تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : طلب مساعدة عاجلة..هل يمكن للمدير وهو في حالة انتداب..


العينوس عبد الغني
2012-05-13, 23:33
هل يمكن للمدير وهو في حالة انتداب أن يذهب إلى المؤسسة ويمارس عمله بشكل عادي

Like An Angel
2012-05-16, 17:05
انتداب إلى أي هيئة ؟

نرجو التوضيح

العينوس عبد الغني
2012-05-16, 17:38
انتداب إلى أي هيئة ؟

نرجو التوضيح
في اللجنة المستقلة لمراقبة الانتخابات

عموم07
2012-05-16, 20:40
ممنوع عليه امضاء أي وثيقة .
وإن قام بذلك معناه أنه تخلى عن المهمة التي أسندت إليه من طرف الهيئة التي انتدبته
والقانون يعاقب على مثل هذه المخالفات

farid1982
2012-05-16, 20:54
لالالالالالالا.ممنننننننننننننننننننننوع

العينوس عبد الغني
2012-05-18, 00:11
بارك الله فيكم على هذه التوضيحات

kaka10961
2012-05-18, 10:57
السؤال الآخر هل المؤسسة تبقى بدون مدير حتى تنتهي المدة الخاصة بالانتداب هذا ؟ ربما هذا المدير يمضي الأعمال بأثر رجعي كإمضاء شهادة عمل أو شهادة مدرسية أو سند طلب تموين أو رد على مراسلات الخ

العينوس عبد الغني
2012-05-18, 21:21
السؤال الآخر هل المؤسسة تبقى بدون مدير حتى تنتهي المدة الخاصة بالانتداب هذا ؟ ربما هذا المدير يمضي الأعمال بأثر رجعي كإمضاء شهادة عمل أو شهادة مدرسية أو سند طلب تموين أو رد على مراسلات الخ
لكن ألا يمكن أن يكلف معلما بدل أن يذهب إلى المؤسسة وهو في حالة انتداب.

شولاك
2012-05-20, 00:38
ما معنى حالة انتداب ؟ هل تعني وضع الأصفاد في يدي المدير؟
لماذا لا ننظر إلى الأمر من الجهة الإيجابية ... فكان من الممكن أن يتخلى عن مهامه على امتداد انتدابه لكن هو يقوم بعمله رغم ذلك، كما لعلم كل متدخل أن الانتداب في الانتخابات لا تعطي على إثره المديرية تكليف للمعلم أو أي شخص آخر ... سبحان الله .. إرضاء الناس غاية لا تدرك ...
أنا أرى أن الذي أضره ذلك فقط لأنه استغل انتداب المدير ليتغيب وربما قد أرسل له استفسار عن غياب، أو جرده من أحقية اليوم المتغيب ... لذا يرى الأمر من الوجهة السلبية ..
أتحدى من يثبت أن المدير لا حق له في ممارسة مهامه أثناء الانتداب ... بالتحديد الخاص بالانتخابات ...