أظنه قد يفيد الكثيرين..فاجأنا السيد المدير بمذكرة للأساتذة يطلب فيها ضرورة الحضور كل يوم بعد انتهاء الإختبارات..

[ama22b]

فاجأنا السبد المدير بمذكرة للأساتذة يطلب فيها ضرورة الحضور كل يوم بعد انتهاء الإختبارات أي من 22 ماي على الساعة التاسعة وإثبات ذلك بإمضاء في الأمانة فما رأيكم القانوني والتربوي يا أهل التجربة الكرام

[kamel benaboud]

فاجأنا السبد المدير بمذكرة للأساتذة يطلب فيها ضرورة الحضور كل يوم بعد انتهاء الإختبارات أي من 22 ماي على الساعة التاسعة وإثبات ذلك بإمضاء في الأمانة فما رأيكم القانوني والتربوي يا أهل التجربة الكرام



وما الغريب في هذا احضر وقتك وامضي له حتى في كفه

[khelifa8]

يا اخي المدراء راهم دايرين حالة فيكم .... لماذا لا يطبقون هذا عندنا في الثانوي ؟؟؟

[farid1982]

الله يهدينا الى الخير. القانون هو الفاصل .لان القانون يطلب منا الحضور الى غاية 4 جويلية......اما السيد المديرلا ذنب له.

[kaka10961]

خليفة 8 - لاتصدقوه فهو يعمل على زرع التفرقة بين الاداريين والتربويين -
- حضور الأساتذة في الثانوي أوغيره ضروري وخاصة جميع الموظفين مسخرين خلال هذه الفترة للامتحانات من حراسة وتصحيح والغير مدعوين للحراسة ملزمون بالتواجد صبيحة الامتحان في المؤسسة اذ يمكن استدعاؤهم لحدوث طاريء في مركز ما.
وقد حدثت حالات ان غاب الكثير من الحراس لأسباب متعددة فتم تكليف الأمانة بالحراسة لاكمال النصاب وعوقب بعد ذلك المتغيبون .

[ama22b]

يا اخي المدراء راهم دايرين حالة فيكم .... لماذا لا يطبقون هذا عندنا في الثانوي ؟؟؟
أخوك في الثانويوهو يطلب بوضوح من أهل التربية الفاقهين للقانون مدى مشروعية هذا الإجراء
فأنا متأكد أن المنتدى يضم العديد من الكفاءات ،طبعا معلوم بالضرورة أننا لسنا في عطلة إلى غاية 4 جويلية لكن أنا أتحدث بالضبط عن الفترة التي تلي خروج التلاميذ وتسبق إمضاء الخروج ، بعض الثانويات يتركون أرقام هواتفهم للإدرة ،وبعضها يكتفون برزنامة الإجتماعات والبعض الآخر الأمر غبر مطروح عندعم أصلا ، وسط كل هذا ماهي الوضعية الطبيعية القانونية والتربوية التي يخضع لها الجميع ،أم أن التشريع غير واضح؟ وتقبلوا تشكراتي لكم مسبقا

[كمال يحيى18]

لاذنب للمديرفالقانون واضح

[halali83]

اثبات الحضور للاستاذ عبر احدى الوثيقتين دفتر النصوص وورقة غياب التلاميذ
الامضاء الجماعي غير قانوني وهو اجتهاد من طرف بعض المدراء فيه اهانة للمربي ولا يستعمل الا في الورشات (البوانتاج)
عليكم برفضه حتى بحضوركم (لاتوقع حتى ولو كنت حاضرا) ولا يملك الحق في ارغامكم
على المدير استبدال التوقيت العادي بتوقيت للحراسة وتعلم به مسبقا
عليه بوضع رزنامة للاجتماعات والمجالس مسبقا وتعلق في قاعة الاساتذة وعلى الجميع احترامها بما فيهم هو
ولست ملزم بالالتزام بأي تغيير الااذا اثبت اعلامك بهذا التغيير
اما في الامتحانات الرسمية (ش ت م او البكالوريا)فالامر مختلف وملزم بالحضور كنت حارسا اساسيا او احتياطيا لانك مكلف بمهمة وهناك حقوق اضافية عن الاجر الشهري ناجمة عن هذا التكليف
والله الموفق

