هل يجبرني المدير على

[راضي الزاوية]

انتدب احد زملائي لمراقبه الانتخابات فاراد المدير ان امسك فوج زميلي و يفوج قسمي ولما رفضت هددني بالمفتش فما الوضع القانوني هنا

[Bonapart]

انتدب احد زملائي لمراقبه الانتخابات فاراد المدير ان امسك فوج زميلي و يفوج قسمي ولما رفضت هددني بالمفتش فما الوضع القانوني هنا
لا يحق له فعل هذا فترة الانتداب تدوم 40 يوما اي الى غاية 20ماي 2012 بامكانه ابلغ مديرية التربية وبامكانها توظيف استاذ مستخلف وينتهي الامر اما تهديده بالمفتش فهو مجرد كلام فليفعل ان كان مجدا فسيورط نفسه لكن بامكن المسألة ان تحل بكل هدوء عن طريق التشاور بينكما خصوصا ان كان القسم المعني مقبل على امتحان نهاية مرحلة تعليميمة و لكن الضحية سيكون قسم من اقسامكفتحدث معه بالتي هي احسن وان كان مصرا على تهديده فلا تهاب المفتش ان كنت استاذ مجد ومتقن لعملك

[rachid191926]

هو المسؤوؤل الاول و هو من يرى بعين غير عينك مصلحة التلميذ و المدرسة ككل
لذلك طبق ما طلبه منك بالتي هي احسن.. و كفانا مشاكل يا ناس
علاش تطرح غسيلكم في المنتدى؟
هذا راي مسؤولك في العمل لماذا التحدي و القيل و القال؟
عيب عيب عيب

[راضي الزاوية]

في القسم 40 نلميذا واذا اضفت لهم 11 فكم العدد

[novembary]

الأجدر بالمفتش أن يدافع عنك في هذه الحالة
اتصل بمفتشك قبله و ضعه في مكانه بالقانون
نحن في 2012 الناس اسقطت عروش و نحن لا نزال نخاف من مدير أو مفتش

لعلك انت من تم انتدابه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[novembary]

هو المسؤوؤل الاول و هو من يرى بعين غير عينك مصلحة التلميذ و المدرسة ككل
لذلك طبق ما طلبه منك بالتي هي احسن.. و كفانا مشاكل يا ناس
علاش تطرح غسيلكم في المنتدى؟
هذا راي مسؤولك في العمل لماذا التحدي و القيل و القال؟
عيب عيب عيب
فيق الناس راحت تنتدب و سالة و هو يخدم عليهم القانون صريح على المدير استخلاف استاذ
كلام المصلحة و المسؤولية راح مع جدى و جداك
رانا في 2012
فيق

[novembary]

هو المسؤوؤل الاول و هو من يرى بعين غير عينك مصلحة التلميذ و المدرسة ككل
لذلك طبق ما طلبه منك بالتي هي احسن.. و كفانا مشاكل يا ناس
علاش تطرح غسيلكم في المنتدى؟
هذا راي مسؤولك في العمل لماذا التحدي و القيل و القال؟
عيب عيب عيب
باين انت مواطن صالح

[لوز رشيد]

هنا لو أرادوا مصلحة التلميذ فعلا يمكن الاستعانة بأستاذ أو أستاذة من أصحاب عقود
الإدماج المهني مع تكليفه بالتدريس
و هناك حل آخر يلجأ إليه عند الضرورة و لكن لفترة قصيرة و هو تكليف المعلم
بتدريس فوجين معا واحد في الفترة الصباحية و الآخر في الفترة المسائية

[anes1970]

عيب يا رجال التربية لماذا تنشرون غسيلكم على هذا المنتدى الواسع الاطلاع و كثرة المتصفحين لجميع اقسامه............يا اخي اي مشكل فلك زملاء على مستوى عملك والله غير عيب

[راضي الزاوية]

شكرا علي الاهتمام و المشاركه فقد فوجنا القسم التحضيري وانتقلت معلمته الي الفوج المنتدب معلمه

[hachemi 58]

لامفتش و لاهم يحزنون الان لادخل للمفتش انتهى وولى

الامر بينك وبين مديرك وروح للحل المناسب في مصلحة التلميد اما التوزيع او الاستخلاف توجد حلول هناك مساعدين تربويين معينين للمهمة من مديرية التربية تستغلونهم و كفى لانه معين

مثلا عنددي 3مساعدين الخير ياسر


السيد مدير المدرسة الابتدائية في القانون التوجيهي 2008 هو السيد القائد في مؤسسته بامكانه التعيين للاستخلاف و التوقيف و العقاب ووووووو.....

