abdelhalim_sba
2012-01-08, 15:57
اولا نكون صرحاء مع أنفسنا. مثال أصحاب عقود ما قبل التشغيل على مستوى البلديات و الادارات. هل ممكن ادماجهم في حين لا توجد مناصب شاغرة؟الكل نطالب بالادماج لكن كيف؟كاجراء أولي هو توقيف هذا النوع من عقود ما قبل التشغيل و الأولوية للترسيم لأصحاب عقود ما قبل التشغيل و ان كان هناك أكثر من عامل في تخصص واحد أرى اجراء مسابقة بينهم ثم الخاسرين يتم توظيفهم في مؤسسات تحتوي على تخصصهم.
لكن تخيلوا أن لنا مؤسسات انتاجية حكومية و بواسطة انتاجها تستطيع خلق مناصب شغل دائمة و تعتمد على مصاريفها و تساهم في الاقتصاد الوطني من ناحية الاستهلاك و تقليل من الصادرات.
السبب هو غياب مؤسسات انتاجية. الفكرة موجودة و الاستثمار موجود و البطالة موجودة فلماذا لا توجد مثل هذه المشاريع؟
ببساطة الوظيف العمومي لا يمكن أن يتم ادماجنا فيه كاملا و لكن المؤسسات الحكومية المستقلة عن الوظيف العمومي هي القادرة على امتصاص البطالة و توفيرمناصب شغل دائمة.
لكن تخيلوا أن لنا مؤسسات انتاجية حكومية و بواسطة انتاجها تستطيع خلق مناصب شغل دائمة و تعتمد على مصاريفها و تساهم في الاقتصاد الوطني من ناحية الاستهلاك و تقليل من الصادرات.
السبب هو غياب مؤسسات انتاجية. الفكرة موجودة و الاستثمار موجود و البطالة موجودة فلماذا لا توجد مثل هذه المشاريع؟
ببساطة الوظيف العمومي لا يمكن أن يتم ادماجنا فيه كاملا و لكن المؤسسات الحكومية المستقلة عن الوظيف العمومي هي القادرة على امتصاص البطالة و توفيرمناصب شغل دائمة.