مشاهدة النسخة كاملة : نائب مقتصد
قلب متعلق با لله
2012-04-22, 13:21
الاسبوع الجاي عندي ترسام ............ ادعوا لي بالتوفيق و النجاح
و اختاج بعض النصائح ..........راني شادة الايرادات
:sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf: :sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf: :sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf:
باهي جمال
2012-04-22, 13:43
ربي يوفقك الى ما فيه خيري الدنيا والاخرة
بالنسبة لامتحان التثبيت مادمت غير مكلفة بالتسيير
01-يجب ان تكون مهامك واضحة وعندك توزيع بهذه المهام
اذا لم يكن عندك اقترح عليك انجازه وامضاؤه من طرف المدير والمقتصد
ارجــــو من العلـــــي القديــــر ان يشــــرح صــدرك وييســـر امــرك ويوفقـــك في عملــك ويرزقــك رزقــــا حــــــلال ويدخـــلك مدخــل حـــلال ويخرجـــك مخـــرج حــــلال انـــه سميـــع مجيــــب الدعـــــاء.
وبالتوفيــــــــــــــــــق
باهي جمال
2012-04-22, 14:19
مصلحة الايرادات تتكون من
*سندات التحصيل
*دفتر الوصولات
*سجل الايرادات
*سجل الحساب المفتوح لدى الخزينة وغيرها
*سجل الحساب المفتوح خارج الميزانية
*ملفات اخرى لها علاقة بالمصلحة
باهي جمال
2012-04-22, 15:18
كذلك القيام باعمال المصلحة الداخلية دوريا رفقة اعضاء المصلحة
الاسبوع الجاي عندي ترسام ............ ادعوا لي بالتوفيق و النجاح
و اختاج بعض النصائح ..........راني شادة الايرادات
:sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf: :sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf: :sdf::sdf::sdf::sdf::sdf::sdf:
أسأل الله العلي القدير أن يوفقك و يسهل عليك الأمر .
أدعوا لي بالنجاح في مسابقة نائب مقتصد
مصلحة الايرادات تتكون من
*سندات التحصيل
*دفتر الوصولات
*سجل الايرادات
*سجل الحساب المفتوح لدى الخزينة وغيرها
*سجل الحساب المفتوح خارج الميزانية
*ملفات اخرى لها علاقة بالمصلحة
شكرا لك.... اذا هناك اعمال اخري افيدونا بها
عبد الحميد الوهابي
2012-04-22, 22:32
إلى الأخت الكريمة نصيحة اوجهها لكي : بالنسبة لامتحان التثبيت اكيد ان المفتش سيسألك عل الجانب الذي تمسكينه و كما قلت فإنك تمسكين جانب الايرادات ، لكن لا تهملي الجانب التشريعي حيث سيسألك عن المجالس مما تتكون و متى تنعقد و خاصة مجلس التربية و التسيير في المتوسط و مجلس التوجيه و التسيير في الثانوي كما انصحك ان تهتمي بالامر 06-03 المؤرخ في 15 يونيو سنة2006.المتعلق بالوظيفةالعمومية ممكن يسألك عن درجات الخطأ و مايقابلها من عقوبة و الآجال .....إلخ ، و في الاخير ارجو لكي التوفيق في مهامك و اسأل لكي الله السداد و اليسر انه ولي ذلك و القادر عليه .
ربي يوفقك الى ما فيه خيري الدنيا والاخرة
بالنسبة لامتحان التثبيت مادمت غير مكلفة بالتسيير
01-يجب ان تكون مهامك واضحة وعندك توزيع بهذه المهام
اذا لم يكن عندك اقترح عليك انجازه وامضاؤه من طرف المدير والمقتصد
هل هذا ضروري لنائب المقتصد ؟؟
باهي جمال
2012-04-22, 22:40
هل هذا ضروري لنائب المقتصد ؟؟
المفتش سوف يحاسبه على ماهو مدون بجدول اعماله فقط
المفتش سوف يحاسبه على ماهو مدون بجدول اعماله فقط
قد أفدتني بمعلومة جديدة
أنا نائب مقتصد .. المقتصد قال لي : مهامي هي مهامك و لا فرق بيننا
أنا أقوم بــ :
سجل الوصولات
سجل الحقوق المثبتة
سجل الرواتب
إنجاز كشوفات الرواتب و بطاقة العمل والأجر
الخدمة الداخلية ومتابعتها
متابعة العمال المهنيين
متابعة مطعم المؤسسة
ورقة الإستهلاك اليومي و prix de revient
إعداد قائمة الوجبات MENU
إنجاز وصولات الطلب
أحيانا أكتب في السجلات : الصندوق ، الإيردات ......
هل أطلب من المدير والمقتصد تدوين هذا في وثيقة ضمن جدول أعمالي ؟ أظنها كثيرة علي
ما رأيكم ؟؟
باهي جمال
2012-04-22, 23:05
تدوين الاعمال ولو كانت كثيرة افضل من تركها غير مدونة واجتهادك مع المقتصد في كل هذه الاعمال هو نقطة قوة وزيادة فيك
جزاك الله خيرا
سأطرح الأمر على المقتصد والمدير و إن شـاء الله خير
أنا على أبواب الترسيم قريبــا بحول الله
وفقني الله وإياكم
قلب متعلق با لله
2012-04-23, 13:20
جزاكم الله خيرا
سياف 100
2012-04-23, 15:51
انا انقولك مبروك عليك ان شاء الله فهل عرفتي من انا
optimism
2012-04-24, 10:40
السلام عليكم
مادمنا نواب مقتصدين غير مكلفين بالتسيير علينا بناء قاعدة قوية ونبدا بالمهام البسيطة ونرتقي
1ـ الرواتب والرواتب لايعني تنقلهم في السجل فقط وانما يجب ان تعرف كيف تحسب كل المنح هناك العديد من يقول الرواتب تنقلهم فقط ماهم والوا والنهار يجي folio تجد هناك منح ناقصة او انا اطالب بمنحة الخبرة البيداغوجية مانعرفش نحسبها وكذلك يتبع الملف المالي الموظف الذي ىتقاضى على اولاده 3 يجب ان اجد بطاقة العائلية و يتقاضى على زوجته يحضر شهادة عدم عمل الزوجة و عنده الصنف 12 يجب ان اجد مفرر يثبت ذلك ,,,,,,,,
optimism
2012-04-24, 11:21
2 ـ المطعم : الوجبة ان تكون متوازنة 15 %بروتينات 25% لبيدات 60 % سكريات وبذلك نوفر 1200 حريرة ويمكن ان نصل 800 حريرة
وبالتالي نضع قائمة الطعام الاسبوعية
ورقة الاسهلاك اليومية
سجل الممون
دفتر تكلفة الوجبة
بما ان مسكنا المطعم نكملها بسجل الحقوق المثبتة
التقرير اليومي
الجرد
نائب مقتصد مبتدئ
أنا على أبواب الترسيم قريبــا بحول الله
وفقني الله وإياكم
ماهو جديدك با بوتاران؟ أي أسئلة نحن في الخدمة
وفقكي الله .
قلب متعلق با لله
2012-04-25, 21:53
انا انقولك مبروك عليك ان شاء الله فهل عرفتي من انا
شكرا لك اخي بصح والله ما عرفتك شكون انت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سياف 100
2012-04-26, 15:49
شكرا لك اخي بصح والله ما عرفتك شكون انت ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ليس بالامر المهم اتمنى لك التوفيق و النجاح
أنا على أبواب الترسيم قريبــا بحول الله
وفقني الله وإياكم
ماهو جديدك با بوتاران؟ أي أسئلة نحن في الخدمة
وفقكي الله .
ربي يبارك فيك أخي قاسيمي
نعرف جميعـا أن المشكل الذي يواجه المقتصدين في الميدان هو العمال أي جدول المداومـة
مؤسستنـا تعاني من نقص العمال المهنيين و نحن نستعين بعمال عقود ما قبل التشغيل
هل يمكن لعمال عقود ما قبل التشغيل أن يقوموا بالحراسة الليلية ؟
كما عدد ساعات العامل المهني في الأسبوع ؟ و ساعات الراحة ؟ و هل تحسب يوم الجمعة ؟؟
فيما يخص الحراسة الليلية .. هل يقوم بها عامل واحد أم ضروري إثنين مع بعض علما أن المؤسسة كبيرة المساحة
سؤال آخر : منحة الخطر .. من أحق بها ؟
لا شكر على واجب .
بالنسبة لعمال عقود قبل التشغيل من الافضل استغلالهم في النهار مثل النظافة أو في المطعم .
عدد ساعات العمال من 40 الى 44 ساعة في الاسبوع من السبت الى الجمعة .
مادام ليس لكم عمال بالنسبة للحراسة الليلية يمكن الاختصار على واحد بالتناوب مع اخر .
منحة الخطر تخص أعوان الامن و الوقاية .
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir