ما معنى الفارق في المردودية؟

[hako65]

اسمع كثيرا بان هناك مخلفات حول الفارق في المردودية ارجو منكم التوضيح

[الأستاذ *قداري*]

حسب علمي ان لها علاقة بالدرجة وتاريخ سريانها بالاثر الرجعي ....بمعنى يوجد من له اثر رجعي للدرجة معنى ذلك ان المردودية كذلك تتغير .وتحسب على اساس الدرجة الجديدة وليست القديمة ........ننتظر الاخوة الكرام وتنويرنا اكثر ......

[الميعادي الحر]

الشرح :

مثلا انت في الدرجة الرابعة 04

المردودية تحسب على اساس الدرجة الرابعة : اي

الاجر الاساسي + قيمة الدرجات الاربعة

عندما ترقى الى الدرجة الخامسة 05 . سارية المفعول من 01-07-2011

ومازلت لم تتقاضى قيمة الدرجة في الاجرة .

في 01-01-2012 اصبحت تتقاضى قيمة الدرجة 05 ومخلفات الدرجة لمدة 06 اشهر : الدرجة تتغير - المنحة البيداغوجية تتغير

منحة التأهيل تتغير 40%أو 45%. الى هنا العمل سهل طيب

نرجع الى مخلفات المردودية لقد قبضت 2 مردودية بالدرجة الرابعة وانت في الدرجة 05

مازالت مخلفات المردودية جويلية - اوت - سبتمبر ............. اكتوبر - نوفمبر - ديسمبر

الى هنا اظن ان العملية سهلة

[hazem75]

صدقت أخ ميعادي.......

[نورالدين سطيف]

أنا لدي 14 شهرا لم أقبض مخلفات المردودية عنها أين النقابيون من هذا أم انهم يحسنون الحديث إلا عن الخدمات ؟؟؟؟

[wassimamine]

مأجورإن شاء الله

[chikh72]

الفرق بين المردودية القديمة والمردودية الجديدة في كل ثلالث تساوي حواي 1000 دج للمعلمين فإذا لم تطبق الدرجة إلا بعد سنة كاملة فإن عدد المردوديات هو 4 مضروب في 1000 فمجموع هو 4000 دج
هذا الحق يقول عنه رؤساء مراكز الأجور أنه لا حق لنا فيه فلو أنهم طبقوا الدرجة في وقتها لما ضاع هذا الحق
أنا عندي درجة 7 منذ مارس 2010
ولي صديق له درجة من مارس 2008
تصوروا كم من حق مهضوم

[ahmedchek]

أنا لدي 14 شهرا لم أقبض مخلفات المردودية عنها أين النقابيون من هذا أم انهم يحسنون الحديث إلا عن الخدمات ؟؟؟؟


---هذا دور الموظف اخي.......الاغلبية لا يدركون تفاصيل الاجرة التي يتقاضاها وهو استاذ من زبدة المجتمع

----يجب على الموظف ان يدافع على حقوقه بقوة القانون ولا يكل ولا يمل

------ابتداءا اخي من جانفي 2012ومستقبلا يصبح تاخر تطبيق الدرجة يصحبه تغير في ثلاث منح المردودية..والتاهيل..والمنحة الجديدة ونسبتهم المائوية مجتمعة100/100.......40+45+15=100

وبهذا يصبح مخلف المنح يماثل تقريبا مخلفات الدرجة....وتخيل اخي احيانا الدرجة لا تطبق لاكثر من30شهر واحسب الخسارة المادية للموظف ان لم يتحصل على فارق المنح الثلاث

والحل من الان فصاعدا تطبيق الدرجة في حينها وخلايا الفجور ليس لها اي مبرر للتهرب من ذلك

.......مثل ما يتم الخصم في حينه تطبق الدرجة في حينها.....