لجين الاحلام
2012-01-23, 10:20
COLLOQUE INTERNATIONAL L’Université de MASCARA
Faculté des Sciences Economiques Commerciales et des Sciences de Gestion
EVOLUTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
ET MUTATIONS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
14 & 15 Mai 2012
Axes du Colloque
1- Les facteurs d’évolution des métiers et des emplois dans les entreprises
économiques et institutions publiques ;
2- Le développement des compétences dans les organisations modernes : état des
lieux et perspectives ;
3- Les mutations, les contraintes et les prospectives d’avenir de la fonction
Ressources Humaines;
4- La promotion de la politique de formation et son adéquation avec les besoins et
les emplois des entreprises économiques et institutions publiques;
5- Présentation des pratiques actuelles de la FRH en Algérie et à l’étranger ;
6- Présentation des expériences comparées des entreprises de différents pays.
Normes de présentation des communications
Le texte sera saisi sur PC, Word, caractères Times New Roman 12, format A4, Marges
de 2,5cm, interligne simple.
Langue du colloque : Arabe, Français et Anglais
Normes bibliographiques :
Peretti, J.M. (2004). Ressources Humaines, 9ème édition, Vuibert.
Heller, J. (1980). Criteria for selecting an international manager. Personnel, 57(3), 47-
55
Il est recommandé à nos cher(e)s communicant(e)s d’accorder plus
d’intérêt aux aspects empiriques.
Echéancier :
Envoi des communications intégrales : Avant le 15/04/2012
Notification des avis du comité scientifique: A partir du 25/04/2012
Adresse du colloque :
grh.colloque2012@gmail.com
Les meilleures communications seront publiées dans un numéro
spécial de La Revue
Algérienne d’Economie et de Management
http://www.4shared.com/office/J3pFhBLH/MASCARA-appel_a_communication.html
منقول عن الأخت تجويد من مندى الأستاذ الجامعي فألف شكر لها
Faculté des Sciences Economiques Commerciales et des Sciences de Gestion
EVOLUTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
ET MUTATIONS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
14 & 15 Mai 2012
Axes du Colloque
1- Les facteurs d’évolution des métiers et des emplois dans les entreprises
économiques et institutions publiques ;
2- Le développement des compétences dans les organisations modernes : état des
lieux et perspectives ;
3- Les mutations, les contraintes et les prospectives d’avenir de la fonction
Ressources Humaines;
4- La promotion de la politique de formation et son adéquation avec les besoins et
les emplois des entreprises économiques et institutions publiques;
5- Présentation des pratiques actuelles de la FRH en Algérie et à l’étranger ;
6- Présentation des expériences comparées des entreprises de différents pays.
Normes de présentation des communications
Le texte sera saisi sur PC, Word, caractères Times New Roman 12, format A4, Marges
de 2,5cm, interligne simple.
Langue du colloque : Arabe, Français et Anglais
Normes bibliographiques :
Peretti, J.M. (2004). Ressources Humaines, 9ème édition, Vuibert.
Heller, J. (1980). Criteria for selecting an international manager. Personnel, 57(3), 47-
55
Il est recommandé à nos cher(e)s communicant(e)s d’accorder plus
d’intérêt aux aspects empiriques.
Echéancier :
Envoi des communications intégrales : Avant le 15/04/2012
Notification des avis du comité scientifique: A partir du 25/04/2012
Adresse du colloque :
grh.colloque2012@gmail.com
Les meilleures communications seront publiées dans un numéro
spécial de La Revue
Algérienne d’Economie et de Management
http://www.4shared.com/office/J3pFhBLH/MASCARA-appel_a_communication.html
منقول عن الأخت تجويد من مندى الأستاذ الجامعي فألف شكر لها