[khelifa8]

خليفة 8 - لاتصدقوه فهو يعمل على زرع التفرقة بين الاداريين والتربويين -
- حضور الأساتذة في الثانوي أوغيره ضروري وخاصة جميع الموظفين مسخرين خلال هذه الفترة للامتحانات من حراسة وتصحيح والغير مدعوين للحراسة ملزمون بالتواجد صبيحة الامتحان في المؤسسة اذ يمكن استدعاؤهم لحدوث طاريء في مركز ما.
وقد حدثت حالات ان غاب الكثير من الحراس لأسباب متعددة فتم تكليف الأمانة بالحراسة لاكمال النصاب وعوقب بعد ذلك المتغيبون .

تتهمني زورا وبهتانا .. إقرأ الموضوع ثم إقرأ الرد .. نحن لا نتكلم على فترة الامتحانات .. لأننا كلنا ملزمون بالحضور .. ولكن الموضوع يتكلم عن الفترة بين انتهاء التلاميذ من الامتحانات ووقت الامضاء على محضر الخروج .. نحن غير ملزمين بالامضاء على الحضور أو حتى الحضور اصلا .. الا اذا كان هناك مجالس اقسام او شيئ من هذا القبيل ... تقبل مروري أخي

[kaka10961]

الكتابة في دفتر النصوص لا يعني أنك حاضرا فقد تكتب عدة دروس لأيام سابقة في نفس اللحظة ومن جهة أخرى فدفتر النصوص خارج فترة الدروس يحفظ ولا تطلع عليه إلاّ بطلب.
التقرير اليومي لمستشار التربية هو الذي يثبت حضورك .
أنت ملزم بالحضور للمؤسسة كل يوم من الناحية القانونية فلو وقع للموظف حادث خارج المؤسسة ولم يكن حضر المؤسسة فلن يسجل حادث عمل. إلاّ إذا زوت المؤسسة حضورك .

[halali83]

الكتابة في دفتر النصوص لا يعني أنك حاضرا فقد تكتب عدة دروس لأيام سابقة في نفس اللحظة ومن جهة أخرى فدفتر النصوص خارج فترة الدروس يحفظ ولا تطلع عليه إلاّ بطلب.
التقرير اليومي لمستشار التربية هو الذي يثبت حضورك .
أنت ملزم بالحضور للمؤسسة كل يوم من الناحية القانونية فلو وقع للموظف حادث خارج المؤسسة ولم يكن حضر المؤسسة فلن يسجل حادث عمل. إلاّ إذا زوت المؤسسة حضورك .
التقرير اليومي يستند على ورقة الغياب وهي الوثيقة الاثباتية الوحيدة مع دفتر النصوص
وحضور الاستاذ لتدريس التلاميذ او للمشاركة في تأطير الامتحانات او لملأ الكشوف او لحضور مجالس نهاية السنة
وكل هاته تتم وفق رزنامة ملزم المدير الذي يعرف صلاحياته باعدادها وتعليقها في قاعة الاساتذةبعد توقيع الاساتذة عليها (اعداد الرزنامة المديرملزم بإشراك الاساتذة مسؤولي الاقسام والمواد في إعدادها ليتحمل الجميع مسؤولياتهم )
وحادث العمل يسجل في إطار حضور الاستاذ وفق التوقيت الرسمي او الرزنامة سالفة الذكر
وكل هاته المهام يجب ان تكون قبل تاريخ الامضاء على محضر الخروج السنوي لان اي عمل بعد ذلك يتم بتسخير من مدير التربية شخصيا
اما ما يخص الكتابة في دفتر النصوص فالمدير الذي يقوم بواجبه مجبر بالاطلاع عليها يوميا ليمنع اي اضافة في غير وقتها
ومن العيب اتهام الاستاذ بالتزوير في تواريخ الدروس ووضعه لتواريخ تغيب فيها

[salah ben ahmed]

ترك رقم الهاتف لسكرتيرة المديرة وهى تتصل باى استاد له واجبات مستعجلة

[WalooVista]

السلام عليكم /
و الله عجيب أمر رجال التربية ...
صرنا نتجادل في المُسلّمات ... شيء مؤسف و الله.