المفتش اقصية اداريا .....بقيت له التربويات يزور و يكون ويسمى المشرف التربوي

والمدير يراسل مباشرة اداريا مدير التربية و المصالح وسيرقى الى مفتش اداري 17 ويعين له نائب و كتاب وحاجب......سي المدير له الهاتف والانترنت ويقراكل صباح الجرائد

عمله اختصر في الاطلاع و الامضاء + قهوة الصباح على9سأ

[fars2012]

ياهاشمي الله يهديك

[شولاك]

لامفتش و لاهم يحزنون الان لادخل للمفتش انتهى وولى
الامر بينك وبين مديرك وروح للحل المناسب في مصلحة التلميد اما التوزيع او الاستخلاف توجد حلول هناك مساعدين تربويين معينين للمهمة من مديرية التربية تستغلونهم و كفى لانه معين
مثلا عنددي 3مساعدين الخير ياسر
السيد مدير المدرسة الابتدائية في القانون التوجيهي 2008 هو السيد القائد في مؤسسته بامكانه التعيين للاستخلاف و التوقيف و العقاب ووووووو.....
المفتش اقصية اداريا .....بقيت له التربويات يزور و يكون ويسمى المشرف التربوي
والمدير يراسل مباشرة اداريا مدير التربية و المصالح وسيرقى الى مفتش اداري 17 ويعين له نائب و كتاب وحاجب......سي المدير له الهاتف والانترنت ويقراكل صباح الجرائد
عمله اختصر في الاطلاع و الامضاء + قهوة الصباح على9سأ


عجبتني ... تفك وتحاجي يا مدير
من جهة تقول بقي للمفتش التربويات لتطلب إقصاءه، فأين تدرج بقاء المتعلمين بلا معلم؟ تدرجهم في الرف الإداري .... وااااااااااااااه ياسي المدير؛ هذه طامة كبرى إن كنت لا تفرق بين الإداريات والتربويات، أو لا تعرف حدود التداخل بينهما ... الله يبارك.
فرق بين ما هو تربوي وما هو إداري في الجوانب الإجرائية ...
اللهم انفعنا بما علمتنا ...
أما عن صاحب المشورة أعلاه .. فإن المدير له الصلاحية الكاملة لتعيين معلم كفء لتولي تدريس أقسام الامتحان بينما القسم المتبقي إما يفوّج أو تكلف به مربية التحضيري ... المهم أن قسم الامتحان لا يبق دون معلم حيث يجب ضمان تمدرسه في ظروف عادية.

[kif]

لايمكن الاستخلاف على مناصب المنتدبين في اللجان الانتخابية والحل الوحيد هو اسنادهم لزميل اخر باي طريقة كانت والاصلح لك هو التحاور مع المدير

[fares66]

عيب يا رجال التربية لماذا تنشرون غسيلكم على هذا المنتدى الواسع الاطلاع و كثرة المتصفحين لجميع اقسامه............يا اخي اي مشكل فلك زملاء على مستوى عملك والله غير عيب

هل أصبح السؤال في هذا المنتدى حرام وما قصة نشر الغسيل التى نسمعها هذه الايام . نحن في المنظومة التربوية ولا يجب علينا ان نخفي شيئا وليس لدينا ما نخفية أحب من أحب وكره من كره.

[hoho14]

لاترضخ له وافرض نفسك فلا يحق له دلك حتى ولو وصلت الى مدير التربية او الوزير

[الشاعر21]

بصريح العبارة هذا المدير غبي روح قل له راك عندك ما قبل التشغيل ( Daip)صخرهم في التدريس بمحضر تنصيب و وجهها الى المفتش
بشرط يكون هذا المستخلف حامل لشهادة الليسانس التعليمية

[khelifa8]

في فترة الانتداب يـُستخلف الاستاذ .. ولا تـُقسم افواجه على اساتدة نفس المؤسسة ... لا ترضخ للتهديد .. وارفض .

[أبو وهيبة]

لا يحق للمدير
أنت مسؤول على فوجك فقط.
أما عن الانتداب فقد أمر وزير التربية باحصاء الشغور مدة 40 يوم لأستخلافهم.

[cmonir]

ما المشكلة في أن تدرس فوج زميلك المنتدب ؟ ويفوج المدير الفوج الآخر . انصحك بالإطلاع على التشريع المدرسي لتعرف موقعك من المشكلة عوض السؤال في المنتددى

[مومي23]

لا يمكن وضع استاذ مستخلف في مكان الاستاذ او المعلم المنتدب للانتخابات

ان يجبرك المدير لا و الف لا
لكن ان يطلب منك المساعدة مراعات لمصلحة التلاميذ فالامر فيه كلام و يمكتك الرفض او القبول

[habib1]

من حق المدير في هذه الحالة أن يستخلف مكان هذا المعلم المنتدب لفترة حملة التشريعيات حسب الوثيقة رقم 09 الخاصة بكيفية الاستخلاف ، دون الدخول في صراع معه يكون ضحيته المتعلم

[شولاك]

لاترضخ له وافرض نفسك فلا يحق له دلك حتى ولو وصلت الى مدير التربية او الوزير

بصريح العبارة هذا المدير غبي روح قل له راك عندك ما قبل التشغيل ( daip)صخرهم في التدريس بمحضر تنصيب و وجهها الى المفتش
بشرط يكون هذا المستخلف حامل لشهادة الليسانس التعليمية

لا يحق للمدير
أنت مسؤول على فوجك فقط.
أما عن الانتداب فقد أمر وزير التربية باحصاء الشغور مدة 40 يوم لأستخلافهم.



اعلموا يازملائي الكرام ...
نصائحكم هذه لا تخدم زميلنا، فالمدير من حقه أن يسند القسم للمعلم الكفء مراعاة لمصلحة المتعلمين، خصوصا القسم المقبل على الامتحان في الوقت نفسه لا يحق للمعلم رفض ذلك، وكلكم تعلمون أن قوة القانون أبلغ حضورا من دعوة الزميل للرفض. بمعنى زميلنا العزيز وفق نصائحكم يمكن أن يورط إلى أبعد الحدود، اللهم إلا إذا كان المدير غير متسرع فإنه يتريث مع الزميل الكرام.
زميلي الكريم انظر إلى الأمر من جانب إيجابي، فالمدير ربما رأى فيك الكفاءة المفقودة في بقية الزملاء، وأنت بالنسبة إليه الأجدر بهذه المهمة .. حافظ على العلاقة العملية بينك وبين مديرك التي أكيد يكفلها الاحترام المتبادل. وليس عيبا القيام بواجب الإشراف، فلك في ذلك أجر عظيم. بالتوفيق
زملائي تعلمون أن حين حدوث الأسوء فلن يشارك أحد منكم ولو إحساسا هذا الزميل الكريم. بل سيتخبط وحده في نتائج توجيهاتكم التي لا تخدم الجانب التربوي.

[صائد الافكار 28]

اقول لك اخي السائل ان مديركم كان مراعيا لعلاقته بكم وحاول التخفيف قد المستطاع ..

اتدري كيف عالج معظم المدراء المشكلة

تخصيص قسم الامتحان بأستاذ متفرغ له وتطبيق التدريس بلاختصاص مع ضم التلاميذ في حصص التربية البدنية واذا استلزم الامر تطبيق حصص المداومة لتكون عملا فعليا يعني الثلاثون ساعة والمحددة في القانون الاساسي بإعتبارها النصاب القانوني لكل استاذ في المدرسة الابتدائية و يعدل التوقيت الخاص بلاستاذ بحيث تكون عملا فعليا واذا كانت العملية تشمل العديد من المعلمين يشمل التغيير التنظيم التربوي للمؤسسة لفترة الغياب المقررة

ولك ان تقارن ماطلبه منك مدير مدرستك بما فعل بعض الزملاء