايام القادمة انفعنا الله يسترك خويا


لا اعلم ان كانت المسابقة ستمتد الى الاسبوع القادم ام انها انتهت ، المهم انت امام عدة حالات :

- اما ان يكون ملفك قد رفض بسبب نقص وثيقة ما فيه و بهذا سيتم اخطارك بذلك للطعن في الاجال القانونية امام مفتشية الوظيف

العمومي للعاصمة .

- اما ان يكون اسمك قد سقط سهوا في قائمة المدعوين لاجراء المسابقة .

- اما ان ادارة البريد قد تاخرت باخطارك بالاستدعاء.

- اما ان المسابقة مازالت ستمتد الى غاية الاسبوع المقبل .

وفي كل الحالات ما عليك الا السؤال في البريد او الانتظار و الله المستعان و

بالتوفيـــــــــــــــــــــــــــــق

[nadj0305]

koya moham630 kech matesma3 3la pca concours ta3 décembre 2011 kabarna svp

[nadj0305]

ce concours

[moham630]

koya moham630 kech matesma3 3la pca concours ta3 décembre 2011 kabarna svp


نعم اخي ساطلعكم على كل جديد

وفي كل القطاعات

[moham630]

lمساء الخير انا شاركت في مسابقة اعوان ادارة للجمارك و لم يصلني اي شيء لحد الساعة كيف العمل



لكل الذين لم تصلهم الاستدعاءات

، هذا هو رقم الهاتف و البريد

الالكتروني للمركز الوطني

للتكوين الجمركي للاستعلام عن

اسمائهم


و بالتوفيــــــــــــــــــــــق


للجميــــــــــــــــــــــــــــــــع :


c.n.f.d : tel


Centre National de la Formation Douanière (CNFD)



Zone industrielle, Oued Smar, Alger






0021321514031






email :


cnfd at douane point

gov point dz

http://www.douane.gov.dz/Nos%20centres%20nationaux.html

[asma176]

بارك الله فيك اخي moham630 على هذه الاحترافية العالية التي يتمتع بها شخصكم

[zohire19]

شكر موصول الى الاخ المحترف دائما محمد630

[hassane26]

شكرا لكم علي النصائح القيمة وادعو بالتوفيق لكل من شارك في المسابقة

[أويس DZ]

السلام عليكم
هل من جديد حول مسابقة تقني سامي ومهندس في الاعلام الالي التي اجريت في المركز الوطني للإعلام والإحصاء التابع للجمارك؟؟

[moham630]

السلام عليكم
هل من جديد حول مسابقة تقني سامي ومهندس في الاعلام الالي التي اجريت في المركز الوطني للإعلام والإحصاء التابع للجمارك؟؟


لا جديد يذكر لحد الساعة

[nadj0305]

السلام عليكم
هل من جديد حول مسابقة تقني سامي ومهندس في الاعلام الالي التي اجريت في المركز الوطني للإعلام والإحصاء التابع للجمارك؟؟
vous parlez du concours PCA du mois décembre 2011
36 ingénieur informatique
26 technicien en informatique
15 comptable principal
mazel ma3toulich hata pour l'entretien

[nadj0305]

kech jdid sur ce concours

[أويس DZ]

vous parlez du concours PCA du mois décembre 2011
36 ingénieur informatique
26 technicien en informatique
15 comptable principal
mazel ma3toulich hata pour l'entretien

لا يا اخي لقد استدعونا تقنيين السامين و المهندسين وفي الاعلام الآلي واجتزنا entretien ونحن ننتظر لحد الساعة

[nadj0305]

لا يا اخي لقد استدعونا تقنيين السامين و المهندسين وفي الاعلام الآلي واجتزنا entretien ونحن ننتظر لحد الساعة
svp , rak sur hada concours PCA ta3 décembre, je suis a constantine ma3toulich
wakteh 3gabtou l'entrentien

[أويس DZ]

svp , rak sur hada concours pca ta3 décembre, je suis a constantine ma3toulich
wakteh 3gabtou l'entrentien

جوزنا 8 مارس ولا 8 افريل والله ماني شافي كنا حوالي 1200 شخص قسمونا على اسبوع كل يوم يجوزو شويا

[nadj0305]