يا زملائي الأعزاء : القانون واضح .... رزنامة العطل المدرسية موجودة و يمكن للجميع الإطلاع عليها .
و عليه: فالجميع ملزم بالحضور اليومي إلى المؤسسة .. الجميع بلا استثناء ... أساتذة وإداريون.
و كل غياب يقابله حسم من الراتب ...

أما عن قول البعض : "لست معنيا بالحضور" ...أو "يجب أن تعلق رزنامة من طرف المدير في قاعة الأساتذة و تمضى من طرفهم " ....إلخ ..
فهذا كلام فارغ.

[نسبتي]

يبدو أنه على وزير التربية أن يضع لكل عامل في التربية قانون خاص على مقاسه

[halali83]

أي مسلمات؟؟!!!!!!
نحن في دولة اقانون والتشريع المدرسي موجود
حضور الاستاذ في المؤسسة مرتبط مباشرة بالتلميذ اما التدريس وفق توقيت وفق التشريع المدرسي
او لحراسة التلميذ وفق توقيت او جدول يعلم به مسبقا ولا يتجاوز النصاب المعمول به
او لصب النقاط او لحضور المجالس وأأكد وفق رزنامة توضع باستشارة الاساتذة مديري الاقسام ورؤساء المواد وبعد الاطلاع والتوقيع تعلق في قاعة الاساتذة ويلتزم بها الجميع
اما الملزم بالحضور في كل الاوقات فهو المدير وطاقمه الاداري وليس من حقه التغيب الا بعد اذن من الوصاية ولظروف معينة
وملزم بالحضور في كل الاوقات لذا الزم بالسكن في المؤسسة ليكون تحت تصرف الوصاية في اي وقت وان حدث وغاب عن المؤسسة في اي وقت ان كان يسهر على السير الحسن فعليه بابلاغ الوصاية حتى يحسم من مرتبة وتخفض نقطة الاداء التربوي وهذا ليكون مرتبه حلال ويمكن لاي استاذ تعطلت مصلحته بسبب غياب المدير ابلاغ الوصاية عن طريق نقابته وسيحسم للمدير من مرتبه مع انذار في الملف
ولكن للاسف جهل اغلب المدراء بما لهم وما عليهم اصبحت اجتهادات البعض منهم حتى ولو كانت غير قانونية مسلمات وتمتعهم بالحسم
الحسم لا يتم الا بعد الاستفسار وبعد الاطلاع على المبرر ان ثبت الغياب يمكن التمتع بالحسم
وغير ذلك اذا تم الحسم بطريقة غير قانونية
على الاستاذ مراسلة الوصاية برسالة عن طريق المدير ومسجلة وبعد 15 يوم يمكن رفع القضية للغرفة الادارية
وسيكون الحكم على الاقل 3 اشهر سجن نافذة مع الحرمان من المنصب واي ترقية مدى الحياة
وهذ لاستغلال المنصب والتعسف في استعمال السلطة
وهذا الاجراء يمكن ان يكون في اي حالة يحس بها الموظف باي تجاوز شريطة ان يقوم بواجبه على احسن وجه
متأسف لجهل بعض مسؤولي التربية للتشريع المدرسي والقانون المدني
المهم لكل من له رأي آخر الاطلاع فقط على التشريع المدرسي
ولن يكون لي رد آخر في هذا الموضوع

[لمنور]

الجميع ملزم بالحضور اليومي إلى المؤسسة

[saida5]

السلام عليكم
ارجو تزويدنا بنص التشريع المدرسي كاملا .. في اقرب وقت ممكن ....لي حاجة ماسة به و ضروري
لكم مني كل الاحترام

[khelifa8]

السلام عليكم /
و الله عجيب أمر رجال التربية ...
صرنا نتجادل في المُسلّمات ... شيء مؤسف و الله.

