مشاهدة النسخة كاملة : هــام..إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد
لقد أثيرت في منتدانا الغالي و خصوصا في الآونة الأخيرة عدة تساؤلات و استفسارات بخصوص كيفية التوظيف , و ما هي الإجراءات التي تتبع هذه العملية ؟ و ما دور الوظيف العمومي و المراقب المالي في عملية التوظيف؟ .
و لإزالة هذا اللبس و هذا الغموض لدى الإخوة الأعزاء ارتأيت أن أسلط الضوء على إجراءات التوظيف ضمن إطار الوظيفة العامة لان هناك فرق بين الإجراءات لدى الهيئات التي تخضع للوظيف العمومي و بعض الهيئات التي لا تخضع للوظيف ( كالمؤسسات ذات الطابع الصناعي و التجاري , المؤسسات الخدمية , القطاع الخاص....).
و بدون إطالة نمر إلى إجراءات التوظيف في إطار الوظيفة العامة:
كما نعلم أن الميزانية التي تغطي تكاليف التسيير لكل هيئة ( مديرية ) تكون مع بداية كل سنة مالية في شهر مارس , و هذه التكاليف و النفقات في الميزانية يلتزم بها المراقب المالي, و هذه الهيئة تقوم بإعداد مخطط تسيير للموارد البشرية للسنة المستحدثة , هذا المخطط يحتوي على عدد المناصب المالية الخاصة بمختلف الرتب و الأصناف , و يكون هذا بناء على المناصب التي تمنحها السلطة الوصية على القطاع ( الوزارة ) في جدول المناصب المالية المرفق مع الميزانية .
يتم التعامل مع المناصب المذكورة بالاتفاق مع لجان المستخدمين حول كيفية استغلال هذه المناصب , و من ثم ترسل مشاريع مخططات تسيير الموارد البشرية المستحدث ( الجديد ) إلى مفتشية الوظيفة العمومية للدراسة و المصادقة , و قد يتحفظ الوظيف على بعض النقاط في المخطط فتقوم الإدارة ببعض الرتوش و التعديلات لإزالة هذا التحفظ , و بعد مصادقة الوظيف على هذه المخططات يتم إعداد قرارات فتح مسابقات التوظيف من طرف الهيئات الإدارية تحدد فيها عدد المناصب المالية و الرتب و التخصصات المطلوبة و غيرها , و يتم إمضاءها من طرف المدير المعني, و ترسل القرارات إلى مفتشية الوظيف لإبداء رأيها و الموافقة عليها.
بعد اكتمال إجراءات الموافقة تشهر المسابقة في الجرائد و تبدأ عملية استلام ملفات المترشحين , و يكون هذا الاستلام تحت سقف زمني عادة يحصر في عشرين يوما (20) من تاريخ صدور الإشهار في الجريدة , و بانقضاء هذه المدة يتم فرز ملفات المترشحين من طرف لجنة تقنية تشكل لهذا الغرض و تعد محضرا متضمنا الملفات المقبولة و المرفوضة و توضيح سبب الرفض , و يتم تبليغ المرشحين المرفوضة ملفاتهم بقرار الرفض , وتمنح لهم مدة عشرة أيام (10) للطعن في قرار الرفض , كما يبلغ محضر اللجنة التقنية إلى مفتشية الوظيف العمومي.
بعد اكتمال إجراءات التبليغ و انتهاء آجال الطعن يحدد موعد المسابقة و مكان إجرائها بعد مراسلة مركز الامتحان المؤهل من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية و إبداء موافقته على تنظيم المسابقة ( إذا كانت على أساس الاختبار ) , أما إذا كانت على أساس الشهادة فان الميعاد يحدد وحده من طرف الإدارة شريطة ألا تتجاوز المدة ثلاثة أشهر (3) من تاريخ فتح المسابقة , و من ثم يتم إجراء المسابقة و انتظار ظهور النتائج.
بعد ظهور النتائج يتم إعداد محضر النجاح النهائي و تناقشه الهيئة المستخدمة - للمترشح الناجح- مع ممثل عن مفتشية الوظيف العمومي الذي يقوم بالمصادقة على هذا المحضر و ذلك بعد التأكد من سلامة و قانونية الإجراءات الخاصة بالمسابقة , و كذا صحة النتائج و المعدلات , و تطابق الشهادات الخاصة بالناجحين و الاحتياطيين بحسب درجة الاستحقاق مع المناصب المقترحة , و بطاقات الخدمة الوطنية ( بالنسبة للذكور ) و غيرها من الشروط....
بعد مصادقة الوظيف يتم إعلان النتائج من طرف الهيئة المعلنة عن المسابقة, و يتم إعلام الناجحين بكل الوسائل الممكنة و يستدعون لإمضاء محاضر التنصيب , أو تقديم تنازلهم عن المنصب في حالة عدم رغتهم في الالتحاق بالمنصب في أجل أقصاه خمسة عشر (15) يوما من إعلان النتائج, و بعد إمضاء المحاضر يلتحق الناجحون بمناصب عملهم الجديدة.
يعد ملف إداري خاص بكل مترشح ناجح متكون من ( مشروع قرار التعيين , محضر التنصيب , بطاقة تعداد المناصب المالية ) و يرسل إلى المراقب المالي للتأشير عليه , و بعد التأشير تعطى نسخة من قرار التعيين و المحضر للمترشح الناجح , و تتكفل مصلحة الموظفين بإرسال نسخة من الملف المؤشر إلى مصلحة المحاسبة و الميزانية بالهيئة المستخدمة التي تقوم بدورها بإجراءات إدارية مع الخزينة العمومية لضمان الراتب الشهري للموظف الوافد.
