أرجو اعادة النظر يا مديرية العامة الوظيف العمومي

[امين83]

السلام عليكم .
لقد اتعبنا المرسوم 28 أفريل 2011 الخاص با اجراءات التوظيف ....و خاصة فيما يتعلق باالمعدل السنة الاخيرة .....فمنا من أتم السنة في الدورة العادية و من من أتم السنة في الدورة التحليلية و هناك من أتم في الدور الاستدراكية ....
فلابد على المديرية العامة للوظيف العمومي با اعادة النظر با خصوص هذه النقطة و أعطاء الاولوية لسنةات اعادية يا ادماجها في سـلم التنقيــط ....و المسابقة التي نشارك فيها مشكلة الاولى يقولك معدل...10
و لابد من المعنيين و من بينهم أنــــا إرسال رسالة عبر الموقع الالكتروني وأو فاكس أو
رسالة recomandé ...بطلب أعادة النظر أو إلغاء التوظيف على اساس المقابلة لانه بصراح اتعبونا و كرهونا حياتنا
لان بصراحة أضرت بنا هذه النقطة كثيرا كثيرا كثيرا
و احد جايب العام في جوان 10 معدل يعطوه ....0.5 ....نقطة ..

[amine634963]

ياخي متشوفش غير في روحك كاين ليقرا خير منك ومني ولظروف ما كالمرض او اي مشكل عائلي مع استاد خطا مادي .......
نتج عنه دخوله للدورة الاستدراكية وهذا لاينقص من قدراته ونجابته وبتالي لابد من ان تنظر من زاوية واسعة وليس من زاوية محصورة
المعدل ليس الفاصل و دورة النجاح في الستة الرابعة كذلك
انا مع الرجوع الى الامتحانات الكتابية + مقابلة شفوية

[sihem imen]

انا مع المسابقة على اساس الاختبار ان كانت نزيهة

[فرناس وهران]

عندك الحق امين يجب مراسلة الوظيف العمومي مراسلات مكتوبة
فكيف لهم في الوظيف العموم ان يلغوا هذا المرسوم ان لم يكن احد يعترض على المسألة
بسم الله و ها انا اول واحد يوم الاربعاء راح نرسل رسالة روكومندي
العنوان هو المديرية العامة للوظيف العمومي سويداني بوجمعة المرادية الجزائر

[سمير 13]

ان ايضا من المعارضين للمسابقات على اساس الشهادة .فرغم انه بفضل الله نجحت في احدى المسابقات على اساس الشهادة ..الا اني والله العظيم مازلت من اشد المعارضين لها
انا في رأيي مراسلة احدى الجرائد الوطنية الواسعة حتى يصل صداها الى اسماع المسؤولين

[moham630]

سنوصل الامر ان شاء الله الى نواب البرلمان الجديد لطرح القضية على المدير العام للوظيفة العمومية بشكل رسمي

[امين83]

ياخي متشوفش غير في روحك كاين ليقرا خير منك ومني ولظروف ما كالمرض او اي مشكل عائلي مع استاد خطا مادي .......
نتج عنه دخوله للدورة الاستدراكية وهذا لاينقص من قدراته ونجابته وبتالي لابد من ان تنظر من زاوية واسعة وليس من زاوية محصورة
المعدل ليس الفاصل و دورة النجاح في الستة الرابعة كذلك
انا مع الرجوع الى الامتحانات الكتابية + مقابلة شفوية

السلام عليكم
اخي انا مارانيش نشوف في روحي بل هذه مصلحة العامة لي راهم متضررين جراء هذا المرسوم ..لو تقم با صبر الاراء او استفتاء سوف تجد 90 % l و معارضين هذه النقطة المتعلقة با التوظيف على اساس الشهادة وفق المقاييس المحددة في المرسوم التي لا تخدم الاغليية المترشحين ..فمن خلا ل ردك فانت معنا با العودة الى الكتابي ..
كما انني لا اشك في قدرات الذين دخلو للدورات سابقة الذكر....نتيجة لظروف او مستوى لكن لكل واحد فينا ...حقه و تعبه .....هل تحب ان نتضرر نحن ليستفيد الاخرون على حسابنا ؟ ....فاني اعلمك باننا متضررون لماذا لا نستفيد جميعا .....؟؟؟
و كفانا من هذا المرسوم .....
با التوفيق لك و لنا اجمعين ....

