إستشارة قانونية حول الوظيف العمومي

[rekch07]

مرحبا. إذا قام موظف بتقديم استقالته للسلطة المعنية في مؤسسة عمومية لكنها لم تقبل إستقالته فقام بالتخلي عن منصبه دون قبول هذه الإستقالة فما هي النتائج المترتبة عن ذلك أريد ردا سريعا.

[touati_dz]

سيتم تعليق مرتبه
وضعه في حالة الاخطار لمرتين
ثم عزله بعد استشارة لجنة الموظفين
ويترتب عن هذا عدم امكانية التحاقه بالوظيف العمومية لمدة 3 سنوات

[A مير]

سلاما
لكن هل يمكن متابعته قضائيا بالظ:confused:ر للعقد الذي تم توقيعه بينه وبين الطرف الاخر؟

[touati_dz]

هذا هو الجزاء القانوني
الحرمان من التوظيف في الوظيفة العمومية لمدة ثلاث سنوات

[samir_hodni]

شكرا لاكن حرمانه من الوظيفة لمدة ثلاث سنوات في كل الولايات ام في الولاية التي نجح فيها فقط ارجوووك

[بكار]

أخي التواتي ، هل يمكن التخلي عن المنصب في الأيام الأولى لإمضاء محضر التنصيب شكرا

[taleb123]

بسم الله الرحمن الرحيم
إستشارة قانونية
حيث أني شاركت في الإمتحان المهني الخاص بالمتصرفين الإداريين دورة سبتمبر 2008 بجامعة ورقلة وتم الإعلان عن ااناجحين في هذه ال
في هذه الدورة وكنت من بين هاته الفئة حيث تم تأشيرة الوظيف العمومي لهذه النتائج بالموافقة وبعد تقديم الملفات لدى المراقبة المالية
المالية من أجل التأشيرة وهذا في شهر نوفمبر 2008 فوجئت بالرفض بسبب الزامية التكوين للترقية في هذا المنصب
وكان هذا قبل صدور التعليمة رقم 45 المتصمنة كيفيات التكوين إلا أنها تبقى مبهمة لأن المناصب التي تم فتحها لا يمكن شغورها إلا بعد التكوين
بعد التكوين وهذا قد يحدث خلل في مخطط الموارد البشرية لسنة 2009
لهذه الأسباب أرجو منكم إفادتي بالحلول الممكنة وشكرا مسبقا

[badida]

ينبغي أنه لاكتساب صغة الموظف العام، لابد من توافر العناصر التالية:

1- دائمية الوظيفة.

2- العمل في إحدى مصالح الدولة.

3- صدور قرار تعيين.

4- ترسيم في إحدى درجات التدرج الوظيفي.

و على هذا يمكن القول أن الموظف العام هو العامل الذي يثبت في منصب عمله
بعد انتهاء المدة التجريبية، فيكون حينئذ في وضعية قانونية و تنظيمية تجاه
المؤسسة التي يعمل بها.
انا متربصة لم يصدر قرار تعييني ولكني امضيت محضر تنصيب ولم تساعدني هذه الوظيفة فلم اواصل العمل فهل انا في وضعية قانونية اتجاه المؤسسة وهل اعاقب؟
والحرمان من الوظيفة لمدة ثلاث سنوات في كل الولايات ام في الولاية التي نجح فيها؟