هذه هي إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد , أرجو أن أكون قد قربت الفكرة , و أن أكون قد استطعت إعطاء و لو صورة مبسطة عن كيفيات و إجراءات التوظيف المعمول بها في الوظيف العمومي ..دعواتكم لي ...تقبلوا تحياتي
مريومة2011
2012-04-17, 09:13
بارك الله فيك
moham630
2012-04-17, 10:41
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiii
محمد باتنة
2012-04-17, 11:00
جزاك الله خيرا اخي الكريم
بارك الله فيك اخي كاينة نقطة حبيت نزيدها في السابق كان الوظيف العمومي هوا له اليد العليا في المسابقات يعني كل شيء متعلق بها لكن ابتداءا من سنة 2011 تاريخ صدور بعض قرارات رئيس الحكومة فقد اصبح تقريبا كل شيء في ييد الادارة المنظمة للمسابقة
albert45
2012-04-17, 12:32
[QUOTE=djo761;9630795]لقد أثيرت في منتدانا الغالي و خصوصا في الآونة الأخيرة عدة تساؤلات و استفسارات بخصوص كيفية التوظيف , و ما هي الإجراءات التي تتبع هذه العملية ؟ و ما دور الوظيف العمومي و المراقب المالي في عملية التوظيف؟ .
و لإزالة هذا اللبس و هذا الغموض لدى الإخوة الأعزاء ارتأيت أن أسلط الضوء على إجراءات التوظيف ضمن إطار الوظيفة العامة لان هناك فرق بين الإجراءات لدى الهيئات التي تخضع للوظيف العمومي و بعض الهيئات التي لا تخضع للوظيف ( كالمؤسسات ذات الطابع الصناعي و التجاري , المؤسسات الخدمية , القطاع الخاص....).
و بدون إطالة نمر إلى إجراءات التوظيف في إطار الوظيفة العامة:
كما نعلم أن الميزانية التي تغطي تكاليف التسيير لكل هيئة ( مديرية ) تكون مع بداية كل سنة مالية في شهر مارس , و هذه التكاليف و النفقات في الميزانية يلتزم بها المراقب المالي, و هذه الهيئة تقوم بإعداد مخطط تسيير للموارد البشرية للسنة المستحدثة , هذا المخطط يحتوي على عدد المناصب المالية الخاصة بمختلف الرتب و الأصناف , و يكون هذا بناء على المناصب التي تمنحها السلطة الوصية على القطاع ( الوزارة ) في جدول المناصب المالية المرفق مع الميزانية .
يتم التعامل مع المناصب المذكورة بالاتفاق مع لجان المستخدمين حول كيفية استغلال هذه المناصب , و من ثم ترسل مشاريع مخططات تسيير الموارد البشرية المستحدث ( الجديد ) إلى مفتشية الوظيفة العمومية للدراسة و المصادقة , و قد يتحفظ الوظيف على بعض النقاط في المخطط فتقوم الإدارة ببعض الرتوش و التعديلات لإزالة هذا التحفظ , و بعد مصادقة الوظيف على هذه المخططات يتم إعداد قرارات فتح مسابقات التوظيف من طرف الهيئات الإدارية تحدد فيها عدد المناصب المالية و الرتب و التخصصات المطلوبة و غيرها , و يتم إمضاءها من طرف المدير المعني, و ترسل القرارات إلى مفتشية الوظيف لإبداء رأيها و الموافقة عليها.
بعد اكتمال إجراءات الموافقة تشهر المسابقة في الجرائد و تبدأ عملية استلام ملفات المترشحين , و يكون هذا الاستلام تحت سقف زمني عادة يحصر في عشرين يوما (20) من تاريخ صدور الإشهار في الجريدة , و بانقضاء هذه المدة يتم فرز ملفات المترشحين من طرف لجنة تقنية تشكل لهذا الغرض و تعد محضرا متضمنا الملفات المقبولة و المرفوضة و توضيح سبب الرفض , و يتم تبليغ المرشحين المرفوضة ملفاتهم بقرار الرفض , وتمنح لهم مدة عشرة أيام (10) للطعن في قرار الرفض , كما يبلغ محضر اللجنة التقنية إلى مفتشية الوظيف العمومي.
بعد اكتمال إجراءات التبليغ و انتهاء آجال الطعن يحدد موعد المسابقة و مكان إجرائها بعد مراسلة مركز الامتحان المؤهل من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية و إبداء موافقته على تنظيم المسابقة ( إذا كانت على أساس الاختبار ) , أما إذا كانت على أساس الشهادة فان الميعاد يحدد وحده من طرف الإدارة شريطة ألا تتجاوز المدة ثلاثة أشهر (3) من تاريخ فتح المسابقة , و من ثم يتم إجراء المسابقة و انتظار ظهور النتائج.
بعد ظهور النتائج يتم إعداد محضر النجاح النهائي و تناقشه الهيئة المستخدمة - للمترشح الناجح- مع ممثل عن مفتشية الوظيف العمومي الذي يقوم بالمصادقة على هذا المحضر و ذلك بعد التأكد من سلامة و قانونية الإجراءات الخاصة بالمسابقة , و كذا صحة النتائج و المعدلات , و تطابق الشهادات الخاصة بالناجحين و الاحتياطيين بحسب درجة الاستحقاق مع المناصب المقترحة , و بطاقات الخدمة الوطنية ( بالنسبة للذكور ) و غيرها من الشروط....
بعد مصادقة الوظيف يتم إعلان النتائج من طرف الهيئة المعلنة عن المسابقة, و يتم إعلام الناجحين بكل الوسائل الممكنة و يستدعون لإمضاء محاضر التنصيب , أو تقديم تنازلهم عن المنصب في حالة عدم رغتهم في الالتحاق بالمنصب في أجل أقصاه خمسة عشر (15) يوما من إعلان النتائج, و بعد إمضاء المحاضر يلتحق الناجحون بمناصب عملهم الجديدة.