[امين83]

عندك الحق امين يجب مراسلة الوظيف العمومي مراسلات مكتوبة
فكيف لهم في الوظيف العموم ان يلغوا هذا المرسوم ان لم يكن احد يعترض على المسألة
بسم الله و ها انا اول واحد يوم الاربعاء راح نرسل رسالة روكومندي
العنوان هو المديرية العامة للوظيف العمومي سويداني بوجمعة المرادية الجزائر

السلام عليكم خويا فرناس ..:)...واش راك و غير سمحلي يوم امس تأخرت عليك خارج أرادتي
نعم اخي فرناس صوتي و صوتك وين يبان و 10000 الأخرى اين ؟
لذا لابد الكل يكتب و يرسل كيما قال أخي عمو سمير ..في أحدى الجرائد الوطنية حتى تكون فيها نتيجة ....
با التوفيق

[امين83]

سنوصل الامر ان شاء الله الى نواب البرلمان الجديد لطرح القضية على المدير العام للوظيفة العمومية بشكل رسمي

أن شاء الله اخي moham630; ...لما لا ...!!! فكرة في محلها .......

[djo761]

و الله فكرة سديدة أخي أمين ..أنا ايضا انتقدت المسابقات على أساس الشهادة ليس من جانب معدل السنة الاخيرة , و لكن من جوانب اخرى خارجة عن جو المنافسة الحقيقية و النزاهة التي ربما قد نجد بعضها في المسابقة على اساس الاختبارات التي و الحمد لله نجحت من خلالها ...على العموم أؤيد فكرة مراسلة الوظيف و سأقوم بذلك في أقرب وقت ...تحياتي.

[!?زين الدين?!]

السلام عليكم .
لقد اتعبنا المرسوم 28 أفريل 2011 الخاص با اجراءات التوظيف ....و خاصة فيما يتعلق باالمعدل السنة الاخيرة .....فمنا من أتم السنة في الدورة العادية و من من أتم السنة في الدورة التحليلية و هناك من أتم في الدور الاستدراكية ....
فلابد على المديرية العامة للوظيف العمومي با اعادة النظر با خصوص هذه النقطة و أعطاء الاولوية لسنةات اعادية يا ادماجها في سـلم التنقيــط ....و المسابقة التي نشارك فيها مشكلة الاولى يقولك معدل...10
و لابد من المعنيين و من بينهم أنــــا إرسال رسالة عبر الموقع الالكتروني وأو فاكس أو
رسالة recomandé ...بطلب أعادة النظر أو إلغاء التوظيف على اساس المقابلة لانه بصراح اتعبونا و كرهونا حياتنا
لان بصراحة أضرت بنا هذه النقطة كثيرا كثيرا كثيرا
و احد جايب العام في جوان 10 معدل يعطوه ....0.5 ....نقطة ..


شكرا اخي انت محق واقتراحك مقبول وعادل جدا وانا من المساندين لاجراء المسابقات على اساس الشهادة مع تعديل بعض المعايير لانه في اعتقادي فهي اكثر شفافية من المسابقات الكتابية

[!?زين الدين?!]

و الله فكرة سديدة أخي أمين ..أنا ايضا انتقدت المسابقات على أساس الشهادة ليس من جانب معدل السنة الاخيرة , و لكن من جوانب اخرى خارجة عن جو المنافسة الحقيقية و النزاهة التي ربما قد نجد بعضها في المسابقة على اساس الاختبارات التي و الحمد لله نجحت من خلالها ...على العموم أؤيد فكرة مراسلة الوظيف و سأقوم بذلك في أقرب وقت ...تحياتي.