يا زملائي الأعزاء : القانون واضح .... رزنامة العطل المدرسية موجودة و يمكن للجميع الإطلاع عليها .
و عليه: فالجميع ملزم بالحضور اليومي إلى المؤسسة .. الجميع بلا استثناء ... أساتذة وإداريون.
و كل غياب يقابله حسم من الراتب ...

أما عن قول البعض : "لست معنيا بالحضور" ...أو "يجب أن تعلق رزنامة من طرف المدير في قاعة الأساتذة و تمضى من طرفهم " ....إلخ ..
فهذا كلام فارغ.

المشكلة المطروحة هي الالزام .. بعض المدراء يلزمون الاساتذة بالحضور يوميا ويجبرونهم على الامضاء في لوحة الغيابات بعد تسريح التلاميذ عقب نهاية الامتحانات ..

[السيد محفوظ]

القانون واضح .
والله اعجبني كلام الاخ نسبتي...يبدو أنه على وزير التربية أن يضع لكل عامل في التربية قانون خاص على مقاسه...
بارك الله فيك

[مريتي]

فاجأنا السبد المدير بمذكرة للأساتذة يطلب فيها ضرورة الحضور كل يوم بعد انتهاء الإختبارات أي من 22 ماي على الساعة التاسعة وإثبات ذلك بإمضاء في الأمانة فما رأيكم القانوني والتربوي يا أهل التجربة الكرام

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الحضور لازم حتى تستلم التسخيرات وهذا الأمر ليس عجيبا

[mimooussama]

وما المشكل وما ذنب المدير وزارة التربية الوطنية منذ سنوات وهي تؤكد ذلك وخروج المعلمين للعطلة سيكون يوم 04 جويلية

اما انت ما عليك سوى ان تطبق التوقيت الرسمي الذي كلفتك به وزارة التربية والامضاء لا ينقص من قيمتك بما انك ستادي واجبك

حلل دراهمك وكل من مال فعلا تعبت عليه

[رضا11]

الامر سهل جدا ان رايت يمكر كناية فكن معي رجلا لا مداهنا اطلب شهادة العمل من ايام 5/07/2012 الى 19/07/2012 وايم الذي لا يحضر فيها وارفقها الى مديرية التربية ان المدير لم ينجز هذه الشهادة وانك كل يوم تحضر لا تجده مما سبب لك تاخر في صدور جواز السفر ودع الهيئات المعنية وعليك ان ترفق ذلك بشهادة زملائك وشكرا........

[شايفين و عارفين]

الامر سهل جدا ان رايت يمكر كناية فكن معي رجلا لا مداهنا اطلب شهادة العمل من ايام 5/07/2012 الى 19/07/2012 وايم الذي لا يحضر فيها وارفقها الى مديرية التربية ان المدير لم ينجز هذه الشهادة وانك كل يوم تحضر لا تجده مما سبب لك تاخر في صدور جواز السفر ودع الهيئات المعنية وعليك ان ترفق ذلك بشهادة زملائك وشكرا........

جلس يجلس جلوسا : أنت تجلس ، هو يجاس ، أنت جالس ، هو جالس

[ama22b]

أشكر الإخوة المتدخلين وخاصة الأخ الكريم halali83 لقد استفدت منه كثيرا
بعض المتدخلين قدموا لتدخلاتهم بعبارة : "القانون واضح" ، أقول لهم مع الأسف الشديد لا هو ليس كدلك بل في الكثبر من مواده تكثر التأويلات ، فقط لعلمكم مدير مؤسستنا عضو في النتدى وأحسب أنه اطلع على الموضوع وأرى حسب رأيى المتواضع أننا رجال تربية قيل كل شيئ والإدارة فن وحكمة وليست صدام وشجار من أجل لاشيئ ، وأول مايدرس للمدراء خلال تكوينهم " لمن تكون أصلا" الإدارة أساسها المعاملة والعلاقات ، أشكركم إخواني مرة أخرى

[شكرا للجميع]

يا اخي المدراء راهم دايرين حالة فيكم .... لماذا لا يطبقون هذا عندنا في الثانوي ؟؟؟

اتق الله يا أخ هذه نميمة و زرع فتنة راجع نفسك و لا تغش الأخ السائل أنت ملزم بالحضور حتى 04 جويلية إلا إذا كنت ممن يضربون بالقانون عرض الحائط و عندما يعاقبون يسخطون على المدير
المدير هو عنصر من جهاز تنفيذي و ليس مشرعا

[لطفي ناني]

فليتحد كل الأساتذة ويتفقوا على عدم الحضور إلا عند وجود مهمة أو إجتماع ...وليذهب المدير إلى ...:1

[novembary]

القنون في صف المدير

يستطيع ألأن يستعمله و يطبقة بمرونة كما يستطيع أن يتعسف في ذلك

أعرف مديرين ؟ ؟ خصمواللأساتذة يوم 28 جوان بسبب التغيب عن الإمصاء

إنه التعسف بعينه و القانون في صفه لكنه ربما لايعلم كم غختلس عاشور عبد الرحمان و شكيب خليل و غيرهم ....

[abou-rami]

كل موظف ملزم بالحضور إلى المؤسسة ما لم يكن في عطلة، وكفانا فلسفة ... بأي حق يدخل الأستاذ غي عطلة بداية من أواخر ماي، الرزنامة تنص على أنه في عطلة بداية من 4 جويلية، فلماذا يغيب عن المؤسسة ؟ وكأننا نتحجج بأي شيء للغياب ورفض العمل ، عيب عيب عيب ...

[nadirns]

السلام عليكم
عجيب أمر بعض الاساتذة الذين يحللون الموضوع من منطلق التمرد والتحريض لا غير .
هذا يدعي الاطلاع على القانون والآخر كاني به يقوم بحملة للتمرد على مديري المؤسسات والا ما معنى ليذهبوا الى.........والفراغات تركها كاتب التعليق .
المدير مجرد منفذ للتعليمات والتشريعات ومنطق الاشياء يلزم الموظف الالتحاق بمقر عمله حتى وان لم يكن هناك مهمة محددة يقوم بها.
لمدير المؤسسة الحق في الغاء العمل بالتوقيت الاسبوعي مباشرة بعد خروج التلاميذ .
وحسب علمي فان الاغلبية الساحقة تفرض ضرورة الحضور مباشرة بعد نهاية التصحيح ومجالس نهاية السنة.وليس قبلها.
للاستاذ حق في عطلة سنوية مدتها شهر لا غير. وينص القانون على امكانية تسخير الاستاذ في اي فترة وادليل هو تنظيم كثير من عمليات التكوين خلال العطل بل يحق لمسؤول المؤسسة ان يضع رزنامة للمناوبة تشمل الاساتذة وليس الطاقم الاداري فقط كما قد يتصور البعض.
من المؤسف ان يتدخل استاذ مربي ويناقش بمنطق ندير رايي ويدزو معاهم .

[aimen63]

تتهمني زورا وبهتانا .. إقرأ الموضوع ثم إقرأ الرد .. نحن لا نتكلم على فترة الامتحانات .. لأننا كلنا ملزمون بالحضور .. ولكن الموضوع يتكلم عن الفترة بين انتهاء التلاميذ من الامتحانات ووقت الامضاء على محضر الخروج .. نحن غير ملزمين بالامضاء على الحضور أو حتى الحضور اصلا .. الا اذا كان هناك مجالس اقسام او شيئ من هذا القبيل ... تقبل مروري أخي

الأخ خليفة إفرض لاقدر الله حدث لك مكروه و أنت غير موجود في عملك ولست في عطلة ماهو تصرفك أو تصرف المدير