يعد ملف إداري خاص بكل مترشح ناجح متكون من ( مشروع قرار التعيين , محضر التنصيب , بطاقة تعداد المناصب المالية ) و يرسل إلى المراقب المالي للتأشير عليه , و بعد التأشير تعطى نسخة من قرار التعيين و المحضر للمترشح الناجح , و تتكفل مصلحة الموظفين بإرسال نسخة من الملف المؤشر إلى مصلحة المحاسبة و الميزانية بالهيئة المستخدمة التي تقوم بدورها بإجراءات إدارية مع الخزينة العمومية لضمان الراتب الشهري للموظف الوافد.
هذه هي إجراءات التوظيف من التخطيط إلى التجسيد , أرجو أن أكون قد قربت الفكرة , و أن أكون قد استطعت إعطاء و لو صورة مبسطة عن كيفيات و إجراءات التوظيف المعمول بها في الوظيف العمومي ..دعواتكم لي ...تقبلوا تحياتي[/QUOT
شكرا لك أخي ..كلن أريد أن أسألك ماذا لو تقدم مترشح بوضع ملفه للمشاركة في المسابقة و هو أصلا موظف لكن في قطاع اخر و حدث أن نجح في هذه المسابقة هل يجد صعوبات مع الوظيف العمومي أم لا
شكرا لك أخي ..كلن أريد أن أسألك ماذا لو تقدم مترشح بوضع ملفه للمشاركة في المسابقة و هو أصلا موظف لكن في قطاع اخر و حدث أن نجح في هذه المسابقة هل يجد صعوبات مع الوظيف العمومي أم لا[/quote]
لا شكر على واجب .....نعم أخي الكريم يجوز لأي موظف أن يشارك في المسابقات الداخلية و الخارجية الخاصة بالترقية و التوظيف إذا توفرت فيه الشروط لذلك , و إذا نجح في المسابقة ( الخارجية ) فيجب عليه أن يستقيل من وظيفته الأولى و إلا وقع تحت طائلة القانون ( الأمر الرئاسي 06- 03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية ) , و هناك بعض القطاعات و الهيئات تشترط في المترشح الموظف المقبل على المسابقة لديها تقديم ( وعد بالاستقالة ) , أما بخصوص المشكلة مع الوظيف فإنها تقع في حالة عدم تقديم الموظف الناجح لاستقالته , أما إذا قدم استقالته فلا يجد أي صعوبات و تمشي الإجراءات كما هي.
بارك الله فيك
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiii
جزاك الله خيرا اخي الكريم
بارك الله فيك
بارك الله فيك اخي كاينة نقطة حبيت نزيدها في السابق كان الوظيف العمومي هوا له اليد العليا في المسابقات يعني كل شيء متعلق بها لكن ابتداءا من سنة 2011 تاريخ صدور بعض قرارات رئيس الحكومة فقد اصبح تقريبا كل شيء في ييد الادارة المنظمة للمسابقة
العفو ...و بارك الله فيكم.
samarkand 2012
2012-04-17, 19:28
أخي الكريم ، هناك نقطة أثرتها ، حبذا لو وضحتها لنا أكثر ، و هي تخص حالة ما إذا تنازل الناجح عن منصبه ، هل هناك وثائق يوقع عليها المتنازل ، أم بمجرد عدم الإلتحاق يعد تنازل....أرجو منك الرد....
terfas86
2012-04-17, 19:31
اخي انشالله تكون بخير عندي استفسار بسيط
في المسابقة على اساس الاختبار عندما يطلب منك اتمام الملف هل معناه انه قد تم المصادقة النهائية على النتائج من طرف الوظيف العمومي؟؟؟؟
وماذا تنتظر الادارة عندما يتم اخبارك ان النتائج نهائية وانك ناجح نهائيا؟؟؟ و هل هناك مداولات مع الوظيف العمومي و بعد فترة هناك المصادقة؟؟؟ و الله ماني فاهم فيها والو مع هاد الوظيف العمومي و هاد الادارات؟؟؟؟
أخي الكريم ، هناك نقطة أثرتها ، حبذا لو وضحتها لنا أكثر ، و هي تخص حالة ما إذا تنازل الناجح عن منصبه ، هل هناك وثائق يوقع عليها المتنازل ، أم بمجرد عدم الإلتحاق يعد تنازل....أرجو منك الرد....