والله اخي انت مخطا كثيرا بشان المسابقات الكتابية ولو علمت جزءا فقط مما اعرفه عنها وعايشته لغيرت رايك واصبحت من مساندي المسابقات على اساس الشهادة ولكن لا ننسى انه هناك الكثير من نجح في المسابقات الكتابية بشرف حتى نكون عادلين لكن هناك اغلبية كثيرة نجحت بطرق ملتوية وشيطانية تحدث في المسابقات الكتابية

[امين83]

شكرا اخي انت محق واقتراحك مقبول وعادل جدا وانا من المساندين لاجراء المسابقات على اساس الشهادة مع تعديل بعض المعايير لانه في اعتقادي فهي اكثر شفافية من المسابقات الكتابية

واش أحوالك زين الدين لاباس ......
أخي زين الدين مشكلة في المعدل ..10 على حسابهم رايح مانخدموش و لا كيفاش ..؟..و زين يقولك اولوية الشهادة ...ألخ ...كل مرة حاجة جديدة
المرة المقبلة يقولونا لي شباب يخدم و لي ماشي شباب ما يخدمش

[samir0770]

مع كل احتراماتي.......لا يوجد شيئ بالجزائر اسمه النزاهة... كلنا جزائريين و نعلم ما يدور في الكواليس..............

[!?زين الدين?!]

واش أحوالك زين الدين لاباس ......
أخي زين الدين مشكلة في المعدل ..10 على حسابهم رايح مانخدموش و لا كيفاش ..؟..و زين يقولك اولوية الشهادة ...ألخ ...كل مرة حاجة جديدة
المرة المقبلة يقولونا لي شباب يخدم و لي ماشي شباب ما يخدمش


الحمد لله اخي امين بارك الله فيك

نعم اخي فهذا ظلم كبير لاصحاب معدل 10 في الدورة العادية اتمنى ان يحل واعتقد ان الوظيف العمومي سيتدارك هذا الخطا
اما بخصوص لي شباب يخدم ولي ماشي شباب ميخدمش فاعتقد ان هذا مطبق في المؤسسات العمومية الاقتصادية وستصل العدوى الى المؤسسات العمومية عن قريب


تقبل تحياتي

[saifou86]

يبقى المعدل ليس معيار يقاس به حتى التي تفوق 10 >> لان ك لو تلاحظ ان المعدلات تختلف من جامعة الى اخرى وانا اعرف جامعة الطالب يضل قاعد في البيت والمعدل انتاعو 15 او 16 >> كوري اكرمكم الله ومن ناحية اخرى اعطيكم مثال في جامعة المسيلة التي درست بها >> الماجور انتاعنه والله ما فات 13 .
تصور انت هذا الي قاعد في البيت انتاعهم راح يكون يقرا خير من الماجور هذا ظلم
أنا ارى ان المعدل يبقى نقطة استفهام

[studentrachid]

السلام عليكم يا اخواني ان تعليمة أفريال 2011 بعد صدور مرسوم التوظيف في أخر عدد في الجريدة الرسمية الأسبوع الماضي فيهي غير سارية المفعول بالنسبة للمسابقات التي سيفرج عنها مستقبلا وستفرج المديرية العامة للوظيف العمومي تعليمة جديدة تحدد التنقيط قريبا

[djo761]

والله اخي انت مخطا كثيرا بشان المسابقات الكتابية ولو علمت جزءا فقط مما اعرفه عنها وعايشته لغيرت رايك واصبحت من مساندي المسابقات على اساس الشهادة ولكن لا ننسى انه هناك الكثير من نجح في المسابقات الكتابية بشرف حتى نكون عادلين لكن هناك اغلبية كثيرة نجحت بطرق ملتوية وشيطانية تحدث في المسابقات الكتابية

لا يا أخي الكريم فقد ذقت المر و العلقم في المسابقات منذ 2001 و اجتزت حدود الـ 30 مسابقة و تعرضت للمساومات في كثير من المسابقات التي كنت على وشك النجاح فيها ....و كلمة حق تقال أن بعض المسابقات التي اجتزتها و خصوصا تلك التي نظمت في مراكز خاج الولاية كالعاصمة و ورقلة كانت جيدة التنظيم و ذات مصداقية ...كما أنني أخي اجتزت مؤخرا مسابقتين على أساس الشهادة , و رأيت بأم عيني التلاعبات و الفوضى و هذا أسوأ بكثير مما رأيته في المسابقات الكتابية.....فمن المخطئ اذا؟...