3aytou ta3 alger oula niveau national rac sur bili tahdar ala concours ta3 concours personnels civils ta3 mois décembre 2011

[أويس DZ]

3aytou ta3 alger oula niveau national rac sur bili tahdar ala concours ta3 concours personnels civils ta3 mois décembre 2011

ايه ناسيونال جوز معايا من تلمسان من وهران من مغنية من الجزائر

جوزنا تقنيين سامين و مهندسين دولة في الاعلام الآلي

خيرها بغيرها خويا

[moham630]

(http://www.0zz0.com])http://www8.0zz0.com/2012/06/04/08/396452799.jpg

http://www8.0zz0.com/2012/06/04/08/333289992.jpg (http://www.0zz0.com)

سمعت ان معالجة الملفات ( دراستها وتنقيطها )

سيتم على مستوى المديرية العامة للجمارك ،

وان المديرية بعد تقديم طلبها الى مفتشية

الوظيف العمومي

للعاصمة حصلت على استثناء لاعتماد نفس

نظام التنقيط المعمول به للاسلاك التقنية ، وبهذا

ستكون 03 نقاط على المقابلة ( نقطة للهندام و

المظهر الخارجي و نقطتين للمعارف النظرية )

و 17 نقطة على الملف و بهذا يكون المجموع

20 .

ما نتمناه من ادارة الجمارك ان يكون معياري

الشفافية و

المصداقية هما اساس اختيار الناجحين .

بالتوفيـــــــــــــــــــــــــــــــــق لكل المشاركين .

[hamdi2012]

وهل لديك معلومات عن نتائج مسابقة مهندس دولة في الاعلام الالي و تقني سامي ومحاسب رئيسي التي اجريت ابتداءا من 04 افريل ...

[zohire19]

http://www8.0zz0.com/2012/06/04/08/396452799.jpg (http://www.0zz0.com])


http://www8.0zz0.com/2012/06/04/08/333289992.jpg (http://www.0zz0.com)

سمعت ان معالجة الملفات ( دراستها وتنقيطها )

سيتم على مستوى المديرية العامة للجمارك ،

وان المديرية بعد تقديم طلبها الى مفتشية

الوظيف العمومي

للعاصمة حصلت على استثناء لاعتماد نفس

نظام التنقيط المعمول به للاسلاك التقنية ، وبهذا

ستكون 03 نقاط على المقابلة ( نقطة للهندام و

المظهر الخارجي و نقطتين للمعارف النظرية )

و 17 نقطة على الملف و بهذا يكون المجموع

20 .

ما نتمناه من ادارة الجمارك ان يكون معياري

الشفافية و

المصداقية هما اساس اختيار الناجحين .


بالتوفيـــــــــــــــــــــــــــــــــق لكل المشاركين .



بارك الله فيك اخي محمد على هذه المعلومات المفيدة وارجوا ان تطلعنا بكل جديد يحصل .

[moham630]

هل لديك معلومات عن نتائج مسابقة مهندس دولة في الاعلام الالي و تقني سامي ومحاسب رئيسي التي اجريت ابتداءا من 04 افريل ...

بارك الله فيك اخي محمد على هذه المعلومات المفيدة وارجوا ان تطلعنا بكل جديد يحصل .


لحد الان لا جديد لي حول مسابقتكم وساطلعكم

على كل جديد اعرفه ان شاء الله بالتوفيق

[hamdi2012]

الله يحفظك وبارك الله فيك علي المعلومات التي تقدمها

[meriemlady]

كاش جديد على نتائج عون ادارة
يطولو باش تبان النتيجة ؟
راني شادة كرشي و نستنا
ربي يوفق الجميع

[أويس DZ]

السلام عليكم
هل من جديد حول مسابقة تقني سامي ومهندس في الاعلام الالي التي اجريت في المركز الوطني للإعلام والإحصاء التابع للجمارك؟؟

[meriemlady]

الاخ محمد وين راك هل من جديد

[meriemlady]

??????????????????????,

[meriemlady]

محمد عندك بزاف ما بنتش ان شاء الله تكون بخير

[meriemlady]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ الاخ محمد الا يوجد جديد عن نتائج الاعوان للجمارك
راني دايرة عليك حملة بحث في النتدى ارجو ان تكون بخير

[sabrinapsy]

Rani nessena les resultats de "3awn idari"de douane