اذا تنازل الناجح عن منصبه يكتبب طلب و يقاليزيه في البلدية و يشهد بانو تنازل عن المنصب هاذي في حالة حضوره اما عدم التحاقه بالمنصب في زمن تحدده الادارة فيعتبر تنازل عن المنصب
اخي انشالله تكون بخير عندي استفسار بسيط
في المسابقة على اساس الاختبار عندما يطلب منك اتمام الملف هل معناه انه قد تم المصادقة النهائية على النتائج من طرف الوظيف العمومي؟؟؟؟
وماذا تنتظر الادارة عندما يتم اخبارك ان النتائج نهائية وانك ناجح نهائيا؟؟؟ و هل هناك مداولات مع الوظيف العمومي و بعد فترة هناك المصادقة؟؟؟ و الله ماني فاهم فيها والو مع هاد الوظيف العمومي و هاد الادارات؟؟؟؟
نعم اخي عندما يطلب منك اتمام ملفك فهذا يعني انك نااجح
المداولات تكون مرة واحد و هي قبل ان يأشر و يصادق على قائمة الناجيحن من طرف الوظيف العمومي
قضية انتظار الادارة هاذيك يا اخي كل وحدة و كيفاه كيما يقولو كاين ناس يخدمو و قافزين و كاين لي ماهمش مالفين و لا ماهمش قد المسؤولية لهذا يحدث التأخر
albert45
2012-04-17, 19:50
شكرا لك أخي ..كلن أريد أن أسألك ماذا لو تقدم مترشح بوضع ملفه للمشاركة في المسابقة و هو أصلا موظف لكن في قطاع اخر و حدث أن نجح في هذه المسابقة هل يجد صعوبات مع الوظيف العمومي أم لا
لا شكر على واجب .....نعم أخي الكريم يجوز لأي موظف أن يشارك في المسابقات الداخلية و الخارجية الخاصة بالترقية و التوظيف إذا توفرت فيه الشروط لذلك , و إذا نجح في المسابقة ( الخارجية ) فيجب عليه أن يستقيل من وظيفته الأولى و إلا وقع تحت طائلة القانون ( الأمر الرئاسي 06- 03 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية ) , و هناك بعض القطاعات و الهيئات تشترط في المترشح الموظف المقبل على المسابقة لديها تقديم ( وعد بالاستقالة ) , أما بخصوص المشكلة مع الوظيف فإنها تقع في حالة عدم تقديم الموظف الناجح لاستقالته , أما إذا قدم استقالته فلا يجد أي صعوبات و تمشي الإجراءات كما هي.[/quote]
]شكرا لك أخي الكريم و تقبل تحياتي
اية الرحمن1988
2012-04-17, 19:58
بارك الله فيك على التوضيح
كان عندي غموض كبير في هذا المجال
ربي يجعلها في ميزان حسناتك
pipoussa2
2012-04-17, 20:14
اريد ان افهم هل الوضيف العمومي لي يعين الناجحين او هو يقوم برك بمراقبة ملف الناجحين؟شكرا لك
اريد ان افهم هل الوضيف العمومي لي يعين الناجحين او هو يقوم برك بمراقبة ملف الناجحين؟شكرا لك
قانونيا يراقب برك مي تحب الصح الوظيف العمومي في اي امتحان عندو الكوطة تاعو و الا يعرقلك الامتحان
أخي الكريم ، هناك نقطة أثرتها ، حبذا لو وضحتها لنا أكثر ، و هي تخص حالة ما إذا تنازل الناجح عن منصبه ، هل هناك وثائق يوقع عليها المتنازل ، أم بمجرد عدم الإلتحاق يعد تنازل....أرجو منك الرد....
أختي الكريمة ... هناك شقان لاستفسارك الشق الأول في حالة عدم رغبة المترشح الناجح في المنصب فانه يبدي هذه الرغبة خطيا و يعلن تنازله عن المنصب و يتم المصادقة على هذا التنازل و من ثم يصبح المنصب آيلا إلى الاحتياطي الأول بحسب درجة الاستحقاق, أما الشق الثاني فهو في حالة عدم التحاق المترشح الناجح بمنصبه أصلا في سقف زمني أقصاه خمسة عشر (15) يوما بعد تبليغه من طرف الإدارة فانه يعتبر متخليا عن المنصب و بالتالي يستدعى الاحتياطي الأول بحسب درجة الاستحقاق للالتحاق بالمنصب , و هذه المرحلة (التنازل و التخلي ) تكون قبل إمضاء محضر التنصيب من طرف الناجح.
أما إذا أمضى المترشح الناجح المحضر , و رغب في ترك عمله الجديد فانه هنا يتوجب عليه إجراء جديد و هو (الاستقالة ) لأنه تجاوز مرحلة التنازل , حيث يقدم الناجح طلبا بالاستقالة إلى الهيئة المستخدمة التي تنظر فيه و إذا قبلته تكون في حل منه. .. تقبلي تحياتي.
اخي انشالله تكون بخير عندي استفسار بسيط
في المسابقة على اساس الاختبار عندما يطلب منك اتمام الملف هل معناه انه قد تم المصادقة النهائية على النتائج من طرف الوظيف العمومي؟؟؟؟
وماذا تنتظر الادارة عندما يتم اخبارك ان النتائج نهائية وانك ناجح نهائيا؟؟؟ و هل هناك مداولات مع الوظيف العمومي و بعد فترة هناك المصادقة؟؟؟ و الله ماني فاهم فيها والو مع هاد الوظيف العمومي و هاد الادارات؟؟؟؟
أخي ترفاس ...أنا و الحمد لله بخير أرجو أن تكون أنت بخير و مرتاح في وظيفتك الجديدة أنعم الله عليك بخيراته..
أخي الكريم إتمام الملف هو إجراء تقوم به الهيئة المستخدمة و تطلبه من الناجح و هذا الملف هو (ملف تكميلي) و يحتوي عادة على (شهادة الجنسية ,شهادة عائلية عند الإقتضاء , شهادتين طبيتين الطب العام و الأمراض الصدرية , أربع صور شمسية ) , و هو يأتي بعد مصادقة الوظيف على محضر اللجنة المشكلة من ممثلين عن مفتشية الوظيف و ممثلين عن الهيئة المستخدمة و هناك نقطة هامة و هي أن الوظيف يدرس و يدقق جيدا في ملفات الناجحين و الاحتياطيين بحسب درجة الاستحقاق وهذه الملفات هي التي تقدم بها المترشحون لإجراء المسابقة و تعتبر ( ملفات قاعدية ) كما يناقش مع الهيئة المستخدمة إجراءات المسابقة و سيرها ...الخ.
و كما قلت آنفا فانه لا بد للإدارة أن تنتظر مصادقة الوظيف أو بالأحرى ( موافقته ) على المترشحين الناجحين و التأشير على ملفاتهم و من ثم تستدعي هذه الإدارة الناجح لإمضاء محضر التنصيب, و لا بد للإدارة من هذا الانتظار حتى و إن أعلن مركز الامتحان نجاحك.