[!?زين الدين?!]

لا يا أخي الكريم فقد ذقت المر و العلقم في المسابقات منذ 2001 و اجتزت حدود الـ 30 مسابقة و تعرضت للمساومات في كثير من المسابقات التي كنت على وشك النجاح فيها ....و كلمة حق تقال أن بعض المسابقات التي اجتزتها و خصوصا تلك التي نظمت في مراكز خاج الولاية كالعاصمة و ورقلة كانت جيدة التنظيم و ذات مصداقية ...كما أنني أخي اجتزت مؤخرا مسابقتين على أساس الشهادة , و رأيت بأم عيني التلاعبات و الفوضى و هذا أسوأ بكثير مما رأيته في المسابقات الكتابية.....فمن المخطئ اذا؟...

اخي المشكل في المسابقات الكتابية ان الامور تحدث في الخفاء يا اخي والله لو تعلم ما يحدث في الخفاء كاعلام بعض المتسابقين بالاسئلة وكدلك تضخيم النقاط للبعض وغير ذلك من الحيل الكثيرة ستقول لي انهم يضعون رقم تسجيل للورقة وووو اقول لك كل ذلك كذب في كذب ليوهمو المشاركين انهم يعملون بنزاهة هذه امور تحدث في اغلب المسابقات وهناك امور تحدث في العلن كالكيتمان و كل اساليب الغش الاخرى على الاقل في المسابقات على اسا س الشهادة تعلم اين التلاعبات والفوضى وقد قلتها انت انك رايت بام عينك التلاعبات والفوضى لكن في المسابقات الكتابية لن ترى التلاعبات والفوضى كل شيء في الخفاء يعني كيما يقولو مالتحت لتحت و يظهرون لك التنظيم الجيد لكن في الاخير تصطدم انت بمعدلك وتتحصر وتقلوا كيف نجحت فلانة او فلان وانا اعلم مستواهم الضعيف
اتعلم يا اخي ان في المسابقات الكتابية يغيرون اوراق الاجابة يعني شخص اجابته ضعيفة يمنحوه ورقة شخص اجابته جيدة هذا اصغر شيء هناك الف حيلة يستعملونها لا يسعني ذكرها هنا يا اخي يا اخي ادارتنا لا يوجد الابرع منها في العالم في التزوير
وقد قلتها انت دقت المر والعلقم في المسابقات يا اخي لو اعدنا تصحيح ااوراقك السابقة بشرف لكنت من الناجحين الان لا يوجد احسن من المسابقة على اساس الشهادة على الاقل تعلم اين التلاعبات والفوضى بالتحري البسيط عن الناجح وهذا غير ممكن في المسابقة الكتابية لانهم لن يمنحوك ورقته لتراجعها

اخي لا تندهش بالتنظيم الظاهر في المسابقات الكتابية لانه مجرد بروتوكولات يحتمها القانون فقط كل شيء يتم تحت الطاولة
وحتى نكون عادلين هناك بعض المسابقات الكتابية شريفة والتصحيح فيها عادل لكن المشكل انك لا تعلم اين هي تلك المسابقات .........

[فرناس وهران]

عقلي متوقف عن التفكير
و لي طلب منكم اريد نص لعرضة او شكوى بالموضوع لتم ارسالها الى الوظيف العمومي و تكون تحتوي على عدد من ارقام المراسيم و القوانين لتكون العريضة ذات طابع اداري محض و ليس تعبير كتابي لوضع اجتماعي

[مينيفر]

ياخي ان لامعدل السنةالرابعة ليس هوالمشكل بل المشكل هوالبيروقراطية وحسابات اخرى )معريفة رشوة .......الخولا اظن ياخي ينظرون الى المعدل الدورة اإستدراكية انه افضل من العادية وهناك من لديه معدل 14.5 في الدورة العادية ولم ينجح للأسباب عديدةانتم تعرفونها