أما المداولات فان الوظيف يحدد موعدا مع الهيئة المستخدمة لمناقشة النتائج , المعدلات , إشهار المسابقة, وضعيات المترشحين ....و من ثم يصادق على محضر المداولات و هو في الوقت نفسه محضر النجاح الذي يستدعى بموجبه الناجحون لإمضاء محاضر التنصيب, و لا توجد مداولات أخرى بعد المصادقة ( مداولات على ماذا, و ما مبررها؟) أرجو أخي أن تكون قد استوعبت الفكرة...تحياتي.
اريد ان افهم هل الوضيف العمومي لي يعين الناجحين او هو يقوم برك بمراقبة ملف الناجحين؟شكرا لك
لا يا أخي الكريم الوظيف العمومي لا يعين الناجحين بل أن مهامه مذكورة و محصورة بموجب المرسوم التنفيذى رقم 03-190 المؤرخ في 28 أفريل 2003 و الذي نصه ( تقترح المديرية العامة للوظيفة العمومية في إطار السياسة العامة للحكومة وبرنامج عملها، الإجراءات التي من شأنها ضمان تسيير متناسق للموارد البشرية في الإدارة العمومية، وذلك لاسيما عبر تحديد للقواعد القانونية الأساسية الخاصة ونظام دفع الرواتب والتسيير التوقعي لمناصب الشغل والتعدادات والكفاءات وكذا عمليات التكوين والأنظمة المعلوماتية.)
انطلاقا من هذا المرسوم يقوم الوظيف العمومي بمهام رقابية و إشرافية و تسييرية , و كما ترى أخي الكريم لا يوجد في المرسوم ذكر لصلاحيات الوظيف في تعيين الناجحين.
ultras BE
2012-04-18, 01:24
شكرا djo761
أريد أن أستفسر عن المدولات .... هل يطول الأمر ؟؟؟ فمنذ أكثر 18 يوم علمت من إدارة أنني نجحت في مسابقة وهي عبارة عن معهد زراعي متواجد في العاصمة وله فروع في ولايات أخرى منها في سطيف أين أقطن
تم استدعائي للعاصمة وأمضيت على تعهد بالعمل في سطيف .... وقيل لي أن الوظيف العمومي سوف يحدد لنا موعد للمداولة... ؟؟؟؟
شكرا djo761
أريد أن أستفسر عن المدولات .... هل يطول الأمر ؟؟؟ فمنذ أكثر 18 يوم علمت من إدارة أنني نجحت في مسابقة وهي عبارة عن معهد زراعي متواجد في العاصمة وله فروع في ولايات أخرى منها في سطيف أين أقطن
تم استدعائي للعاصمة وأمضيت على تعهد بالعمل في سطيف .... وقيل لي أن الوظيف العمومي سوف يحدد لنا موعد للمداولة... ؟؟؟؟
العفو أخي...
أخي الكريم ...عند إعلان النتائج من طرف مراكز الامتحان فإنها تبلغ إلى الإدارات المعنية و التي تبلغها بدورها إلى مفتشية الوظيف العمومي عبر مراسلة مؤرخة و يعتبر التاريخ ضروري و هام جدا لأنه هو الذي يحدد الأجل الأقصى لمناقشة الملفات و إجراء المداولات بين الهيئة المعنية و مفتشية الوظيف العمومي و هذا الأجل من المفروض قانونيا أقصاه عشرة (10) أيام من تاريخ تبليغ الوظيف العمومي.
فمثلا لو صدرت نتائج مركز الامتحان و بلغت بها الإدارة المعنية و أرسلت الإدارة النتائج بتاريخ 18/03/2012 فان آخر أجل لإجراء المناقشة و المداولات هو 28/03/2012 , و في الحقيقة أن تماطل الإدارة في إرسال النتائج و تماطل الوظيف في تحديد موعد المداولات هما عاملان يساهمان في تأخير المصادقة على محضر النجاح و بالتالي تأخير محضر التنصيب , و هذه العملية قد تطول مدة شهر ...ربي يجيب الخير..تقبل تحياتي أخي.
أخوكم الصادق
2012-04-18, 20:22
السلام عليكم، بارك الله فيك أخي على موضوعك المميز لكن لدي استفسار صغير لو سمحت، بعد النجاح في المسابقة التي تتطلب تكوينا قبل الابتحاق بالمنصب ماهي الاجراءات التي يقوم بها الشخص الناجح، علما أنه تم اعلامي بأنني ناجح منذ 20 يوما لكنني لم يطلب مني القيام بأي اجراء لحد الآن، وجزاك الله خيرا على افادتنا.
أخوكم الصادق
2012-04-18, 20:24
السلام عليكم، بارك الله فيك أخي على موضوعك المميز لكن لدي استفسار صغير لو سمحت، بعد النجاح في المسابقة التي تتطلب تكوينا قبل الالتحاق بالمنصب ماهي الاجراءات التي يقوم بها الشخص الناجح، علما أنه تم اعلامي بأنني ناجح منذ 20 يوما لكنني لم يطلب مني القيام بأي اجراء لحد الآن، وجزاك الله خيرا.
السلام عليكم، بارك الله فيك أخي على موضوعك المميز لكن لدي استفسار صغير لو سمحت، بعد النجاح في المسابقة التي تتطلب تكوينا قبل الابتحاق بالمنصب ماهي الاجراءات التي يقوم بها الشخص الناجح، علما أنه تم اعلامي بأنني ناجح منذ 20 يوما لكنني لم يطلب مني القيام بأي اجراء لحد الآن، وجزاك الله خيرا على افادتنا.
و عليكم السلام و رحمة الله...
أخي الكريم هل تقصد نجاحك في مسابقة داخلية للترقية عن طريق الامتحان المهني التي تتطلب الخضوع للتكوين , أم تقصد مسابقة خارجية تتطلب تكوينا مكملا كالمفتشين مثلا؟
ultras BE
2012-04-18, 23:16
djo761
بارك الله فيك على المعلومات
يعني أن منصبي مضمون ؟؟؟ أو فيه خوف شوية ؟؟؟ يعني ممكن الوظيف العمومي يديرلهم مشكل عند المداولات ؟؟؟
غدا نعيطلهم نستفسر على المداولات ؟ للأسف كلما نعيطلهم ما يعجبهمش الحال ؟ رنا في 20 يوم تقريبا
djo761
بارك الله فيك على المعلومات
يعني أن منصبي مضمون ؟؟؟ أو فيه خوف شوية ؟؟؟ يعني ممكن الوظيف العمومي يديرلهم مشكل عند المداولات ؟؟؟
غدا نعيطلهم نستفسر على المداولات ؟ للأسف كلما نعيطلهم ما يعجبهمش الحال ؟ رنا في 20 يوم تقريبا
و فيك بركة أخي ultras BE...
ما دمت ناجحا فان منصبك مضمون إن شاء الله ..الوظيف العمومي عند المداولات يدقق مع الإدارة المعنية في ملفك ( تطابق الشهادة مع المنصب , أحقية الشهادة , أجل شهادة السوابق العدلية , الوضعية تجاه الخدمة الوطنية , احترام السن (45) سنة كحد أقصى..) ثم يمر إلى إجراءات المسابقة ( احترام الآجال في الإعلان و الطعون و مدة إيداع الملفات ) ,الإشهار في الجرائد , سير امتحان المسابقة, نسخ عن الأسئلة, دراسة المعدلات و التأكد من النقاط...) و عند وجود اختلال ما في هذه النقاط فان الوظيف يتحفظ و يمهل الإدارة فرصة للتصحيح و التدارك و إن تعذر ذلك فان إجراءات المسابقة تتوقف و قد تلغى المسابقة هذا فيما يخص الإجراءات, و إذا وقع اختلال في ملفك لا سمح الله تمنح فرصة أيضا للإدارة لتبلغك بالخلل كعدم وجود وثيقة أو انتهاء سريان مفعولها و إذا تعذر تدارك ذلك أقول لا سمح الله فان المنصب يؤول إلى الاحتياطي الذي بعدك حسب درجة الاستحقاق.
أما بخصوص استفسارك الإدارة و ترددك عليها فكثف ذلك لأنه من حقك و لدفعهم و الضغط عليهم للحرص في تسريع الإجراءات مع الوظيف ...تحياتي أخي.
ultras BE
2012-04-18, 23:52
شكرا djo761
تعبناك
شكرا djo761
تعبناك
العفو ....تعبك راحة...رانا خاوة.
ultras BE
2012-04-19, 21:12
اتصلت بهم اليوم ... قالولي أن الوظيف لم يتصلوا بهم ... وهم ينتظرون
حسب واش فهمت أن الوظيف العمومي يتصل بهم هاتفيا ليحدد لهم موعد المداولة
اتصلت بهم اليوم ... قالولي أن الوظيف لم يتصلوا بهم ... وهم ينتظرون
حسب واش فهمت أن الوظيف العمومي يتصل بهم هاتفيا ليحدد لهم موعد المداولة
مساء الخير أخي ...حاول أن تستفسر عن تاريخ المراسلة بين إدارتك و الوظيف ....أما من ناحية أن الوظيف يتصل بهم هاتفيا لتحديد الموعد فهذا ليس بمبرر لان بإمكان الإدارة إرسال مراسل كل يوم للتأكيد على تحديد الموعد و احترام الآجال (إن أرادت الإدارة ذلك)
terfas86
2012-04-19, 23:03
مساء الخير أخي ...حاول أن تستفسر عن تاريخ المراسلة بين إدارتك و الوظيف ....أما من ناحية أن الوظيف يتصل بهم هاتفيا لتحديد الموعد فهذا ليس بمبرر لان بإمكان الإدارة إرسال مراسل كل يوم للتأكيد على تحديد الموعد و احترام الآجال (إن أرادت الإدارة ذلك)
اخي انا محتار في الاختيار بين العمل كمتصرف في وزارة و العمل كمتصرف في مدرسة وطنية تابعة للجامعة؟؟؟
اخي انا محتار في الاختيار بين العمل كمتصرف في وزارة و العمل كمتصرف في مدرسة وطنية تابعة للجامعة؟؟؟
أنا من رأيي أخي الكريم أن تختار العمل في الوزارة لان العمل في الوزارة ( إدارة مركزية ) يعتبر شغله منصب عالي لأنه تابع لمصالح الحكومة و ما يتبعه من امتيازات في الأجر عن طريق الزيادة الاستدلالية كما يسمح لك هذا المنصب أيضا بالترقية السريعة ...بالتوفيق أخي ..تحياتي. .
ultras BE
2012-04-20, 15:40
مساء الخير أخي ...حاول أن تستفسر عن تاريخ المراسلة بين إدارتك و الوظيف ....أما من ناحية أن الوظيف يتصل بهم هاتفيا لتحديد الموعد فهذا ليس بمبرر لان بإمكان الإدارة إرسال مراسل كل يوم للتأكيد على تحديد الموعد و احترام الآجال (إن أرادت الإدارة ذلك)
السلام عليكم
أخي راك تعرف الإدارة الجزائرية .... ما يعطيكش الصح ... والسبب يضنون أن جميع الناس لا تفهم
ولكن حسب الإدارة أنه هناك ضغط كبير على مصالح مفتشية الوظيف العمومي في العاصمة أكثر من 300 مسابقة تم الإفراج عن نتائجها في شهر مارس فقط
راهم ديما يصبروا فيا ... ورانا صابرين ... برك واحد راهوا خايف يلعبلوا على المنصب ...