[امين83]

ياخي ان لامعدل السنةالرابعة ليس هوالمشكل بل المشكل هوالبيروقراطية وحسابات اخرى )معريفة رشوة .......الخولا اظن ياخي ينظرون الى المعدل الدورة اإستدراكية انه افضل من العادية وهناك من لديه معدل 14.5 في الدورة العادية ولم ينجح للأسباب عديدةانتم تعرفونها

راهو تعدل قانون التوظيف و المسابقات قرأته .......وأظن أن لا جديد فيه ..في انتظار circulaire ....كيفية حياب معدل النجاح في مسابقات التوظيف .....أن شاء الله يكون فيها ....تغيير ...و اعادة النظر لكن لابد للمعنيين من الكتـــابـة حتى تكون السلطات المكلفة با الوظيف العمومي على علم با الضرر الذي سببه المرسوم 28 أفريل 2011

[فرناس وهران]

lina بزاف عليك سايي قلتي رأيك
و انت امين قلت رأيك
ما تخلوش الامور توصل اشياء غير مرغوب فيها
lina راح نقولك حاجة و ديريها مليح في بالك
راكي جديدة في كجال المسابقات او لا ادري ماعندكش ادنى فكرة عن الفترة اللي قضاها الجماعة في البحث عن العمل
و زيدي بالزيادة الهدرة تاع امين راهي صح رئيس مصلحة توظيف بمديرية عامة اقر ان القانون الحالي للتوظيف على اساس الشهادة ناقص
و انه لا يخدم كل الاطراف في التوظيف
واش فيها اذا تقدم الى وظيفة بكشف نقاط اقل من المعدل او كشف النقاط الخاص بشهر جوان
القامون هذا لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف
لا يخدم كل الاطراف لايخدم كل الاطراف

[فرناس وهران]

ليس انانية او شيئ اخر
لم تتفقا في وجهة النظر كلانسان يراها من ناحية لكن العبرة بعد سماع كل الاطراف
ضعي موضوع تحت عنوان:
انت مع او ضد الشهادة بمعدل استدراكي و سترين النتيجة في التوظيف
ما رايك اختي سيكون الامر ممتع و لكن دون نقاشات و سنحترم راي كل واحد
سواء كان مع او ضد

[فرناس وهران]

امين مالك سايي خلينا

[ياقوتة وهران]

أنا مع الرأي
القانون هذا لا يخدم كل الاطراف

وكل يبدي رأيه ولا داعي للشتيمة و الاهانات
نحن هنا نتحدث عما عانيناه من نقائص القانون ربما لأننا حاولنا ايصالها للسلطات ولم نجد أذنا صاغية فهل تغلق أفواهنا أيضا في هذا المنتدى المبارك لمحاولة ابداء رأي
أختي لينا نحن نطلب الاحترام وثقافة الحوار حتى وان كان حجاجا*

[امين83]

أنا مع الرأي
القانون هذا لا يخدم كل الاطراف

وكل يبدي رأيه ولا داعي للشتيمة و الاهانات
نحن هنا نتحدث عما عانيناه من نقائص القانون ربما لأننا حاولنا ايصالها للسلطات ولم نجد أذنا صاغية فهل تغلق أفواهنا أيضا في هذا المنتدى المبارك لمحاولة ابداء رأي
أختي لينا نحن نطلب الاحترام وثقافة الحوار حتى وان كان حجاجا*

بارك الله فيك أختي ياقوتة:) .....الرسالة كتبتها و زينتها تماما ..و غذا با حول الله سوف يتم ارسالها ....
كما اننا في انتظار circulaire للقانون التوظيف الجديد المعدل الذي تم نشره مؤخرا في 3 ماي 2012 و المتظمن المرسوم التنفيذي رقم 12-194......
الله يوفقنا كامل يا رب

[ياقوتة وهران]

امين يا رب وفق الله كلا في مسعاه أو الى مسعاه

[ito]

ياخي متشوفش غير في روحك كاين ليقرا خير منك ومني ولظروف ما كالمرض او اي مشكل عائلي مع استاد خطا مادي .......
نتج عنه دخوله للدورة الاستدراكية وهذا لاينقص من قدراته ونجابته وبتالي لابد من ان تنظر من زاوية واسعة وليس من زاوية محصورة
المعدل ليس الفاصل و دورة النجاح في الستة الرابعة كذلك
انا مع الرجوع الى الامتحانات الكتابية + مقابلة شفوية

هذا هو الكلام الصحيح
ولكن الاصح منه هو الثورة ضد المسابقة على أساس الشهادة
يعني بالعربية " الحر يطلع"

[!?زين الدين?!]

أخي أمين
ربما سمعك بن بوزيد

مقتبس من الشروق
وبخصوص مرسوم المسابقات والامتحانات الذي أكدت مصادرنا أنه سيصدر قريبا، قالت أنه سيتم استبدال المسابقة على أساس الاختبار بالمسابقة على أساس الشهادة، وفقا للشروط التي حددها المنشور رقم 07، ما يعني أن عملية التوظيف ستخضع لدراسة الملفات، وتنقيط "الخبرة المهنية" سيكون عاليا ومهما جدا، ما يؤكد بالضرورة أن الذين سبق لهم أن وظفوا كمستخلفين وفقا للمنشور رقم 09، ستثمن خبرتهم المهنية وسيكون لهم حظ أوفر في التوظيف والحصول على مناصب دائمة، بالإضافة إلى الأخذ بعين الاعتبار معيار أقدمية الشهادة وتثمينها ومناسبتها للاختصاص، وكذا النقطة المحصل عليها على اعتبار أن الذي حصل على الشهادة بتقدير ليس كالذي نال الشهادة باجتيازه للامتحانات الاستدراكية، وفي حالات نادرة واستثنائية، قالت مصادرنا أنه سيتم الأخذ بعين الاعتبار عنصر "الحالة المدنية" للمترشح، على اعتبار أن الأولوية تعطى للمتزوج بأطفال.

[امين83]

أخي أمين
ربما سمعك بن بوزيد

مقتبس من الشروق
وبخصوص مرسوم المسابقات والامتحانات الذي أكدت مصادرنا أنه سيصدر قريبا، قالت أنه سيتم استبدال المسابقة على أساس الاختبار بالمسابقة على أساس الشهادة، وفقا للشروط التي حددها المنشور رقم 07، ما يعني أن عملية التوظيف ستخضع لدراسة الملفات، وتنقيط "الخبرة المهنية" سيكون عاليا ومهما جدا، ما يؤكد بالضرورة أن الذين سبق لهم أن وظفوا كمستخلفين وفقا للمنشور رقم 09، ستثمن خبرتهم المهنية وسيكون لهم حظ أوفر في التوظيف والحصول على مناصب دائمة، بالإضافة إلى الأخذ بعين الاعتبار معيار أقدمية الشهادة وتثمينها ومناسبتها للاختصاص، وكذا النقطة المحصل عليها على اعتبار أن الذي حصل على الشهادة بتقدير ليس كالذي نال الشهادة باجتيازه للامتحانات الاستدراكية، وفي حالات نادرة واستثنائية، قالت مصادرنا أنه سيتم الأخذ بعين الاعتبار عنصر "الحالة المدنية" للمترشح، على اعتبار أن الأولوية تعطى للمتزوج بأطفال.

السلام عليكم .كيف أحوالك ..أخي زين الدين لاباس ...هههههه..
هذه خطوة قامت بها وزارة التربية ف/خ احراءات التوظيف في قطاع التربية .....أمل أن تخطو مثلها كامل القطاعات الوظيف العمومي .....و يتم رد الاعتبار ..و اعادة النظر ...لكن ما من جديد بدون صدور نص قانوني الذي نحن في انتظاره circulaire ..لان الادارات تتقيد با النص قانونيا با ايطاره العام با الرغم .من تناقضه واقعيا و فعليا ......
با التوفيق ....