السلام عليكم
أخي راك تعرف الإدارة الجزائرية .... ما يعطيكش الصح ... والسبب يضنون أن جميع الناس لا تفهم
ولكن حسب الإدارة أنه هناك ضغط كبير على مصالح مفتشية الوظيف العمومي في العاصمة أكثر من 300 مسابقة تم الإفراج عن نتائجها في شهر مارس فقط
راهم ديما يصبروا فيا ... ورانا صابرين ... برك واحد راهوا خايف يلعبلوا على المنصب ...
مساء الخير أخي...ما دمت من الناجحين و اعلن مركز الامتحان نجاحك واحد ما يقدر اينحك مهما كان واصل اللهم اذا كان عيب في الاجراءات او خلل في الملف ديالك ...ما يكون غير الخير ان شاء الله ...تحياتي.
ultras BE
2012-04-20, 15:55
مساء الخير أخي...ما دمت من الناجحين و اعلن مركز الامتحان نجاحك واحد ما يقدر اينحك مهما كان واصل اللهم اذا كان عيب في الاجراءات او خلل في الملف ديالك ...ما يكون غير الخير ان شاء الله ...تحياتي.
شكرا أخي
ماذا عن أجال 31 مارس كأخر أجل ؟؟؟
شكرا أخي
ماذا عن أجال 31 مارس كأخر أجل ؟؟؟
عن اي أجل تتكلم؟؟
ultras BE
2012-04-20, 16:32
عن اي أجل تتكلم؟؟
طالع هذا الرابط
http://www.echoroukonline.com/ara/articles/121106.html
شكرا أخي
ماذا عن أجال 31 مارس كأخر أجل ؟؟؟
ربما كان المقصود هو شغل المناصب المفتوحة قبل 31/03 بعد إجراء المسابقة و إلا فان المناصب ترجع من حيث أتت , و هذه السنة و قع تأخر في إجراء المسابقات الخاصة بالتوظيف و التي كانت بعنوان السنة المالية 2011 و التي من المفروض أن تجرى في الفترة الممتدة من أكتوبر إلى ديسمبر إلا أنها تأخرت إلى نهاية السنة المالية في مارس , و منه هدد الوظيف الإدارات بإغلاق المناصب ما لم تجرى قبل 31/03 لان بعد هذا التاريخ نكون بصدد سنة مالية جديدة 2012 و معها يستحيل إجراء مسابقات توظيف كانت بعنوان 2011.
أما من ناحية قلقك فأقول لك لا تقلق لأنك أجريت المسابقة و أعلنت نتائج نجاحك قبل التاريخ المذكور , و منه فالإجراءات صحيحة لان مسابقتك كانت بعنوان السنة المالية 2011.
أخوكم الصادق
2012-04-20, 18:58
و عليكم السلام و رحمة الله...
أخي الكريم هل تقصد نجاحك في مسابقة داخلية للترقية عن طريق الامتحان المهني التي تتطلب الخضوع للتكوين , أم تقصد مسابقة خارجية تتطلب تكوينا مكملا كالمفتشين مثلا؟
السلام عليكم و مشكور أخي على الاهتمام، أنا أقصد النجاح في مسابقة خارجية و هي مسابقة مفتش مركزي للخزينة.
في انتظار ردك تقبل مني أخي خالص الشكر و الامتنان.
السلام عليكم، بارك الله فيك أخي على موضوعك المميز لكن لدي استفسار صغير لو سمحت، بعد النجاح في المسابقة التي تتطلب تكوينا قبل الابتحاق بالمنصب ماهي الاجراءات التي يقوم بها الشخص الناجح، علما أنه تم اعلامي بأنني ناجح منذ 20 يوما لكنني لم يطلب مني القيام بأي اجراء لحد الآن، وجزاك الله خيرا على افادتنا.
السلام عليكم و مشكور أخي على الاهتمام، أنا أقصد النجاح في مسابقة خارجية و هي مسابقة مفتش مركزي للخزينة.
في انتظار ردك تقبل مني أخي خالص الشكر و الامتنان.
اعذرني أخي عن التأخير في الرد لوجود ظروف خاصة حالت بيني و بين التواصل في المنتدى...أما بخصوص سؤالك فانه يطلب منك ملف إداري عادي عند تسجيلك في المؤسسة المكونة , و لا أعرف بالضبط الإجراءات...تقبل تحياتي.
أخوكم الصادق
2012-04-24, 22:03
اعذرني أخي عن التأخير في الرد لوجود ظروف خاصة حالت بيني و بين التواصل في المنتدى...أما بخصوص سؤالك فانه يطلب منك ملف إداري عادي عند تسجيلك في المؤسسة المكونة , و لا أعرف بالضبط الإجراءات...تقبل تحياتي.
بارك الله فيك أخي على المعلومة، جزاك الله كل خير.
ultras BE
2012-04-24, 23:34
djo761
السلام عليكم
اتصلت بالإدارة المعنية و أخبروني أن المحضر النهائي تم التوقيع عليه من طرف الوظيف العمومي ... وهم في انتظار أن يتم استدعائهم لإستلام المحاضر
يعني أهكذا تتم الأمور ,,,, ولا راهم يبلعطوا فيا ؟؟؟
أسف على هذه الأسئلة الكثيرة
djo761
السلام عليكم
اتصلت بالإدارة المعنية و أخبروني أن المحضر النهائي تم التوقيع عليه من طرف الوظيف العمومي ... وهم في انتظار أن يتم استدعائهم لإستلام المحاضر
يعني أهكذا تتم الأمور ,,,, ولا راهم يبلعطوا فيا ؟؟؟
أسف على هذه الأسئلة الكثيرة
السلام عليكم أخي ultras BE....على الرحب و السعة و لا داعي للأسف أو الخجل ..تفضل بأي استفسار أو سؤال في أي وقت تشاء (ياك رانا خاوة )...
أما بخصوص سؤالك فما دام انه تم التوقيع على محضر اللجنة المختلطة في مفتشية الوظيف العمومي فماذا ينتظرون , من المفروض أنهم قدموا لك محضر التنصيب و أمضيت عليه , و هناك نقطة أخرى أريد أن أوضحها لك و هي أن محضر اللجنة يوقع عليه ممثل عن الإدارة التي نجحت على مستواها و يأخذ نسخة منه في عين المكان ...حاول أن توضح هذه النقاط التي ذكرتها لك عندما تذهب إلى الإدارة في أقرب وقت ...تحياتي أخي.
ultras BE
2012-04-24, 23:57
يا أخي
مراني فاهم والوا
قالولي مبروك عليك راك نجحت .... وما بقي سوى بعض الإجراءات مع الوظيف العمومي
لما سألتهم عن المحضر النهائي ... قالو لي أنه قد تم المصادقة عليه من طرف الوظيف العمومي منذ 10 أيام .... وهم في إنتظار استلامه
و أنهم لا يستطعون أن يذهبوا لإستلامه إلا بعد أن يستدعهيم الوظيف العمومي ..... وكي حبيت نزيد نفهم ... قلو لي " راك رابح متكسرش راسك "
وسوف نقوم بالإتصال بك بعد أيام لتوقيع محضر التنصيب
انشاء الله فيها خير
الاخ جوا عندي استفسار ارجوا ان تجد لي حل تخرجت شهادة دراسات جامعية تطبيقية من الاوائل زادونا عامين درست فيهم المواد التي لم ادرسها سابقا في السنة الاولى والثانية سجلونيالثالثة جامعي ثم درست مع مع السنة الثالثةوالرابعة وسجلوني سنة رابعة وتخرجت ليسانس عندي مشكل في كشف النقاط السنة الاخيرة اذا حسبت المواد الذي درستها في السنة الاخيرة من الشهادة الاولى هي نفسها مما درسوه السنة الرابعة ليسانس ماعدا مادة واحدة ثم اني درست 5سنوات بدل 4 وزائد في المواد ممن درسوا بشكل عادي ب4 مواد اضافة ان الاساتذة والادارة لم يعطوا اي تقييم على المذكرة فكيف يتم احتساب النقاط في مسابقة عل اساس الشهادة بارك الله فيك
مواد السنة الرابعة تسيير
التحليل والستراتيجية .تدقيق . مراقبةالتسير. ندوة في المالية .لغة اجنبية. تسيير بنكي
درست سنة 3 ش. د. ج. تطبيقية
تدقيق .مراقبة التسير تقنيات بنكية .التحليل الاستراتيجي ماعد ندوة في المالية
في 5 سوات درست اكثر من اختصاص التسيير ب
محاسبة الشركات اعلام الي2 قانون جنائي خاص. قانون جبائي+تقنيات جبائية درسوه ا ليسانس بعموميات متمثلة في مادة جباية المؤسسات اي بزيادة 4م واد فاي كشف نقاط ساقدم
والله محتاج حل 5 سنوات 5 كشوف نقاط اي سنة اخيرة اذا كنت ساانصف ام والله لاادري
الاخ جوا عندي استفسار ارجوا ان تجد لي حل تخرجت شهادة دراسات جامعية تطبيقية من الاوائل زادونا عامين درست فيهم المواد التي لم ادرسها سابقا في السنة الاولى والثانية سجلونيالثالثة جامعي ثم درست مع مع السنة الثالثةوالرابعة وسجلوني سنة رابعة وتخرجت ليسانس عندي مشكل في كشف النقاط السنة الاخيرة اذا حسبت المواد الذي درستها في السنة الاخيرة من الشهادة الاولى هي نفسها مما درسوه السنة الرابعة ليسانس ماعدا مادة واحدة ثم اني درست 5سنوات بدل 4 وزائد في المواد ممن درسوا بشكل عادي ب4 مواد اضافة ان الاساتذة والادارة لم يعطوا اي تقييم على المذكرة فكيف يتم احتساب النقاط في مسابقة عل اساس الشهادة بارك الله فيك
أخي الكريم ...بما أنك استأنفت الدراسة بعد تخرجك و حصولك على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية و أضفت عامين آخرين للحصول على شهادة الليسانس فان الشهادة الأخيرة ( الليسانس ) هي التي تحتسب و تنسخ الشهادة الأولى أي تلغيها و يعتد بالليسانس و تعتبر أنك درست أربع سنوات .
أما النقطة الأخرى التي ذكرتها بخصوص كشف النقاط فما دامت الشهادة الأخيرة هي التي تحتسب فمن الطبيعي أيضا أن ينسحب هذا على كشف النقاط ( السنة الأخيرة من دراسة الليسانس ).
و فيما يخص المذكرة فبعض الجامعات تحتسب التقييم و التنقيط عليها و البعض الآخر لا يعتد بذلك .
و منه أخي الكريم فالتنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يتم احتسابه وفق معدل سنة التخرج في شهادة الليسانس و أقدميتها , و خبرتك إن وجدت ( شهادة عمل ) , و البحوث المنجزة ( مذكرتك إن كان لها علاقة بالمنصب المقترح للتوظيف ) و شهادات مكملة إن وجدت ....تقبل تحياتي
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir